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1、树德幼儿园教师绩效考评实施方案一、 指导思想 全面贯彻党教育方针，以促进幼儿教育科学开展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学与教师成长规律，导向明确，标准科学，体系完善教师绩效考核评价制度，促进广阔教师为全面实施素质教育，办好人民满意教育奉献智慧与力量。二、 根本原那么 1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教师主体地位，充分表达教师教书育人工作专业性、实践性、长期性特点。2、以德为先，注重实绩，逐步完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位 职责实际表现与奉献。 3、鼓励先进，促进开展，鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素
2、 质与教育教学能力。 4、客观公正，简便易行。坚持实事求是，民主公开，程序标准，讲求实效，力戒繁琐， 力求科学合理，鼓励广阔教职工爱岗敬业，扎实工作，出色完成各项工作任务目标。三、 考核方法一 师德师风10分1、团结同志，尊重家长，不与领导、同事、家长发生口角。工作服从分配，乐于承当临时任务，按时参加各类学习与集体活动无故不服从分配，不承当者，师德考核为零分，学习、 活动无故缺一次扣 1 分2、入园讲普通话，使用文明礼貌用语。 3、按时进展教育活动，上课不接打手机，不随意离开课堂违一次扣 1 分 。4、尊重幼儿，呵护幼儿自尊心，采用多鼓励，多表扬方式教育幼儿，无体罚与变相体罚幼儿现象违一次扣
3、1 分5、打扮、衣着大方得体，禁用教师忌语违一次扣 1 分 6、热情接待家长、幼儿，主动向幼儿问好，微笑效劳，主动与家长沟通幼儿在园内情况，虚心听取家长意见，与家长与睦相处，尊重人格，无投诉投诉一次扣 1 分 7、遵守各项法律法规与学校规章制度轻违者扣 13 分 8、不在办公室内打牌、玩电脑游戏或网上聊天发现一次扣 2 分 9、积极支持配合园内各项活动，认真、按时完成学校交办或园内布置各项任务包括排练、艺术体操、文艺节目等，不得拖延。 违一次扣 3 分10、工作时间，不准闲谈，不随意外出。 有事需外出时要与园内打招呼，不做与工作无关事发现一次扣 2 分二到岗到位出勤 10分教职工因病、因事不能
4、到校，必须履行请假手续。请假单位为“节或者“天。请假制度实行校长负责制，教职工有事请假需经学校校长批准。原那么上不准口头请假、 请假，托人请假，要提前请假，说明理由。如有特殊情况来不及请假者回校后必须及时补假，并说明情况，否那么视为旷工。教职工到校时间为晨读课前，到校必须签到并注明到校时间。教职工到校后如需外出，必须向学校值班负责人请假方可外出，否那么视为旷工。教职工应按时参加上级与学校组织会议，但凡不能按时到会者均为迟到，假设不到会又未提前请假者视为旷工，当天已经请假没到校除外，不重复计算。婚、丧假与产假按国家有关规定执行，及时办理好请假手续。病、事假必须按有关规定办理好请假手续。1、教职工
5、出勤情况与绩效工资发放挂钩，全期累计病事假三天以内含三天不扣绩效工资。2、迟到或早退一次扣0.5分，请假全期超过三天以上者，每超一天扣2分。3、旷工一天扣10分，并罚款100元。4、在上级或学校统一组织大型活动如:运动会、考试、阅卷等中请假者，每次扣4分，无故缺席者扣10分，并罚款100元。5、全年病事假累计超过一个月者扣10分，并扣除年终绩效工资总额3%住院病人除外，以医院出院小结为依据。三常规工作30分1. 各种方案、总结制定5分。 以下各项要求，每次每缺一项扣 1 分：学期初制定教学方案，并按时送交学园；期末写好总结并按时送交园长；每周认真安排、编写周活动方案；每天认真编写一个教案：格式
6、符合、条理清楚、目明确、书写工整、语言简练、能突出重难点。 如发现无教案上课者，每次加扣1分 2. 教育教学常规工作25分每月对教师采取不定时教学常规检查。 平时课堂教学抽查有以下情形之一次扣 2 分。无故缺课不在岗，未用普通话，将甲课上成 乙课者。 上课接打手机或做其它与教学无关事，发现一次扣 2 分。 课堂出现知识性错误，一次扣 3 分。 按时上下课，不得无故扰乱上课秩序，否那么一次扣 2 分。 着装不符合职业要求及特殊学科课上课要求，一次扣 1 分。认真组织幼儿一日活动，按周活动方案上课，严格保证幼儿1小时户外活动时间。未经学园同意，擅自调课或私自请人代课，双方当事人均扣 3 分。 按时
7、组织早间操，队列整齐，幼儿会做韵律操及自编操，要求教师示范要标准，精 神饱满。早间操组织混乱、不标准者扣 1 分 组织活动方式与策略：引导幼儿积极主动学习，能针对幼儿能力差异进展个别指导， 促进每一个幼儿在原有水平上开展。 开展主题活动以?纲要?为指针，以开展幼儿为目标，每个活动需有充分教具、学具。2分；同时注意幼儿坐、书写、看书姿势、握笔方法等指导2分。教学效果明显，教学目标完成度能到达80%以上。 能训练幼儿良好常规习惯，如有序排练、椅子搬动方式、用餐礼仪、上下楼梯平安等。四 参与教研教改15分 按时参加教研活动请假扣 0.5 分，未请假扣 1 分 每期每人上一节公开课奖 1 分。 按时上
8、交教研资料。1 分。 积极参加培训。参加培训不迟到、不早退，不无故缺席。缺一项扣一分。 重视自我学习与积累，主动与同伴开展日常交流与探讨，乐于提供学习资源，钻研业务，提高教学能力。五平安工作10分 加强平安教育，强化平安意识，在工作每一个环节中把确保幼儿人身平安作为头等大事抓紧、抓好，及时消除平安隐患。班内发生平安事故，有明显管理责任，由校委会研究决定，根据情节轻重，发生重大平安事故，此项考核 0 分。 无论任何情况，教师不得早于幼儿离校。按时跟操、跟班，时刻关注幼儿，否那么发现一次扣 2 分。 管理好幼儿，坚守岗位，做好幼儿生活护理工作。善于经常观察幼儿情况，发现问题及时妥善处理。认真做好晨
9、检、午检工作，晨检时一摸二看三通过四查看幼儿有无异常情况，及时检查幼儿是否带有平安隐患物品。认真填写晨检午检记录。工作过程中因擅离职守、疏忽大意造成工作失误者扣 3 分。缺记录一项扣 1 分。 每天早上及放学时都要点名、做好幼儿一日情况统计记录。 严格执行园里接送签字制度。不按要求履行手续，发现一次扣 2 分。 出现体罚或变相体罚学生，经查实记0分 按要求做好传染病防控工作，无任何平安事故。六卫生工作5 分抓好室内外卫生，室内保持整洁，空气新鲜，室外无杂物，下午离园后清理室内外卫生，教育幼儿养成讲卫生习惯，幼儿用品有适宜标记，摆放有序、清洁、 卫生。认真填写消毒记录。地面有垃圾纸屑扣 1 分，
10、门窗有积灰扣 1 分，床铺凌乱、物品摆放杂乱扣 2 分，用具消毒不及时扣 3 分。记录一项不全扣 1 分。七财产管理5分班内固定财产要随时检查清点保护，不私拿、不外借。及时关锁门窗，做到人走灯熄包括电视机，发现一次扣0.1分，园内共享设施如：VCD、电子琴、录音机、教玩具，要有登记记录，使用后及时清洁、归位财产如有丧失、损坏，照价赔偿，并扣0.5分。八日常护理5分生活技能指导：认真催促指导各环节幼儿生活技能盥洗、上厕、点心、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床位、收拾玩具及生活用具。进餐条件清洁卫生，营造轻松愉悦进餐气氛。不催饭，不洒饭，发现一次扣0.1分。 指导幼儿洗手，环节落实到位。不到位者每次扣0.1分。能为幼儿穿脱衣服提供适宜帮助与指导。能根据天气变化、活动等具体情况为幼儿增减衣物。九家长工作5分酌情扣分1、 主动与幼儿家庭配合，及时向家长汇报幼儿身心开展情况，虚心承受批评、建议，不断改良各项工作。家长反映好。2、 做好家园宣传与沟通工作，注重家园工作艺术性、真实性与实效性，及时沟通、采用面谈及 访问等形式，并有记录。每月进展家访或 访，三天未入园幼儿及时家访或 访，并向园长汇报。3、及时纠正幼儿不良生活习惯，并转告家长，真诚地与家长交流，使家长积极配合工作。4、 提高保教质量，遵守岗位职责，无家长投诉。第 页
