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1、预防职务犯罪剖析材料预防职务犯罪经验材料加强教育 建全制度 强化监督扎实做好预防职务犯罪工作近年来，我局在市局的领导下，在县委县检察院的指导下，结合 自身行业特点和实际工作，认真学习和贯彻落实中央建立健全教 育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要，对构建警示训 诫防线工作进行了全面安排布暑，深入开展预防职务犯罪活动，加强 教育，建全制度，强化两权监督，规范执法，开展行风评议，明察暗 访等措施，做到事前防范，事中监督，事后严惩。保证了国家的税收 政策全面正确的贯彻落实，达到了教育、制度、监督并重的惩治预防 腐败的目的。连续三年被县委县政府和市局评为党风廉政建设先进单 位，连续五年在全县20
2、 个窗口单位行风评议中，名列前三名。现将我局近几年来开展预防职务犯罪活动的几点做法做一简单汇 报：一、加强组织领导，为搞好预防职务犯罪工作提供组织保障 近几年来，我局针对全国税务系统职务犯罪势头上升的现状，高 度重视做好预防职务犯罪工作，与县检察院联合成立了预防职务犯罪 活动领导小组，设立了办公室，制定了预防职务犯罪实施意见和联系 制度，把预防活动同本系统党风廉政建设、行风建设、“创佳评差” 等工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。要求各单位结合党风廉政 建设责任制，实行“一把手”负总责，实施连带责任追究，形成了以 局党组统一领导、主管领导分工负责，分级管理，逐级监督，上下联 动的预防职务犯罪工
3、作组织体系，真正做到了有组织、有机构、有活 动、有全体税务干部参与，为深入广泛地开展预防职务犯罪工作提供 了组织保障和群众基础。二、广泛开展预防职务犯罪宣传教育活动，为筑牢思想防线打下 坚实基础做好预防职务犯罪活动的宣传教育，从思想上增强全体税干 的法纪意识、自 1律意识、廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线是我们搞 好预防职务犯罪的关键，也是我们开展预防职务犯罪教育活动的重 点。今年初，我局按照县委安排部署，扎实的开展了保持共产党先进 性教育活动，圆满完成各项“规定动作”，广大党员干部的政治理论 水平、思想觉悟、党性修养、宗旨观念进一步提高，为搞好预防职务 犯罪工作提供了思想保证。近几年
4、来，我们年年都召开了职务犯罪预 防工作联席会议，邀请了县纪委、检察院的领导给我们进行法律知识 讲座，分别辅导讲解了宪法、刑法、行政处罚法、行 政诉讼法、行政许可法等法律法规以及其他反腐倡廉形势政策 宣传内容。与检察院建立联系会议制度，每半年召开一次联系会议， 平常互通情况，研究解决实际工作中存在的问题，还与县检察院抓预 防职务犯罪工作的同志一道先后几次到毛坝、向阳、蒿坪、城区等分 局，调查了解情况，巡回开展座谈会和法制宣传，提供法律咨询服 务，解答在实际工作中遇到的疑难问题，与基层一线的税务干部共同 探讨规范执法的重要性，巡回悬挂预防职务犯罪以案税法挂图， 多次组织全体干部观看警示教育专题片，
5、认真学习有关廉政教育法律 法规。今年，我们两次组织全体干部开展了反腐倡廉形势政策宣传教 育会议，认真学习了中、省、市、县纪委会议精神和实施纲要， 制定了构建警示训诫防线工作的实施办法和家庭助廉教育活动 实施方案。开展了征管法和行政许可法的学习培训，增强 税干的依法行政意识，开展了“人要如何做？权应如何用？法该怎么 执？”的专题讨论，教育干部算好“政治帐、经济帐、人生帐和家庭 帐”。组织税干学习了总局的廉洁从政的三项严令、省局规范干部从 政行为的八条禁令和市局规范干部行为的“四条禁令”。严格贯彻执 行。同时开展了“三八四”禁令执行情况巡回检查，针对执行禁令中 存在的问题进行整顿，收到了很好的效果
6、。三、强化两权监督，完善制约机制，确保预防职务犯罪工作收到 实效加强税收执法权和行政管理权的监督，对于预防和治理职务犯 罪，促进党风廉政建设至关重要。近几年来，我局从“管好权、管好钱、管好 事、管好人”这四个方面入手，制定了税收行政执法和税务行政管 理权监督制度、综合管理考评办法、执法责任制、执法 过错追究制等制度。坚持用“激励机制管好人，制约机制管好权， 监督机制管好钱，责任机制管好事”的四个机制，建立了以部门执法 责任制、税收规范性文件汇签审查制度为事前监督，以重大税务行政 处罚案件监督审查制度为事中监督，以税收执法检查、税务行政执法 错案责任追究制度为事后监督的一整套税收执法权监督制约机
7、制。坚 持用制度去管理，用机制去监督，用法律去约束，把“规范执法”贯 穿于税收工作的全过程。实行审核权和审批权的分离，如个体户定 税、税额的调整和减免税的执行等由基层分局在调查集体研究的基础 上，上报县局审批。实行管理与征收分离，处罚与收款分离，税务稽 查实行选案、稽查、审理、执行四个环节分权制约。推行文明办税八 公开，实施“阳光作业”，广泛接受社会监督。在加强行政管理权监督方面，严格执行上级规定，令行禁止，规 范行政行为，一是实行了税务机关与税务代理机构的彻底脱钩，小金 库得到了全面清理，银行帐户全部规范。坚持集体议事规则，在重大 的事项决策、人事任免、大宗物品采购、较大的资金开支以及基建工
8、 程等方面，都由集体研究决定。四、规范干部的日常行为，做到常检查，严考核，重奖惩 要搞好预防职务犯罪就必须从小事着手大处着眼抓起。近几年 来，坚持从干部的日常行为抓起，并做到建立和完善各项制度，用制 度管人，按制度办事。重检查、重监督、重奖惩是我局这几年做好预 防职务犯罪工作的重要保证。办理停歇业的，首先由纳税人写出书面 申请，税务机关实地调查，并写出调查报告，再由管理员、主管领 导、分局长三人签字后，方可完全办理，停歇业中途，每季度必须有 实地检查材料。因此，从制度上堵塞了个人作人情的漏洞。为了杜绝 此类事件再发生，今年7-8 月，我们组织纪检监察人员，对全局各单位 的所有票证、停歇也管理、
9、行政许可事项等突击进行了全面清理检查，没有发 现违纪问题。另外我们还成立了税容风纪督查小组，不定时不打招呼 督查税务人员的日常行为。对不规范的行为，一经查明，下达督办单 限期整改，同时给予经济处罚。在今年还向税务干部家属印发了致 税务干部家属的公开信，倡议家属常在枕边吹好“廉政风”，向全 体税干家属印发了家庭助廉实施意见，倡议家属把好家庭廉政 关，从去年起我们还对税务干部全面实施了“党风廉政建设责任保证 金”制度。五、加大案件查处力度，做到打防结合，警钟长鸣我们结合税收工作实际深入开展预防职务犯罪活动，通过加大宣 传教育力度，完善监督制约机制，强化两权监督，对案件严肃的查 处，进一步增强了税务
10、干部的法律观念，端正了行风，树立了正气， 维护了国税声誉，近几年来，没有发生一起税务行政复议，行政诉讼 和税务干部违法违纪的犯罪案件。税务干部的执法水平有了进一步的 提高，执法程序进一步得到规范，税务干部的日常行为更加规范。确 保了税收法纪得到全面正确的贯彻执行。总之，成绩只能说明过去，我们的职务预防犯罪工作做的不尽全 面，与上级要求和还存有一些不足和差距。今后我们将继续加强检察 机关的联系、协调与配合，把预防职务犯罪工作作为党同廉政建设的 一个重要内容常抓不懈，抓出成效，以此推动我局的精神文明建设， 努力打造一支政治过硬、业务熟练、执法规范、纪律严明、廉洁勤 政、求真务实的国税干部队伍。第二
11、篇：预防职务犯罪事迹材料 预防职务犯罪主要事迹材料（电信） 某分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下， 在市检察院的关心和指导下,坚持以教育为先导，以制度为保障，积极 做好预防职务犯罪工作,为企业发展保驾护航,确保党和国家的各项方针 政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速发展。XX年,该公司 网内客户达到了28 万户，实现业务收入 1 亿7， 918万元，实现利税 6， 036万元。被中国消协授予“全国诚信单位”，被省委省政府授予 省级文明单位标兵。此外，还被授予全省劳动服务系先进单位、重合 同守信用单位、民主管理先进单位、服务质量信得过企业等。各类纪 检监察对象未发生违法违
12、纪案件。我分公司党委书记、总经理被评为 XX至XX年度鸡西市十佳优秀公仆，副总经理、纪检委书记已连续两 届（4 年）被市委授予党风廉政建设先进个人。一. 坚持思想教育，做到警钟常鸣为筑牢思想防线,该分公司纪委经常利用各种会议和活动进行廉洁 自律教育,纪委领导几乎逢会必讲党风廉政和预防职务犯罪。在党政领 导班子、中层干部、机关党员干部每两星期一个半天的集中学习中,纪 委书记和其它班子成员就中央、省市委和省公司党组有关要求和部署 轮流做专题辅导，并结合近年来各种案例进行了警示教育，并通过看 录像,传达文件,发资料,组织大讨论等方式剖析根源和危害。同时，对中 心主任以上干部开展了领导干部从政行为规范
13、学习,下发了学习资 料，进行了测试答题活动;此外，还及时按照省公司党组和市委的要 求，组织全体干部、党员特别是党员领导干部开展了学习新党章、学 习党内监督和纪律处分条例、学习廉洁从政各项规定，使各级干部和 全体党员得到了心灵的净化、思想的警醒、觉悟的提升、行动的规 范。二. 狠抓制度建设,堵塞管理漏洞 三年来,该分公司按照省公司和市党风廉政建设和工作作风建设实 施方案要求，把“两风”建设贯穿到各个层面和各个环节中去,把党风 廉政建设和工作作风建设作为生产、经营、管理工作的重要指标，同 安排、同部署、同检查、同评比。完善了党风廉政建设责任制，明确 了相关工作的责任部门、责任领导和责任人，做到党政
14、齐抓共管，责 任明确，形成了工作合力和长效工作机制，各级领导干部签订了党 风廉政建设责任状，健全和完善了领导干部廉政建设个人档案，印 发了对党政干部实行“三必谈、三必做”制度实施方案，制定了服务质量考核办法、服务工作责任追究制、首问负责 制、服务承诺制等一系列规章制度，还通过建立社会监督机 制、公开承诺标准、聘请社会监督员、召开用户座谈会和发征求意见 函，广泛征求社会各界意见，使企业的社会综合满意度不断提高。为给各界创造一个良好的服务环境，他们本着“一切为用户着 想，一切从方便用户做起”，千方百计改善营业环境。如过去为安全 起见，有许多营业厅柜台台面设置得都比较高，还有铁栅栏，用户感 到不方便
15、、不舒适，与营业员有距离感。他们就把所有营业厅都进行 了改造，柜台栅栏一律撤掉，降低柜台高度，为每个窗口设置了转 椅，极大地方便了用户，也拉近了与顾客的感情距离。此外，他们还 先后投入巨资，对所有自办营业厅都进行了统一改造,将市公司、县 （市）分公司主营业厅改造成集休闲、娱乐、办业务、咨询于一体的 多功能营业厅，购买了饮水机等用品，增设了触摸屏查询机等自助服 务设施，使服务环境得到了彻底改善。三. 加强效能监察，推动预防工作领导班子和各级领导干部模范执行各项廉洁自律规定，改进工作 作风。以身作则、率先垂范。在工程建设、物资采购方面，全力推行 “阳光工程”，凡是5 万元以上物资采购、10万元以上
16、建设项目，一 律按规定程序进行公开招标、评标，纪检监察部门始终全程参与监 督，各级领导干部坚持原则，不开口子、不递条子、不搞暗示、不搞 暗箱操作；在事关重大全各级干部和全体员工切身利益的公开竞聘工 作中，纪检监察部门参与了事前、事中、事后监督，竞聘严格按照规 定程序进行，为有本事、干事业的人提供了舞台，使全体干部员工各 得其所，未发生任何不稳定问题，广大员工对此比较满意。在企业的经营与发展中，公司领导班子成员坚持经常深入基层， 帮助基层解决生产经营上的一些难题和困难。对一些重要工作，班子 成员分兵把口，各负其责，团结协作，和职工一样，在一线抓生产、 抓经营、抓管理、抓服务，起早贪黑、摸爬滚打，不仅凝聚了人心、 鼓舞了士气，也锻炼了干部，使该公司风气更正、人气更旺.针对部分领导干部深入基层不够、部分管理人员责任意识淡薄问 题,和比较敏感的奖金分配问题，制定了更加严密的绩效考核制度，让
