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1、图书管理制度常用版书籍是人类进步的阶梯。为规范、有序地组织好图书的借阅工作，提高学生阅读、写作及综合素养，营造良好的读书氛围，积极创建“书香校园”，特制订如下制度：1.专人负责管理图书室，图书、杂志上的编号不得涂改，标签不准揭掉。2.及时办理登记手续，建好三本簿册。图书种类登记册；图书分类登记册；图书借阅登记册。凡添置图书要及时上册，图书分类入柜，专柜保管，分类、号目整理有序。3.图书室工作人员应忠诚图书室事业，不断改进服务态度，全心全意为教育、教学服务。认真履行岗位职责，积极完成本职工作。认真执行学校和本室的规章制度，服从学校管理。4.师生如有调动，必须归还所借图书。5.图书借出必须办理借出
2、手续。6.学生借书要以班级形式，如有损坏，按规定赔偿。班级统一办理借阅手续，借期为一周。7.教职工一证每次借图书一册，借期最长为一个月；教学参考类用书，教师根据需要借，借期为一个学期（学期结束前一周内还）。师生借书寒暑假前必须全部还清，以便图书室清点图书。8.及时做好防尘、防潮、防蛀、防火工作。_.9图书管理制度常用版（二）一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取图书期刊购置申请单，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于
3、每年_月下旬收回所有图书清点一次。2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将
4、惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍（书籍名称由行政专员确定）。5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。如经发现公司将_年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍（书籍名称由行政专员确定）。6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。图书管理制度常用版（三）维搞好图书室的规范化建设，保持图书的良好利用条件，为使全村党员更好利用
5、图书，制订本规定。1、凡从图书室中借出的图书，归还时，有沾染、破损、毁坏、失落的都应作相应的赔偿。2、沾染，破损的图书的赔偿，根据实际情况酌情处理。3、毁坏、失落图书，赔偿原书定价的3倍，一套图书失落其中一本的，根据不同书籍的情况，应按失落全套图书赔偿，或者在通知赔偿后的一个月内购置一套同样的图书赔偿亦可。4、借阅图书要按时归还，逾期三个月的，要求借阅者赔偿。5、借阅图书时未向管理员说明，在归还时发现损坏，破碎的，管理员有权要求借阅者作相应的赔偿。二、图书管理制度为完善图书管理措施，加强图书室的标准化，规范化建设，充分利用现有的图书资源，为党员教育和学习服务，为党群服务，结合本村实际特拟定本制
6、度。1、图书室应配备必要的设施，配备必要的人员，并给予相应的待遇。2、图书室应制定各种具体的管理制度，对图书的采购，分类，编号，存放，报损等，做到有计划，有依据。3、应对管理员进行必要的图书管理编号和专业操作能力的培训。4、图书室有固定的开放时间和借阅时间，做到“方便群众，服务学习”，提高图书的利用率。5、图书室建立完整的赔偿制度，责任到人。6、图书室建立完整的保管计划，积极创造条件，减小图书的自然损坏，防止发霉，蛀虫。三、图书室借阅制度为加强图书室的规范化建设，使图书充分发挥效益，服务于教育，服务师生，结合本校实际，制订本制度。1、凡本村党员、群众，都可向本校图书室借阅图书。2、对外借阅的图
7、书范围是各种党政杂志、劳动技能，与政治、创业有关的书籍。3、为保护好书，经典著作和其它一些珍贵书籍恕不出借，只能在馆内翻阅。4、借书时应保持安静，轻拿轻放，不是故意损坏图书。抽出翻阅的图书如不借出应放回原处。5、借书时应对书进行检查，发现沾染，破坏的及时告诉管理员，否则出馆后概不负责。6、借阅的图书要及时归还。7、党员借书每人每次最多3本（或者一套），群众每人每次最多1本（或一套）。8、其他事宜，视具体情况另行通知。四、图书阅览室规则1、每天定时开放阅览室，充分发挥书刊作用。2、认真填写图书借阅登记薄。3、经常更新，丰富阅览资料，为党员群众广泛猎取知识创造条件。4、定期做好好书推荐工作，做好期
8、刊的合订收存工作。5、搞好阅览室的环境卫生，保持良好的秩序，为师生创造良好的学习环境。6、管理员要以身作则，成为群众的表率。图书管理制度常用版（四）图书管理制度（试行）3.2.2行政人力资源部应制作图书登记表，登记表中注明图书编号、书名、出版社、主编、出版日期、金额及备注等项目。3.2.3购入的书籍造册登记后，图书管理人员应将书籍及时上柜。3.3图书保管3.3.1对已破损的图书，图书管理人员应及时修补。3.3.2图书管理人员应在每年_月下旬，按图书登记表对全部图书进行一次清点与核对。在清点与核对前停止外借，并要求借阅人归还借阅图书。清点核对后，作好灭失书目的剔除登记，并整理图书总目录，以留存备
9、档。3.3.3图书管理人员应做好防晒、防火、防水等工作，经常清理打扫，保持书库清洁、整齐。第四章图书资料的借阅_公司图书资料仅供本公司全体内部员工借阅，概不外借。4.2对于电子版读物及价格在_元以上的图书，如因特殊情况需要外借者，须经公司总经理批准。4.3借阅图书时，员工应及时查看是否有破损、缺页和其他损坏现象，发现问题及时向管理人员申明，并加以说明。4.4图书管理人员应作好图书资料的借阅登记，经常检查外借状况，并对借阅到期书籍通知催还。4.5借阅期限4.5.1借还书时间限工作日，其他时间概不受理。4.5.2书籍借阅期限为二周，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次
10、为限，续借期限最长不得超过二周（工具书除外）。4.6借阅要求4.6.1每人每次限借书籍一本（期刊杂志可借两本），所借书籍未归还前，不得再请求借书。4.6.2员工连续借阅书籍不得超过两次。4.6.3员工应爱护书籍，保证图书资料的清洁、完整，禁止出现圈点、批注、污损、撕剪等情况。_公司员工借阅的图书不得转借他人。4.7归还4.7.1为保证所内图书的周转，员工借阅完毕后，应及时归还所借书刊；因外出等原因不能按期还书的提前办理续借手续或提前归还。4.7.2图书管理人员在接收图书后，应认真检查书籍资料状况，如发现有损坏或丢失现象，应要求员工进行赔偿。图书的损坏是指借阅人在书刊中批注、圈画、卷折、涂抹或色
11、污、水浸、撕割、剪裁等污损、毁坏图书的现象。4.7.3图书归还时，图书管理人员应在图书资料借阅表中作好归还登记。4.7.4员工离职时，必须还清所借书图书资料。第五章图书赔偿5.1借阅人遗失所借图书，应购买原书籍赔偿，不能赔偿原书籍时，按原价赔偿。5.2员工在规定的期限内未归还所借书籍，按每日_元收取滞期费。5.3员工借出图书不得批改、圈点、滑线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本赔偿或照原价支付书款。谎报遗失、有意损坏书刊资料或故意拖延拒不赔偿，由行政人力资源部报总经理审批后，按本制度前述规定应赔偿金额的双倍处罚，罚款由财务部门在次月工资中扣除。第六章附则6.1本制度由行政人力资源部负责解释。6.2本制度自_年_月_日起实施。图书管理制度常用版（五）、学校图书要统一编号，登记入册，标明单价，然后方准借阅。二、学校购进图书要注意知识性、趣味性，适合中学生特点，配合教学工作，禁止黄色书刊进馆。三、做好书的分类，编目上架，做到一书一卡，分类科学、清楚。四、学期末要清查图书，加强管理，如有丢失，负责追查，做好防尘、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保证书室整洁。五、热心为师生服务，做到态度和蔼，耐心周到，有问必答。六、假期间图书要封室入库。第2页共2页
