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1、培训经费管理办法 第一章总则 一、为贯彻“科教兴企”战略,全面提高职工的业务技术素质,进一步加强职工教育经费管理,保证职工教育经费的合理使用，根据职业教育法、国务院关于大力发展职业教育的决定（国发20235号)、中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步加强高技能人才工作的意见的通知(中办发2015号）、财政部关于印发关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见的通知（财建 2137号)及南方电网公司与超高压输电公司有关规定，结合公司职工教育培训的实际情况,特制定本办法。 第二章教育经费提取 二、切实执行国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定（国发2026号）,公司按照职工工资总额的5%提取职
2、工教育经费。为加强职工教育经费的集中调配管理,原则上公司所属各单位按照职工工资总额的1.5提取职工教育经费，剩余部分由公司本部统一提取。 三、对于新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用。 四、进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费。 五、企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用。 六、新建企业或新增生产能力的企业，要在生产准备费中足额提取培训费并保证生产人员培训。 第三章开支范围与标准 七、职工教育经费开支范
3、围。 (一）上岗和转岗培训; (二）各类岗位适应性培训; (三)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; （四)专业技术人员继续教育； （五）特种作业人员培训； （六)职工外送培训的经费支出; （七)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; （八)购置教学设备与设施; (九）职工教育培训管理费用; (十）有关职工教育的其他开支。 八、下列各项费用不能在职工教育经费内支出： (一)购买职工教育所需的各类符合固定资产标准的设备、教室、校舍、教学基地新建所需资金。 (二）企业高层管理人员境外培训和考察一次性单项支出较高的费用。 (三）岗位技术练兵、技术比武活动的奖励和与职工教育有关的各种
4、奖励。 九、职工教育经费开支标准 （一）本着厉行节约、专款专用的原则,严格控制教育培训费用支出。原则上，培训交通费、食宿费和工杂费等分别参照超高压输电公司差旅费管理办法和超高压输电公司会议管理规定的有关标准并结合当前的经营形势严格控制,培训教材、资料费和场地租赁费等按照实际发生金额凭票报销; （二）外聘教师课酬根据受训对象、教师职级、授课水平等的差别，参照各年度培训、咨询市场的通用行情确定(不定期进行动态调整）。外聘教师课酬标准原则为不超过00元/次,超高过此标准的课酬由主办部门向分管教培或经营的公司领导解释清楚后再实施。 （三）内部兼职培训师按培训要求完成培训任务后，按照超高压输电公司员工教
5、育培训积分管理办法给以相应积分，并根据培训任务的难易程度，公司聘任的兼职培训师课程按照授课单元计算课酬（每半天为一个授课单元，最短2小时,最长4小时），授课单元的课酬标准为每个班、每人次报酬分别为500元，各单位聘任的兼职培训师授课单元报酬为300元。其他未被聘为培训师而授课的，按照本标准执行。 (四)兼职培训师应同时向教育培训中心和培训主办单位提供培训电子课件与考试题(含答案），无课件或考试题（含答案）的，不得领取课酬。课件和考试题应具有较强的科学性和实用性，数量和质量应充分满足培训班的需要，数量和质量欠佳的，酌情按10%-30降低课酬。 （五）公司聘任的兼职培训师(含公司培训基地培训师）于
6、聘期内每年享受500元标准的书报资料费,各单位聘任的兼职培训师可于聘期内每年享受30元标准的书报资料费,由所在单位根据发票据实报销。 （六)凡是由公司统一组织的重点培训(3天及以上的培训）,必须进行考试，可根据试卷数量、命题难易程度等给实际参与人发放一定数量的酬金,原则上按照以下标准执行：命题费50000元科(套），审题费3500元/科(套),监考费20000元/人场,计时阅卷费500800元/人天，计件阅卷费3050元/份(但最高不得超过1000元/人次)。 （七)公司教育培训部门组织人员编写教材，酬金参照相应课程的实际情况进行发放。 (八)外出脱产培训的培训费，应按培训主办单位文件中明确的
7、培训费据票按实报销。 第四章职工教育经费管理 十、分级管理。职工教育经费实行分级管理，集中在公司的教育经费用于公司统一举办的各类职工教育培训;各单 位掌握的职工教育经费主要用于各单位自行开展的一线职工培训及职工外出参加的各类培训所需费用等。 十一、预算管理。教育经费纳入公司年度预算管理，经公司预算管理委员会审批后实施。按照规定提取的职工教育经费，当年结余可结转到下一年度继续使用。 十二、部门权限。为加强对公司职工教育经费使用的监督、指导，所有培训项目须经教育培训部门审批同意后方可纳入职工教育经费预算列支。教育培训部门负责项目合理性及培训费用标准的审核，财务部门根据公司有关规定负责培训经费的审核
8、。教育培训部门与财务部门每半年对职工教育经费使用情况进行核对，确保职工教育经费合规合法按预算计划进行开支。 十三、费用审批。培训经费年度培训计划由培训项目主办部门或单位提出项目预算后,由教育培训部门审核同意后,经财务处签字后,提交公司教育培训主管领导签字同意后方可举办。对于计划外项目,培训项目主办部门或单位提出项目预算后，经本部门主管领导签字同意，由教培中心审核后方可再按照计划内培训项目履行费用审批流程。 十四、费用报销。培训班结束后办理费用报销时，培训主办部门需将培训预算（纸质版）、有关培训教材与课件(纸质版与电子版各份）、培训需求调查表(纸质版或电子版份)、实际课程安排(纸质版或电子版1份
9、)、培训前后考试试卷与成绩表(纸质版或电子版各1份)、积分登记(按 照培训实际学时计算,纸质版或电子版1份）、培训评估表（纸质版1份）、统计分析说明（纸质版或电子版1份）、培训小结（纸质版或电子版1份）等资料交教育培训部门后,方可履行费用报账手续。培训经办部门填好费用报销单后,经教育培训部门签字后，交财务部门审核报账。 十五、职工教育经费是正常开展职工教育培训工作的重要保证,经费的使用接受职代会监督。各单位可根据公司职工教育经费管理的规定，建立本单位职工教育经费管理实施细则,制定职工教育经费使用计划，确保职工教育经费的足额提取与合理使用，保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作
10、他用。 第五章附则 十六、本办法自下发之日起日起执行。凡以前有关规定与此不相符的，按本办法执行。 十七、本办法适用于超高压输电公司，由公司教育培训中心负责解释。 附:超高压输电公司培训计划审批流程 第二篇:经费管理办法经费管理办法 一、加强商会经费的管理,做到合理、专用、有效运行，本会决定设立经费管理委员会。经费管理委员会的组成由本届会长办公会主持,由商会办公室建账管理。 二、经费管理委员会在会员大会闭会期间，依据本会章程和年度工作计划负责本会经费的筹集及管理事务，并每年向会长办公会提出报告,交会长办公会审议,审议结果向全体会员通报。 三、商会为非赢利性组织。根据本会章程,本会经费来源主要为:
11、会员缴纳的会费(会长、副会长1万元/年、常务理事300元/年、会员20元/年)，在批准的业务范围内开展活动和服务的收入，有关企业的捐赠，政府资助，利息及其它合法的正当收入等。 四、商会经费主要用于日常办公、组织活动、编辑出版会刊、召开日常工作会议、光彩事业、扶贫救助、商会建设等。属上述范围的日常经费开支,额度分别由商会分管副会长(经办人)签字，常务副会长审核、会长审批后入账。商会办公室每半年一次将开支情况以报告形式向经费管理委员会进行汇报。商会经费遵循“来自社会、服务会员”和“勤俭节约，合理使用”的原则进行管理。 五、商会经费管理委员会依据本会章程,监督商会会费缴纳情况,由商会办公室具体办理会
12、费收缴事务。缴费时间是:新会员在入会时缴纳，老会员在召开年会时缴纳。 六、会员如不按时缴纳会费，经商会通知又无故拖欠者,可由会长办公会决定按自行退会处理。 七、凡向本会提供赞助经费或捐款的企事业单位、社会团体、会员或其他人士，均出具正规收据并以商会名义发给证书,以资纪念。 八、本办法自发布之日起执行,由商会经费管理委员会负责解释。 第三篇:经费管理办法土沟小学经费管理办法 一、学校成立采购工作领导小组,由校长任组长，教导主任任副组长,成员有教师代表。 二、学校采购,需按程序操作。各部门提出的正当采购要求，经总务主任审核,校长批准,纳入学校预算，制定采购计划。 三、经费在500元以下的支出，由所
13、需部门填写申购单,学校总务处呈报校长室,校长同意签字方可采购。 四、经费在50元以上的支出,由学校组织召开会议讨论决定,经通过后进行采购。 五、在采购各种用品和各项基建、维修业务中,如有回扣，必须如数上缴。否则，一经查出,追究办事人责任。 六、学校采购工作领导小组的主要职责。审定采购计划、制定采购工作程序和规则等。 七、对于设备购置、基本建设项目严格计划管理。超计划、无计划、无申报手续自行购置的物品，一律不予付款。 八、学校建立采购监督制度,实行事前、事中、事后监督,学校财务、审计、部门行使监督权利。充分发挥教师的民主管理、民主监督作用，对制度执行情况进行有效的管理和监督。总之学校重大事项决策
14、都采用校务公开等形式对全体教师公示,接受群众全过程民主监督。做到”三公开”：决策前征集民意公开、决策结果公开、决策后实施评价公开。 第四篇：经费管理办法内蒙古工业大学社团联合会财务管理办法 为了适应我校学生社团的发展,扩大其组织活动的宽度和深度,提高各社团为同学服务的能力和水平,规范其活动经费的来源、使用和管理,使社团财务科学化、规范化，社团联合会对财务制度做了新的规定，具体事宜如下： 一、经费的管理与使用 (一）经费交纳管理规定 1.学生社团为筹措开展活动经费，可在每学年初向成员收取会费,会费一般为0元/人，其中元来购买会员证、会徽等相关证件。元作为本社团的活动经费;特殊情况必须向团委提出申
15、请，经过批准后方可执行。 2.每学年纳新之后一周内，社团必须向社团联合会上缴会费的全部,进行集中管理；学生社团可接受捐赠,但必须向社团联合会及校团委报告相关情况。3各社团负责人,必须按时足额上缴经费，逾期或交纳不足,按其情况给予警告或相关处分。 .各社团建立自己的财务部门（负责人不参与财务管理0,要严格审核本协会的财务,并做到收资记账，账目清楚并保留原始凭证。社团联合会财务中心将不定期核查，对于学生社团账目混乱者，校团委和社团联合会将责令其财务整顿,并对当事人给予批评教育或纪律处分。社团整顿期间，社团停止一切活动。 (二)经费使用管理规定 1.学生社团的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占，私分和挪用。学生社团的财产不得在社团成员中分配,不得购买诸如：烟、酒等与活动无关的副食品。 2各学生社团如有特
