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1、2022年度消防工作个人总结 我们在做好自己本职工作的同时，肯定要擅长总结阅历教训，每个小小的进步，最终都会让你向前走一大步。难么，今日我就给大家整理了五篇优秀的年度消防工作个人总结，盼望对大家的工作和学习有所关心，欢迎阅读! 年度消防工作个人总结.一 春节期间，各类酒吧、歌舞厅、影剧院、商场市场等场所人员大量聚集、运营时间长，火灾危急性增大，加之全省消防部队正处在老兵复退新兵尚未补入、执勤力气最为薄弱的特别时期，部队灭火救援形势严峻。为切实做好圣诞节和春节期间执勤战备和部队管理工作，消防支队切实做好春节期间消防执勤战备和部队管理工作，详细工作总结如下： 一、强化执勤备战，准时处置火灾及灾难事
2、故。 结合老兵退伍、新兵尚未投入执勤，一线警力严峻不足的实际，合理调整大队干部下沉一线，保证必需的力气配置。要针对冬季火灾特点和节日消防平安保卫工作的需要，结合正在开展的冬季百日大练兵活动及总队关于扎实做好冬季灭火救援和部队管理工作的通知的要求，加强对重点场所、重点单位的六熟识，制定完善灭火救援预案，组织开展实战演练，提高快速处置力量。要配足配齐相关灭火装备器材，储备充分的灭火药剂和救援物资，全部执勤车辆要配备防滑链，执勤中队首车必需配备灭火救援指挥箱和摄录像设备，加强车辆装备和接处警系统的检查维护，保证时刻处于完整好用状态。一旦发生火灾及特别灾难事故，必需严格根据五个第一行动要则，加强第一出
3、动，最大限度地削减损失和危害。在灭火救援过程中要严格落实平安规程。 二、严格队伍管理，确保部队高度平安稳定。 各单位组织平安检查，查找本单位存在的平安隐患，坚决把事故隐患消退在萌芽状态。要督促部队严格执行条令条例和五条禁令，狠抓一日生活、查铺查哨、交接班、干部留营住宿、请销假等制度的落实，狠抓车、酒、赌等重点环节和小散远直等单位以及重点人员管控。中队每天必需进行点名，每夜查铺查哨不少于2次，其中1次必需在凌晨0时至5时之间进行。要严格车辆派遣审批制度，仔细落实批准领导、车管单位、营门卫兵、用车人员、驾驶人员五位一体的联管机制;节日期间，除担负执勤、值班任务的车辆外，其余车辆一律封存，支、大、中
4、队遇有紧急用车必需报支队当日值班首长批准。支队将利用三项技防系统强化对外出车辆的跟踪检查，加大对干部查铺查哨的督导力度，发挥对干部值班、哨兵履职、人员在位等方面的监管作用，严防失控漏管。支队将通过电话、视频点名、实地督查等方式强化督导检查，准时消退平安隐患，严防发生违禁问题和各类事故、案件。 三、正规值班秩序，严格落实日常值班备勤制度。 各消防大队全部值班人员必需会使用远程训练系统，以备总队视频点名需要;各级值班人员必需确保通讯畅通，支队值班干部接到总队通知要求大队值班人员马上回复总队点名时，应依据大队行政值班排班表马上通知大队值班人员。同时，支队重申：各大队要协调好本单位值班工作，严格落实领
5、导带班制度，以防出现纰漏，被总队通报。 四、加强节日值班，确保部队政令警令畅通。 切实加强春节期间战备值班工作，严格落实领导带班、24小时值班制度，各级值班人员在值班期间除参与灭火救援和应对突发大事外，一律在本级机关值班，不得以检查基层部队或.单位为由擅离职守。各单位要仔细执行重大、紧急状况请示报告制度，重特大火灾、灾难事故、部队参加处置的重大突发大事和部队内部发生的问题，务必在第一时间上报。 年度消防工作个人总结.二 内勤这个岗位，总而言之。一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以
6、恒地做到五勤”不断开拓创新，就能做好公安消防部队的内勤工作。 具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作。内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，乐观发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经受，想谈几点熟悉。 一、要增加五种意识。
7、要培育敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习，一是政治意识。内勤要做好宣扬党的方针、路线、政策的广播员。同时，要保持政治上的清醒，对待事物要擅于捕获本质，快速地抓住重点，为领导找出协调冲突、解决问题的最佳途径。 上级下发指示精神，二是全局意识。内勤是上下级信息沟通的中转站。下级上报工作状况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增加大局意识、全局意识，擅长围绕当前时期各项中心工作，结合实际，乐观调研，主动参谋，尽可能地把详细问题讨论得透彻，把建议提得精确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。 不让办理的事项在自己手里积压，三是服务意识。要做到不让领导支配的工作在自己这里
8、延误。不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培育服务意识，时刻摆正位置，尽可能把工作支配得井井有条，做到坚决听从领导和服务群众。 相当部分的单位只有一名内勤，四是奉献意识。目前。日常事务、文书管理、消防业务全是一人担当，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热忱和高度仔细负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培育自己的奉献意识。 打算内勤比
9、比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，五是保密意识。内勤岗位的特别性。使内勤岗位成为一个“机要中心”假如稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不行弥补的损失。因此，作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。 二、要坚持做到五勤。 翻看档案，一是眼勤。内勤每天阅读文件。查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要仔细看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习阅历和做法，
10、取彼之长，补已之短。对各类业务报表要仔细阅读填表说明，把握填报方法和填报时间、要求。 做好各项工作记录和资料的积累，二是手勤。工作上乐观主动。对看到状况、问题、数据、工作进展，都要依据需要分别摘录。 要多动口向业务部门和其他同事请教，三是嘴勤。处理日常事务工作中。对不清晰的状况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要准时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是准时全面地向领导和上级汇报。 年度消防工作个人总结.三 20_年，大队在支队党委和县委、县政府的正确领导下，以党的.精神为指引，深化开展打造现代化公安消防铁军，不断强化队
11、伍建设，着力健全火灾防控机制，全面提升后勤保障水平，全县公安消防部队实战力量明显加强、政治工作有效创新、后勤保障稳步提升、监督执法日趋规范，以实干赢得认可、用成果换取荣誉，实现了全县消防工作和部队建设的新突破、新进展。现将一年来有工作总结如下: 一、加强队伍管理，扎实做好平安防事故工作。 进入20_年以来，我大队依据部队管理的新要求和实际状况，大队不断完善并落实各项制度，做到以制度管理，扎实做好队伍管理工作，大队定期召开大队党委会和平安形势分析会，分析当前队伍管理中存在的问题，实行有效措施进行解决，大队干部亲自进行平安授课，开展平安训练。同时，大队严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从
12、严治警，不断加强平安训练、健全平安组织、落实平安责任、执行平安制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无_大事、无违反“五条禁令”、无严峻违纪的发生。一年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成果显著，没有发生违反禁令的大事，无失密、泄密大事、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部平安。前期依据上级有关文件要求，我大队先后开展了网络平安大检查行动和平安隐患大排查行动，明确一名干部亲自来抓，对于发觉的平安隐患，准时得到排解。此外，我大队乐观参与支队组织的各项活动，取得了优异的成果，并涌现出了一批先进的个人。大队在全市消防部队队
13、列会操竞赛中获得精神文明奖，在全市消防部队平安学问竞赛中获得团体其次名。中队指导员崔政磊同志被市公安局授予“五一劳动奖章”荣誉称号。 二、乐观推动打造消防铁军工作，切实提高部队战斗力。 20_年以来，全国火灾多发，在.上反响较大。我大队立足本身，结合打造消防铁军工作要求，周密部署，扎实开展业务技能和体能训练。同时，下属中队常常性的到消防平安重点单位开展消防演练，加强对辖区单位的熟识，定期对全县的市政消火栓进行检修，确保关键时刻部队能够拉得出、冲得上、打得赢。截至20_年6月30日，我大队共接警出动121次，出动车辆279良，出动警力_78人次，抢救被困人员23人，疏散被困人员15人，抢救财产价
14、值804._万元，有效地确保了全县火灾形势的稳定。此外，我大队协作上级有关部门胜利地完成了高考平安保卫等一系列保卫任务。最终，我大队结合自身需要，乐观的充实政府专职消防员队伍，于20_年3月份在全县范围内开展一次政府专职消防员招收工作，截至目前，我大队现有消防文员9人，政府专职消防员16人，有效地充实和壮大了队伍，为打造一支战无不胜的队伍奠定了人员基础。此外，大队结合目前灭火的实际和各乡镇无市政消火栓的现状，在年初的消防工作会议上，就乡镇消防工作在县政府与乡镇签订的消防平安责任书上做出了明确，督促各乡镇务必于20_年年底建立3具市政消火栓，恩城、王凤楼建立乡镇专职_，车、人到位。截至目前，此项
15、工作正在推动过程当中。 三、以党的.精神为指引，推动政治工作创新性进展。 依据文件要求，大队把学习宣扬贯彻党的.精神作为首要政治任务贯穿全年，集中开展“坚决信念，铸牢警魂”主题训练活动，与时俱进，开拓创新，进一步丰富了常常性思想训练的模式。首先，大队依据支队要求，组织大中队全体官兵坚持每月通过远程训练系统收看常常性思想训练视频授课，并做好笔记。其次，大队制定了“坚决信念，铸牢警魂”主题训练活动工作方案，召开动员会和班长骨干会议，周密部署，扎实开展。截至目前，大队共组织专题授课六次，取得良好的效果。同时，大队还通过邀请退休老干部座谈、官兵座谈等方式开展主题训练，提升全体官兵的思想觉悟。此外，大队
16、利用“七一”等重要的节日，开展多种形式的训练活动，如在20_年7月1日建党92周年之际，大队组织举办了“重温党的历史”的专题授课，让每一名同志通过了解党的进展历程，提高投身中国梦的建设中来。最终，大队高度重视干部管理工作，严格落实各项规章制度。目前大队共有五名干部，能够形成有效的合力，精诚团结，为平原消防大队的新进展起到了有效的推动作用。 四、创新工作理念，逐步提升后勤保障水平。 首先，加强财务管理，规范审批制度。依据总队、支队财务管理的有关要求，大队加强了对财务的管理，一是严格经费开支的审批制度，严格根据有关规定执行审批;二是加强对部队资金、资产的管理，严格票据申领、使用、注销、收缴登记工作;三是明确干部亲自管，亲自抓。其次，广开财源，多渠道拓宽经费来源。今年以来，大队破除“等、靠、要”的观念，乐观主动向
