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1、职位说明明书基本情况况职位名称称企业文化化职位编号号所属部门门党群工作作部直接上级级主任直接下属属职位名称称无职位设置置目的提升企业业形象，建建设企业业文化,组织共共青团活活动工作职责责1. 负责在党党委领导导下开展展共青团团日常工工作2. 负责万华华企业核核心文化化建设3. 负责组织织公司企企业识别别系统（VVIS）的的设计和和实施4.工作内容容1. 负责共青青团日常常工作，组组织团员员青年开开展各种种有益活活动2. 研究现代代成功企企业的文文化特点点，发掘掘、提炼炼万华文文化中的的积极元元素，宣宣传万华华企业文文化的核核心价值值取向3. 组织公司司企业识识别系统统（VIIS）的的设计和和实
2、施4. 负责制定定和修订订员工手手册和相相关制度度，明确确员工行行为规范范，进行行系统培培训5. 参与公司司重大对对外宣传传活动的的整体策策划、参参与新闻闻发布会会等对外外宣传活活动的组组织实施施6. 进行企业业文化调调查，开开展知识识竞赛、辩论等等形式的的活动，营造丰富多彩的企业文化环境7. 主持公益益事业的的赞助活活动和相相关宣传传活动8. 完成领导导交办的的其他工工作任务务9.10.11.工作职权权1. 对集团企企业文化化整体规规划有提提案权2. 对集团企企业文化化的相关关制度、系统、手册有有提案权权、监控控权3. 对集团企企业文化化相关活活动有执执行权4. 对集团对对外宣传传活动有有建
3、议权权5.6.办公设备备个人专用用市内电话话，台式式电脑(互联网网接入)部门共用用打印机、照相机机、摄像像机公司共用用机动车辆辆、传真真机工作关系系内部工作作关系汇报定期和不不定期的的向主任任口头和和书面汇汇报企业业文化工工作督导协调与各部门门及时沟沟通，开开展企业业文化宣宣传活动动与相关人人员进行行协调，开开展公司司对外宣宣传活动动外部工作关系与各权属属公司及及时沟通通，开展展相关企企业文化化活动，推推广员工工行为规规范与相关行行业主管管部门、行政部部门、重重要客户户、新闻闻单位等等保持沟沟通任职资格格学历本科及以以上专业企业管理理、文史史哲等专专业年龄25555性别不限工作经验三年以上上的企业业文化管管理、党党团宣传传工作经经验工作技能良好的组组织、策策划、协协调沟通通、人际际交往、表达能能力良好的计计算机操操作能力力职前培训公司相关关规章制制度培训训其他要求修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20033.111.055新规作成成
