装饰公司用工合同.doc

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1、装饰公司用工合同 装饰公司用工合同 随着法律知识的普及，合同的使用频率呈上升趋势，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是帮大家的装饰公司用工合同，希望对大家有所帮助。 甲方： 乙方： 甲方（装饰公司）所签定装饰工程由乙方进展施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。 1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处分条款进展处分，所有施工平安由乙方负责。 2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。 3、施工期内乙方应注意平安，甲方一律不承担平安方面的责任。 4、乙方必须保守公司商业

2、秘密。 5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。 1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处分条款进展处分，所有施工平安由乙方负责。 1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。 甲方：乙方： 年月日年月日 甲、乙双方根据中华人民共 和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同。 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至

3、 年 月 日止。 b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 每周周 至周 工作，上午

4、 下午 。 每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元 （三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做以下分配： a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配方法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；

5、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。 c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出以下提成工资制： 510万单子按3提成。1015万单子按4提成。15万以上单子按5提成 工装视情况而定。 d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。 e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由回绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。 1.劳动合同期满的；

6、 2.在使用期内达不到甲方的根本业务能力的； 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。 4.不服从甲方工作安排的。 5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障

7、行政部门和有感部门举报。 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改. （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同于 年月 日生效。 （六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 甲方： 乙方（雇请人）： 甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、

8、合同期 自年月日起至年月日止。其中期间工资为。违犯此约定视为放弃本合同任务。 二、作业（工作）任务 乙方同意服从甲方的作业（工作）需要：在岗位，承担作业（工作）任务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。乙方要按规定作业，平安作业，不得违规操作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中

9、等工资标准。 3、乙方工资按，期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方决定。 4、甲方每月日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。 五、劳动保护和劳动条件 乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1）、双方一致同意的。 （2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 （3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成

10、重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 （4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。 （5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 （6）、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 （7）、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退： （1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。 （2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，

11、甲方不退还压金和当月工资。 甲方（盖章）： 代表人（签字）： 年月日 乙方： 身份证号码： 年月日 甲方： 乙方（雇请人）： 甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需

12、要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可

13、享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 1、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 （1）、双方一致同意的。 （2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 （3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 （4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。 （

14、5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 （6）、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 （7）、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退： （1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。 （2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不 能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 甲方： 乙方： 兹于我方（创艺装饰设计工作室）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原那么，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。 一、协议时间： 年月日至年月日（试用期1个月）。 二、协议内容： （一）、甲方权利与义务： 1、为乙方提供优良的办公环境。 2、协助乙方开展工作，提供业务时机。 3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有