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1、年会的策划方案一、年会的意义年会是企业重大节日 !1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂： 经营好员工的动力， 实现员工的梦想， 顺便实现老板的梦想 !4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事 !5、年会的目的：拉动 拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工 ；让员工兴 奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望 ; 展示公司 辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干 ； 所以年会一定要与 往年不一样，一定要让员工有感觉 ； 让员工明年赚到更多的 钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员 工在新年伊始就对工作产生高度热
2、情，迅速进入工作状态。 拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会， 在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且 向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象 !b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场 让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生 良好印象。 拉动其他力量、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的 规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b 、邀请几位地方相关部门的 （ 或者行业 ） 领导，向他们 展示我们的文化及对地方 （ 或者行业 ） 的拉动性和贡献度 （ 如： 我们要成为某地区的纳税大户等 ） ，获得支持。二、前期
3、准备：A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书 （样本 ） ，确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必 须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制， 如果不全身心付出怎么办 !1、迎宾接待礼仪组 ;（ 负责供应商及客人的接待
4、及停车 指引、颁奖的礼仪服务 ）2、物品采购配送组 ;（ 所有年会物资的采购 ）3、聚餐组 ;（ 负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导 ）4、晚会组 ;（ 负责整个晚会的节目安排、演练及主持工 作）5、抽奖组 ;（ 负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬 运）6、宣传组 ;（ 负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和 录像等 ）7、交通指挥组 ;（ 负责停车场引位、 有序有效进行停车 ） 注：围绕流程进行采购 （ 所需物资如： 红地毯， 追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必 先提前两天配齐 !） 。三、拟邀嘉宾 :1、员工：要求全员必须参加，不可请假 ;2、公司各部门领导 ;3
5、、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化 ;5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（ 可提前说为神秘嘉宾 ） 。四、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（ 如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在 年会现场，并通过员工展示体现 ） 。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第 一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其 他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在 会场两侧。（ 会场
6、布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发 员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内 心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲 劲，所谓一念升起，所向披靡。 ）五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位 （ 要求会务组的所有成员必须着统一服装 ） 。2、客户签到， （ 客户要佩戴胸花 ） 走红地毯，签名 （由主 持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入 场，聚光灯引位 （ 注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常 动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位 ）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞 （ 由所有的领导 上前领舞
7、 ）5、放视频 （全年回顾 ）6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分 享、合影、 （ 中间可穿插一些文艺节目 ） ，根据公司需要可设 置如下奖项：A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前 6名逐次走上讲 台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感 染周围的人，带动周围人的状态 ）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公 司奉献着，无怨无悔 ）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司 商讨决定 ）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工 ）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿
8、意和她去说，像天使一样关爱身边的人 ）G最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面 的巨大贡献的 ）H、晋升任命书I 、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示 我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们 的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、 地方领导发言或者相关领导发言（ 主持人一定要把 领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突 然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 ）12、行业内重量嘉宾 （ 神秘嘉宾 ） 发言 （ 同样主持人要提 前准备，拟好塑造词， 向当下师学习， 向行业里的精英学习，
9、 有利于员工进步及加深对本行业的理解。 ）13、 颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要 有书面文件，最好是红头文件 ）14、颁布 20xx 年的各项奖励机制 （要清晰透明，让人一 目了然，不可含糊不清 ）15、老板做总结激励性发言 ! 将全场所有人推向顶点。（ 话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景， 将现场所有的人点燃就可以了 !）16、主持人宣布大会正式结束 ;17、晚餐 （ 中间可穿插一些文艺节目 ）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来 了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯 ;4、每一位上台者聚
10、光灯必须配合 ;5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配;6、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节 ;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司 想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式， 所有获奖的人都有一到三分钟 （ 做一个“时间到”的提示牌 ） 的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说 !（ 每个领奖的人挑 自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖） 。8、感恩文化： 感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力 感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感一、成立公司年会小组 公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更 好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来
11、为年会服务。二、主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方 向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情 况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年 会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品 牌定位吻合。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排 都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明 确之后，也就确定了活动主题的方向。年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公 司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创 意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具 有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动 中的
12、若干亮点。三、场地选择场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是 100 人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下 10 桌就可以 ; 如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。四、时间确定年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在 一起，时间的选定是非常重要
13、的。即可以不耽误工作，又可 以聚集所有的人。五、环节设定公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖, 员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些 原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何 奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进 了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象 就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动 起来。附：企业年会活动的准备工作一、人员分工由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在 一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进
14、行授课，为 表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的 工作。有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地 进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准 备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。 同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。二、嘉宾邀请 由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会 会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户 和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工 的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两 名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。
15、三、节目预演 公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可 以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。( 曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生” ，几个唱歌比 较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超 级女生 Copy 版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导， 不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在 现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖 ）因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以 集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序 彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台 方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。四、制作、购买物品： 通常在年会开始的前一天布置， （ 也要考虑到工作量是 否合适 ） 。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区 （餐区） ， VIP 室， 候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会 特别准备餐前交淡区及吸烟区。五、细节安排一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的 食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了， 菜上晚
