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1、用人单位劳动保障守法诚信等级评价申请表 单位名称企业性质法定代表人劳资负责人联系电话201 年 申报等级成立日期地址申报理由：申请单位（公章）：年月日 用人单位工会意见（工会盖章）年月日 劳动监察机构 意见（盖章）年月日 评价委员会 意见（盖章）年月日 用人单位劳动保障守法诚信等级评价标准：A 级：（一）参加劳动保障书面审查合格； （二）劳动保障规章制度健全、内容合法； （三）遵守招用劳动者各项规定； （四）依法与全部劳动者签订劳动合同； （五）按规定参加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费； （六）按时足额支付劳动者工资报酬，执行最低工资标准及国家有关支付延长工作时间和休息休假工资报酬的各项
2、规定； （七）遵守国家工作时间和休息休假规定； （八）依法落实各项女职工、未成年工特殊保护规定和禁止使用童工规定； （九）年度内无劳动保障违法行为举报投诉，或虽有举报投诉但经查实无违法行为；年度内日常巡视检查、专项检查、举报投诉专查均未发现劳动保障违法行为； （十）年度内无因劳动保障违法行为引发的集体上访事件发生。C 级：（一）有 3 项以上违反劳动保障法律法规行为，应当给予行政处理或处罚的； （二）非法招用、介绍童工或强迫劳动的； （三）严重违反女职工和未成年工劳动保护规定的； （四）未按规定办理社会保险登记； （五）无理抗拒阻挠人力资和社会保障部门依法实施劳动保障监察的； （六）因违法行为导致集体上访或罢工等突发性事件并造成严重后果的； （七）拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或行政处罚决定的； （八）不按照人力资和社会保障部门要求报送书面材料，经人力资和社会保障部门责令改正仍拒不执行的； （九）发生其他重大劳动保障违法行为，情节严重、影响恶劣的； （十）违法劳动保障法律法规行为被追究刑事责任的。除 A 级、C 级所述情形外，评定为 B 级。第 页 共 页
