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1、建设管理局拆迁办科学发展观调研报告按照局党委的统一部署和安排,根据建设管理局关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案的要求,我办积极行动，认真学习、深刻领会科学发展观的实质和内涵，并以“着力解决拆迁安置工作重点难点问题，促进社会和谐稳定”为主题，结合工作实际，边学习边调研，采取走访、座谈、书面征询等多种形式，深入干部职工群众开展大调研活动。现形成调研报告如下：一、对科学发展观的认识和理解科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，
2、是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。当前在全党开展学习实践科学发展观活动，即是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。二、存在的问题（一）工作作风不扎实的问题。工作责任心不强，推进工作机制落实不到位；工作粗放，缺乏高度负责、一丝不苟、精益求精的工作态度和敬业精神，不愿意做小事，不善于抓细节，工作马马虎虎、得过且过；不思进取，不求有功，但求无过，工作流于形式、平平庸庸，甘当“太平官”；不敢抓事，不敢碰硬，缺乏敢于较真的魄力。（二）为民服务不到位的问题。对待来信来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作较多、较忙时，没有做
3、到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆；在政策宣传解释、动迁等日常工作中，工作缺乏主动性；个别干部身上有纪律松懈、工作不严谨、态度不谦虚等现象。（三）工作思路不开阔问题。习惯性的思维影响很严重，上级叫干啥就干啥，叫咋干就咋干，存在着出头的椽子先烂，枪打出头鸟，跟着队伍走等思想。缺乏独立思考能力，缺乏创新、争强好胜意识，缺乏干事创业的激情和活力。（四）拆迁安置工作难开展问题。拆迁安置工作牵涉面广，涉及被拆迁群众的经济利益，情况错综复杂，尤其面对被拆迁群众对补偿安置政策的不了解、互相攀比等心态，工作很难开展。而拆迁工作人员面对拆迁安置工作中的复杂情况、突出矛盾、繁重任务有畏难发愁情绪。三
4、、对策建议（一）全面提高干部职工素质，增强四种意识。一是政治意识。我们必须要时刻保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟。二是学习意识。不仅要熟练掌握业务知识，更重要的是要树立学习意识，要处处留心，养成随时随地学习的习惯，做个有心人。要经常多思考、多学习，从而不断提升自己的业务水平。三是效率意识。当前，新思想、新问题、新事物层出不穷。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，一方面要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到见事早，主动出击，抢占先机。在具体工作中，做事不拖泥带水，提高工作效率。四是责任意识。应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。
