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1、精神科主任工作计划 贯彻落实执行情况的检查,重点是护理值班交班制度,查对制度,安全管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩,达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班,吊班等薄弱关口，以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查,特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行层层管理责任制，以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职,人尽其能,责任明确,确保护理工作的顺利展开。 二加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效 （一)继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组
2、负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查，考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。 (二)今年环节质量检查的重点仍然是 基础护理工作:继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变服务理念及管理模式,基础护理工作达到“三化一体” 精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作,保证病人安全 安全管理。加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查，特别加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世,平时加强对
3、性能及安全行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。 三加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一）安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。 1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识,以强化基础护理知识为主，增加考核次数,直至达标。 2加强专科技能的培训。加强专科理论与技能的培训与考核,每年组织考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3基本技能考核。属于规范化培训对象的护士,在年内规定基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。 4更新专业理论知识,提高专科护理水平。组织学习专
4、科知识,如开展新技术项目及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学识水平。 四深化亲情服务,提高服务质量 (一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。 (二）注重收集护理服务需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息,及时提出整改措施，同时对护士工作给与激励,调动她们的工作积极性。 五继续加强病人健康教育及康复指导工作 加强护理人员健康教育及康复知识培训,根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练
5、措施,加强个别心里治疗,使病人心里得到康复，尽快回归社会,重建美好生活,减轻社会负担，发挥工作卫生事业单位的公共职能。 六做好教学、科研工作 （一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。 (二）护士长为总带教老师，重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。 （三)做好实行生的岗前培训工作,不定期检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。 七加强院感和传染病管理 定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训,加强对科室各类医疗废物管理
6、，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒,在每月院感监测中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现传染病必须按照要求几十进行上报，力争无医院感染发生。 八重视护理人员思想工作，加强科室文化建设关注科室护理人员思想动态,为她们解决工作中嗦遇到的各种问题,努力为她们建造一个宽松、愉悦的工作环境，增加科室人员的凝聚力和向心力,使科室各项工作得以顺利开展。科室中年轻人较多，积极鼓励去展示自己的才能，参加医院组织的各项文体活动，提高护理人员的综合素质。 九重视相互协作,团结同志注重加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和配合，团结同志,使各项工作得以顺利开展，努力完成
7、各项护理指标。 第二篇:精神科护理部主任职责精神科护理部主任职责 、在主管院长领导下,负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。 2、根据医院总目标，制定护理部工作计划,落实措施,定期回顾总结。 3、制定、完善各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。 4、召开护士长例会、全院护士大会、护理质量分析会、护理学术交流会等。 5、组建护理质控网络,依据质控标准对护理质量按要求进行考核、分析、及时整改和信息反馈。 6、负责教学和科研工作，并积极学习护理新知识、开展护理新技术、新项目。 7、制定护理人员在职教育培训计划，对护理人员进行“三基”考核。 8、负责全院护理
8、人员调配等工作。 9、经常深入科室,收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系,做好督导工作。 10、组织全院护理查房、会诊、疑难病例讨论。 1、协助纪检部门抓好护理人员的职业道德教育。 第三篇。精神科护士长工作计划精神科护士长工作计划为大家整理医院精神科护士长年度工作计划范文,整理护士长对科室建设，科室管理等工作进行规划。下面是这篇精神科护士长工作计划范文 精神科护士长工作计划 21年是深入医疗体质改革重要的一年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务理念,狠抓质量，安全，教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根
9、据护理部工作计划制定了我科具体工作计划并组织实施。 一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重点是护理值班交班制度,查对制度,安全管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查,特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行层层管理责任制,以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能,责任明确，确保护理工作的顺利展开。 二加强护理质量过程控制,确保护理工作
10、安全有效 (一)继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查,考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 (二)今年环节质量检查的重点仍然是基础护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神,彻底转变服务理念及管理模式,基础护理工作达到三化一体精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保证病人安全安全管理:加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查，特别加强火源急吸倒床烟管理,做好病员及家属的
11、宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及安全行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。 三加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一）安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能与考核工作。 重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识为主,增加考核次数，直至达标。 2加强专科技能的培训。加强专科理论与技能的培训与考核,每年组织考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 3基本技能考核。属于规范化培训对象的护士,在年内规定基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。 4更新
12、专业理论知识，提高专科护理水平。组织学习专科知识，如开展新技术项目及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学识水平。 四深化亲情服务，提高服务质量 (一)在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。 （二)注重收集护理服务需求信息,护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息,及时提出整改措施，同时对护士工作给与激励,调动她们的工作积极性。 五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训,根
13、据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施，加强个别心里治疗,使病人心里得到康复，尽快回归社会，重建美好生活，减轻社会负担，发挥工作卫生事业单位的公共职能。 六做好教学、科研工作 (一）指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。 （二）护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教水平,安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。 （三）做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量,每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。 七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病
14、知识的培训,加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度,重视对工作人员及病员的手消毒,在每月院感监测中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现传染病必须按照要求几十进行上报，力争无医院感染发生。 八重视护理人员思想工作,加强科室文化建设关注科室护理人员思想动态,为她们解决工作中嗦遇到的各种问题，努力为她们建造一个宽松、愉悦的工作环境,增加科室人员的凝聚力和向心力，使科室各项工作得以顺利开展。科室中年轻人较多,积极鼓励去展示自己的才能,参加医院组织的各项文体活动,提高护理人员的综合素质。 九重视相互协作,团结同志注重加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和配合,团结
15、同志,使各项工作得以顺利开展，努力完成各项护理指标 以上精神科护士长工作计划为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。 (一)今年，根据省、市总体工作部署和具体工作要求,结合我市精神卫生工作实际，以围绕重性精神疾病管理治疗项目（即86项目）为中心,狠抓应基层防治网络建设,提高医务人员重性精神疾病应急处置能力,以降低精神疾病患者肇事肇祸率为重点，统筹兼顾,全面提升精神疾病防治能力，维护人民群众身心健康,推动了全市精神卫生工作有序开展。 一、基本情况 截止至今年底，我市共筛查重性精神疾病患者。人全市未发生重大精神疾病患者肇事肇祸事件。 二、今年以来主要完成精神卫生工作 （一）继续狠抓重性精神疾病防治网络建设 一是完善重性精神疾病管理服务组织机构。指导全市各县区卫生行政部门及基层医疗卫生机构建立健全重性精神疾病防治领导职机构,设立精防办,明确专人负责精神卫生工作。二是做好重性精神疾病患者管理工作。在各项目县区选择试点单位,探索适合我市
