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1、渠道经理的具体职责范文职责：1、负责公司新老渠道的维护与开发工作;2、对接各地渠道单位，了解与行业相关的政策，拓展公司的项目;3、国内渠道单位的拜访、洽谈、与追踪;4、赴国内、国际展会现场出差，拓宽销售渠道。5、与各操作部门保持密切的沟通，保证项目的顺利运营。任职资格：1、本科及以上学历，_年以上相关工作经验，有与展览行业从业经验者优先;2、工作积极热情，有责任心，团队合作精神强;3、具有良好的沟通能力和文字表达能力;4、英语口语及书写优秀者优先;5、有较强的协调能力、公关能力和抗压能力;渠道经理的具体职责范文（二）职责：1、负责按照公司及项目渠道部的要求，搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网
2、，为项目销售输入_数量与最优质量的目标客户资源;工作流程上直接对销售经理负责;2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标;3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目。任职要求：1、全日制大学专科及以上学历;2、从事房地产渠道管理经验或行业较广;3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐;有较强的沟通能力;4、形象好，气质佳，有亲和力，具有很强的谈判技巧;5、性格外向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取，高度的工作热情;6、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神
3、。渠道经理的具体职责范文（三）职责：1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。基本条件1、具有良好的思想政治
4、素养、较好的仪表气质。2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。3、认同公司价值理念和企业文化。4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。5、身心健康，无不良记录，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。渠道经理的具体职责范文（四）职责：1、各项目的渠道管理工作，包括渠道策略及计划制定，渠道落地铺排，渠道团队管理2、进行各项目渠道指标的分解，带领渠道团队，完成各项目渠道工作指标3、开辟项目渠道通路，扩大项目客户基数4、管理渠道资源，形成持续的外部客户导入5、渠道团队人员的培训及管理工作6、部门内及跨部门的沟通协作人员要求：1、本科及以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，形象气质佳2、_年及以上工作经验，_年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验3、具备高端渠道介入通路，有稳定的客户资源和较高的渠道活动策划能力4、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力5、具备较强的团队管理能力及沟通协调能力第1页共1页
