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1、2022年度合同管理工作总结范文五篇合同管理工作总结篇一合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益兴旺的现代社会，企业的“重合同、守信誉”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信誉的好坏直接关系到企业的开展潜力和将来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信誉好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。“重合同、守信誉”已成为我企业不断鞭策自身持续改良的口号。回忆本年度合同工作，我们发如今合同管理工作的标准化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。一、加强学习认识到位为进步合同管理人员的整体素质，适应合同审查、管理、监视工作的高标准、严要求的
2、工作性质，更好地为企业消费经营效劳，公司组织各部门管理人员进展了合同法、税法及会计知识的培训，全面、系统地学习强化了合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格标准合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了根底。二、加强管理制度到位1、为使“守合同重信誉”活动可以安康有序的进展，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照合同法的有关规定及时调整、修订合适本企业、本行业特点的合同管理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监视、归档，以及发生
3、纠纷的处理等环节都按照合同法规定重新标准，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信誉管理程度有了明显进步。2、细化合同管理，保证了本钱效益年活动的全面、深化开展。按照合同管理制度的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监视合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业本钱效益的全面、深化开展，实在维
4、护了企业的合法权益。三、注重质量履约到位1、对新进公司员工签订劳动合同，标准了双方的权利与义务，并进展了劳动部门鉴定，并为其办理了养老保险。2、为更好地理解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，本年上半年我公司成立工会委员会，在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。3、在供给商供货方面，仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶然购货，针对经常性的采购，意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供给方，本年度对合格供方进展了评审，仍符合供方评价要求。对于不经常发生的临时性采购，我公司由采购部门考察、咨询、联络，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并
5、审核后给予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的方法进展最后的审核通过后按合同要求予以付款。回首本年的合同管理工作，在各部门的配合下，获得了一定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大缺乏，对合同管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。展望将来，我们相信在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信誉管理工作做得更好。“守合同重信誉”是企业生存开展之本，是企业立于不败之，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了合同法及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好合同法的场
6、面，进一步标准和细化合同审查、管理、监视工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益。合同管理工作总结篇二合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益兴旺的现代社会，企业的“守合同、重信誉”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要品质之一。“守合同、重信誉”是企业生存开展之本。我公司为全面标准合同管理程度，进一步标准和细化合同管理工作，做出了以下工作：一、加强学习宣传贯彻，进步合同管理人员的整体素质。培养和加强员工依法守信的观念。为适应合同审查、管理、监视工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业消费经营效劳，我公司企管部组织合同管理人员全面、系统地学习了泰州市宏华冶金机械合同管理制度，各部
7、门、各经营人员加强信誉责任意识和信誉义务观念，熟悉国家有关法律、法规，进步业务程度，进步依法签订合同的才能和效率;公司定期开展合同管理规定的宣传，并在公司宣传栏通过出版墙报;并进展合同法规的系列讲座，在公司内部开展合同法竞赛;强调遵守合同的重要性;通过会议宣传依法组织消费经营活动的重要性。202_年在公司领导重视和带动下，我公司员工坚持不懈的学习合同法及相关法律法规的学习，在全公司范围内形成了学好用好合同法的新场面，同时为员工发放有关合同法的宣传材料，催促他们利用业余时间学习相关法律法规，强调遵守合同的重要性。我公司屡次组织各级员工学习合同法和相关法律法规，及相关案例，强化合同管理人员职业素质
8、教育和职业道德教育，严格标准合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了根底。二、加强合同管理的组织机构建立，确保合同管理工作的有效施行。机构建立是创立“重合同守信誉”企业的组织保证。我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。2022年开场，公司设立了专门的合同管理员岗位，由法律专业毕业的人员担任担任此岗。经过快五年多的岗位建立，成功起草并建立了公司完善的合同管理体系，建立健全了各项规章管理制度，对照合同法的有关规定及时调整、修订合适本企业、本行业特点的合同管理制度。形成了以合同签订审批
9、流程、受权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。合同管理规定明确了合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理等合同的日常管理工作和罚责作了详细的规定。我公司建立的科学、合理、实在可行的合同管理制度，在对内管理上发挥了重要的作用，通过成立了合同管理制度，形成了由总经理负总责，分管领导分工负责，设专职合同管理员，做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;并有健全的合同台帐、保持完好的合同档案。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的开展奠定了坚实的组织保障。根据合同管理规定的内容，我公司重大的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研
10、究确定，最终，由总经理审批签订。杜绝了在合同、信誉工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约才能关、资信等级关、担保才能关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性，在履行合同方面争取了主动性，公司成立至今，没有发生一起合同、信誉事故，未出现一笔合同纠纷。做到了合同、信誉管理工作“零失误”。为使“守合同重信誉”活动可以安康有序的进展，我公司从合同签订、评审、履行、验收、监视、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照合同法规定重新标准，使合同管理做到了有人负责、有
11、据可查、有章可循，企业信誉管理程度有了明显进步。三、细化合同管理，保证公司本钱效益上升。按照泰州市宏华冶金机械合同管理规定的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监视合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业本钱效益的全面、深化开展，实在维护了企业的合法权益。公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本，针对不
12、同的合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：采购合同、销售合同、维修合同、基建工程合同等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、受权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了标准化的轨道，极大地降低了公司的法律风险，保证了公司本钱效益上升空间。我公司标准严谨，条款完好，合同台帐齐全，履行完毕的合同资料按规定整理归档，并妥善保管，能及时、准确地提供统计数据和有关资料，为领导的决策提供了明晰有效的辅助力量。通过加强合同管理，维护自身合法权益的同时，公司经营管理程度也得到了提升，获得了较好的经济效益和社会效益。四、积极认真履行合同义务，维护企业良好声誉“守合同重信誉”是企业生存开展之本。为了
13、树立我公司重承诺、守信誉的良好形象，在经营中我们自觉承受工商行政管理部门和行业监管部门的监视管理，遵纪守法、老实信誉，没有发生任何违法违规行为和不良记录。为了使我公司能真正成为一个守合同、重信誉的企业，首先是建立完善的组织架构、标准的管理制度，这是“守合同重信誉”的根底，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行，这是对合同最为庄重的意义所在。我公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为必须的职责。树立了企业信守承诺、标准经营的良好形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的资和支持。在创立“守合同重信誉”单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持
14、领导班子把守合同重信誉作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负责，其他领导及部门主管分工协作的准那么，在全公司上下形成了共创“守合同重信誉”的场面。目前，公司合同履约率到达了100%，良好的信誉得到了同行的一致认可，202_年，我们成功的履行了各类采购合同、销售合同、维修合同、运输合同等各类合同，业务涉及广泛，202_年我公司共签订各类合同150份，涉及工程资金近1亿元，合同履约率达100%。以客户满意为目的，遵纪守法、老实信誉，是保持自身竞争优势的良好途径，因此“守合同、重信誉”永远是我公司向前开展的目的。在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业真正成长为
15、法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的平安稳定发挥企业的作用和力量。总体来看，202_年我公司合同管理工作根本到达了公司规定的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作程度有待进一步进步，我公司将在今年请公司法律参谋对合同法律相关知识进展进一步的培训;二是组织机构还有待完善，各部门将建立专职的合同管理员;三是合同管理还需进一步细化，这些问题需要在来年的工作中加以解决、完善。公司领导深知，要想使企业在剧烈的市场竞争中立稳脚跟，就必须做到“以诚为本，遵守信誉”，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信誉至上的经营理念，重合同守信誉是企业开展的动力泉，是我们企业向前不断进步的根本
16、根底和前进力量。合同管理工作总结篇三“守合同重信誉”是企业生存开展之本，是企业立于不败之，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。202_年，_始终坚持以诚信为本，追求为市委、市政府，为主管部门和受权企业创立一流满意效劳，获得了市委、市政府、市国资委和广阔受权企业的积极评价和充分信赖。一、坚持不懈地抓合同法等法律法规的学习、宣传培训工作202_年，_在市国资委和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了合同法及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好合同法的场面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进展重点学习。一年来，公司屡次举办员工合同法学习班，公司领导在工作非常繁忙之中挤出时间，带头学习，述职报告起到了很好的示范作用。此外，公司还派出兼职合
