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1、关于加强班子团结的思考(代笔） 关于加强班子团结的思考(代笔) 关于加强班子团结的思考 组织安排我到财政局、地税局来工作,我感到担子很重,反复思考怎样不辜负组织重托,感到关键的是靠在座的同志齐心协力，靠我们班子的紧密团结。我到这里已半年时间,总体感到我们班子的团结是好的，但从严要求,高标准看,还存在一些问题。今天借党组民主生活会这机会，就如何进一步加强班子团结，谈点自己的想法。 一、摆正身份明方向 团结,顾名思义是聚合一团的意思，而团在哪里。也就是结在什么上面。这与身份有直接的关系。梁山好汉的团结靠哥儿们义气；教徒的团结靠宗教信念；工人的团结大都靠经济利益不同身份的人团结的方向,也就是各个分子
2、结在什么地方成一个团也是不一样的。在我们班子内部，全体成员都有搞好团结的愿望,但不能说全部成员的言行都是有利于团结的。我们是共产党员，在工作生活中始终要保持党员的身份，我们的团结也就应该团结在党的周围,为党的奋斗目标为自己工作目标，以党的宗旨为自己人生的宗旨。从大的思想观念讲，要认真贯彻以“三个代表”重要思想为核心的建党思想，把思想统一到十七大提出的”以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总目标上来,把智慧和力量进一步凝聚到实现十七大确定的各项工作任务上来。从实际工作来说,要根据财政地税工作的实际,紧紧围绕“发挥财税杠杆导向作用，促进经济增长方式转变；不断完善聚财手段,增强地方政府财力
3、；完善公共财政支出体系，促进和谐温州构建;深化财税改革,提高依法科学理财治税能力;坚持以人为本,提升队伍素质，确保助推温州三次跨越”的工作目标,以这一工作目标统一思想,一切的言行都要以有利于实现这个工作目标为标准，以是否有利于实现这个工作目标来评判我们的言行是否有利于团结。这一点是团结的核心问题，也是团结的基点和方向。这一点明确了，我们团结的基础的问题也就解决了。 二、勇担责任慎权力 国家公务员暂行条例对我们每一个干部的责任与权力都作了规范,我们除了认真履行条例规定的责任与权力外，对于领导班子成员来讲,由于需要团结的原因，我认为要有特殊的要求，也就是要主动承担责任，谨慎行使权力。在我们工作中有
4、存在“好人抢着做,有矛盾的事想方设法推”的现象,这不应该是共产党员的风格，也是不利于团结的。我们局是一个大局,财税工作又是为政府聚财理财，主要是要履行好内部政治思想工作和执法的责任与权力的，每一项责任与权力都直接关系到政府和人民群众的利益，都是很敏感的事，一项工作处理不好,很有可能会使相互之间产生矛盾。班子领导要发扬风格，互相支持,互相搭台,而不是互相拆台，拿温州话说就是互相要“挡挡劳”。比如,我们处理一些非法律条文明确的问题,不能满足服务对象要求的，要主动地承担责任,敢于讲“我不同意,”而千万不能对说,“这件事我是同意的，某某人不同意,”把矛盾推给别人。凡是党组会、办公会议定的事,都代表每个
5、成员的意见，不要把我们内部的一点不一致的意见散布到社会上去。再比如,我们对外审批，要提高工作效率，但对一些一签字就是钱的审批,不能不慎之又慎，在政策上没有十分的把握，就不能随便签字,更不能对一些需要集体讨论研究的,进行越权审批。 三、坚持原则守纪律 坚持原则是对共产党员最基本的要求之一，我们的团结必须是建立在坚持原则基础上的团结。团结就是“以和为贵”，只要大家不红脸,不争论,即使原则问题也不坚持,而是随声附和，随波逐流,讨论问题时意见一致,就是所谓的“团结”,这种理解是错误的。有原则的团结是“和而不同”,而不是“和事佬”的一团和气,这种隐瞒了真实思想的表面团结发展下去，就会使领导班子原则不明,
6、善恶不分，是非不清,战斗力受到削弱,其结果只能是与团结的初衷背道而驰。要真正地形成团结,我们要正确理解党内的团结，是敢于坚持原则,坚持真理的民主集中制的基础上的团结。在班子中,要扎扎实实地贯彻民主集中制,正确处理集体领导与个人分工负责的辩证关系，处理好民主与集中的关系。要弘扬坚持原则的正气,旗帜鲜明地提倡思想交锋。尤其是领导班子讨论决定问题时，各成员要畅所欲言,敢于暴露自己的真实思想，在思想交锋与争鸣中求得对问题的统一认识,从而达到思想上,组织上的真正团结。坚决杜绝会上不说，会后乱说的现象。我来之前听说过，现在也有体会到,我们班子中有的人嘴巴不太紧，研究一些问题,或者在会上讲一些较为敏感的问题
7、,外面很快就知道了，而且有的连某某人在会上讲什么统统都清清楚楚,这是一种很不好的现象,是严重不遵守政治纪律的表现,这种现象会破坏我们的团结。我本人在这方面保证带头做好,大家一定要遵守党的政治纪律，今后如果发现这种现象,我们要严肃地采取组织措施,维护党的纪律。 四、顾全大局弃私利 在发展社会主义市场经济的新形势下,“利益至上”成为社会上一些人的根本原则,一切奉行“等价交换”成为他们基本的价值观念。这种观念对我们领导干部也有一定的影响,有时有的同志考虑问题喜欢以自我为中心,没有很好地站在全面的立场,颠倒了个人利益与集体利益的关系，把为人民服务的根本宗旨丢在一边,讲无原则的互相照顾，互相“帮忙”,把
8、团结变成了私人交情,拉小圈子，追求小团体自身利益。在人员的使用安排,荣誉等政治利益上，考虑到的是不是我的人,这人与我有无关系;在经济利益上，考虑的是不是与我有“礼尚往来”,或者与自己直接的经济有无关系；在财税工作业务上,不是从工作的角度坚持真理讲大局，不是自己分管的事,毫不关心，做老好人，国家利益受到损失，不闻不问,明哲保身。如果说这样的班子还是团结的话，也是表面上的团结,这与立党为公的原则是相违背的。我们是集体负责制，不是家长制，大家都是班子成员，都要为全局负责，今后对一些重大问题的研究,每个人都要表态发言,不能只是说同意，要分清原则与非原则的界限，支持什么,反对什么,哪些正确的应该坚持，哪
9、些错误的予以反对,要有一个明确的态度;要正确对待得与失,进与退,个人利益与集体利益的关系，始终把党的利益摆在第一位，做到自重自省，洁身自好，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，使团结成为建立在工作基础上牢固的团结。 五、开诚布公诚相待 开诚布公,以诚相待,是我们做人处事的一种基本道德规范,一种高尚的品格修养,也是我们领导干部的基本要求,是搞好团结的基础。现在受庸俗关系的影响,我们有的同志处理个别问题,不是用马克思主义的立场,观点和方法来思考，说话,行事,而是把“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的庸俗的处事原则带到党内来,而是这“三分话”中却尽是谎话，套话，好话。遇人遇事“多种花，少栽刺”，不敢畅所欲言,在
10、我们工作中听不到诤言，只是听到谗言。这应当引起我们高度的重视。我们要身体力行,用马克思主义的正确思想武装头脑,自觉抵制庸俗的关系学的影响；要以诚待人,正直无私,待人处事公道正派，光明磊落。我在会上说话很直率的,容易得罪有的人，但我决不是个人的私心,为了工作我不怕得罪人，但也请你们能理解，我待人是诚的，决不背后记仇；要积极开展批评与自我批评,对自己的短处不隐瞒,对他人的缺点不掩饰,每个人都有缺点,接受批评要大度，不要以为受到批评是别人跟你的“过不去”,批评人也要实事求是，以诚相待,不要恶意攻击。用坦诚的思想交流和真心的帮助换来真诚的团结。 最后，我建议,也算一个要求，我们要把团结当作一项“工作”来做。大家要常思团结之益,常行团结之事,常讲团结之言。不要把自己关在办公室里,独来独往,拒人于千里之外。相互之间除了会议上交流以外，也要经常坐一坐,说一说，多做一些沟通思想、理顺情绪、增进感情的事,把我们班子建设成为“事无不可对人言”,真诚、坦荡的团结集体。 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
