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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_述 职 报 告感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间参加我的述职报告。我是金功夫事业部的，回顾入职以来，在的直接领导下认真工作，在诸多方面得到学习和锻炼，现汇报工作如下：述职内容主要分为五个内容：一、个人的岗位职责二、入职以来的工作内容三、工作中存在的不足和改进四、对本部门的建议五、2013年的工作计划一、个人岗位职责1、负责金功夫事业部的课程终端销售策划与实施，终端形象的维护管理（根据不同时间段制定）2、负责销售渠道的开发；协助教务进行客户管理和二次开发3、制定业务目标并带领团队完成此目标4、管理课程顾问及对其提高业务能力提高定期进行培训二、入职以来
2、的工作内容入职三个月以来，在公司领导和同事们的帮助下，尽快熟悉我们课程的销售方式和渠道；并取得一定的个人业绩；在十一月为新同事做示范招生，个人业绩共计9000元；对新同事手把手的培训和示范；对老同事的工作细节提出建议和调整（例如：加强和代理招生的回复联系）；联系和调整了与已有合作代理招生机构提成（例如鹏程、等）、新合作了三家代理招生机构、根据以上条件，带领团队一个新生团队在十一月完成了80000的业绩。虽然不高，但是个好的开始。1、分析市场现状和金功夫在市场的位置，熟悉课程产品和已有项目。2、入职三个月以来，在公司领导和同事们的帮助下，尽快的熟悉我们的课程、销售方式和渠道并取得一定的个人业绩。
3、在十一月全面接管市场部招生工作开始，也因为新同事没有这方面工作经验，利用手头有限资源对客户进行约访和促进报读进行一个完整招生流程示范。然后我的工作回归到管理和提高顾问业务能力，渠道开发和维护合作伙伴关系。3、关于部门培训。对新同事手把手的培训和示范，对老同事的工作细节提出建议和调整。优秀的个人，离不开优秀的团队！在新同事的陆续到岗后，进行了一系列的上岗培训，主要是进行基本业务培训和单独培训，以及各个岗位的体验。比如说协助教务工作，作为前线的招生队伍，细节决定成败。通过分配日后和顾问工作相关的老学员回访工作，进行二次营销工作，锻炼他们的细心忍耐力，以及适应以电销为主的营销模式，针对来访接待的谈单
4、能力的强化进行个别指导和建议。4、让老同事在新旧方法中稳定过渡提高业务能力。多听取老同事意见，不冲击其原有招生模式，只是在其基础上对于细节和行内惯例给予建议和学习新知识。让其自行梳理招生流程和在对比新方法发现工作中的不足并进行调整，以达到提高综合招生能力和业绩的提高5、维护合作代理关系。做好现有地面推广工作和维护已有的7家代理招生关系，调高两家老牌代理招生机构合作提成，新合作三家代理机构，并不断寻找可以合作的合作招生办学机构，开发多项渠道，拓宽学生来源。三、工作中存在的不足和改进初次接触金功夫是作为一位普通的课程顾问面试的，承蒙领导们的赏识和信任让我担任咨询主管一职。因为九月和十月是熟悉环境的
5、阶段，也忙于了解我们的市场和课程设计，课程顾问的业务能力情况，虽有出单但成绩并不理想。一些问题和不足，主要表现在：需要进一步提高工作效率；缺乏大团队的管理经验，协调工作还不是十分到位；职能作用有待于进一步提高；展望新的一年，我自己有决心，也有信心，从提高业务能力、经常思考和总结工作内容以提高工作效率；和有经验的人士学习管理知识并根据实际情况进行运用；为公司贡献自己的微薄的力量。五、2013年的工作计划1、完成课程的分拆和重新组合、定价（重点）（我们的课程为什么没有办法做低价格，因为我们的课程没有进行多样组合）。2、增加资源，力求实现每个课程顾问每天业务电话跟进保持在20人次（80/20原则，没
6、有资源就没有学员）。3、加大网络营销的投入，实现双线营销（现在的地面推广相对其他机构已经很多了，建议我们可以实现线上营销和线下营销的相互转换，一定要将网络推广、现场活动等营销方式和手段结合起来，多点出击，吸引客户并留住客户，不断满足客户的消费需求，成功实现销售目标。4、开发渠道，不断增加合作和代理（总经常和我说，渠道为王，谁掌握了渠道就掌握了生命线。在大家都盯紧一般社会群体时，我们应该利用我们的优势把课程卖到企业和学校，甚至地方。而我们的王牌是定制课程、劳务派遣包就业）。5、在保持现有校区的正常运作，把白天班开起来。6、增开体育中心校区（高端课程和包就业的重点区域）。7、定期对各校区课程顾问进
7、行业务培训（更新人员，保持稳定）。8、根据不同月份制定不同的促销优惠，完成目标业绩（已经制定好一系列的月份促销计划）。篇二：招生办2012年述职报告招生办2012年述职报告尊敬的各位领导、同事：大家好！很荣幸我还能为招生办做一次述职报告，2012年是关键的一年，这一年不仅是我校“十二五”规划承上启下的重要一年，更是党的十八大召开的特殊年。在这一年里，省内外招生政策变化大、招生形势不景气，招生办在学院党委、行政的坚强领导下，在全校教职员工的共同努力下，时刻遵循“稳规模、强内涵，提效率”的发展思路，圆满地完成年初 人的招生目标，最终招录学生 人。这其中统招大专生有 人，五年制高职生 人，三年制中专
8、、中技生 人，技校+学历（参加明年单招） 人，圆满、超额地完成了学校党委在年初制定的 人招生目标。而且尤其值得一提的是，在全省高职院校学生报到率不足 %的情况下，我校的学生报到率达到了 %，在全省排名前列。成绩的取得来之不易，存在的问题也不能回避，总结经验是为了推动发展，因此我就招生办这一年来的主要工作汇报如下，请各位领导、同事审议并提出意见。一、深入调研，科学设置招生计划。今年我校省内招生计划 人，外省计划为 人，为了做好招生计划的合理分配，我们仔细调研历年来报考我校的高考生数及报到人数，认真分析比对，确定以福建、安徽、广东、四川、山东、河南、河北、吉林、山西9个重点省份为核心，落实到全国2
9、5个省份，采取重点省份重点宣传、计划重点投放。招生专业及计划数根据往年的招生业绩来确定，有效地提高了计划的使用率。二、重视宣传，多管齐下扩大学校知名度。三、建章立制，规范招生管理工作。招生处在学校党委、行政的关心与指导下，年初制定 人的招生目标，为了实现这一目标，我们从招生工作制度化、规范化建设着手，结合学校招生工作现状，相继出台了2012年学校招生方案2012年招生工作实施细则招生工作考核办法、招生宣传期间接待工作管理办法、迎新工作方案等管理办法，加强招生过程的检查、督导与汇报，保障了招生工作的有序进行。四、分层管理，打造出一支高效团结的招生队伍。1. 招生老师是招生工作的关键。为了进一步推
10、动招生工作的开展，招生办在全校推行招生片区校领导督导制，招生骨干负责制，分工明确、责权清晰，有力地推进了招生工作的开展。我们采取招生老师自愿报名负责区域，校领导分片区实行督导制，这种分层管理，责权清晰的管理办法，有效地控制了学校在招生宣传过程中的分工与统一，避免产生纠纷。为调整我校生源结构，推荐有丰富招生经验的老师到相对薄弱的生源区开疆拓土，省外分别由8个分院和招生处组建招生团队，加大力度宣传与推动。积极引导全体招生骨干老师树立“校兴我荣”的责任意识，通过以老带新的方式，招生办累计举办招生培训 场次，座谈会 次，培训招生人员 余人，让刚从事招生的老师熟悉招生政策，提高沟通技巧，增强招生信心。2
11、. 学生队伍是招生工作的前台窗口。招生办在暑期招生期间，不断强化学生迎新队伍的服务意识，以“敬业、责任、爱心、服务”为宗旨服务广大教职工。通过优中选优、培训加强、引导带领等方式，让整个迎新接待工作在紧张有序的氛围下顺利完成。五、积极拓展，推动我校国际交流工作。2012年我校的国际交流事业有了一定的进步，分别接待了澳大利亚、印度、韩国等合作院校及机构来访，我校教师也受邀前往韩国考察访问。在合作办学方面，我校首届中韩班学生已经完成了在国内的学业，抵达了韩国留学深造。同时我校有数名同学被美国的大学录取和印度的大学录取，其中技能加学历学生李晓东更是被美国密苏里大学录取。六、存在不足与反思。1. 对招生
12、市场、招生政策把握不足。掌握招生市场规律，对招生市场的变化进行准确的评估和预判是开展好招生工作的前提。面对招生政策的变化，生源竞争的激烈，我们需要有前瞻性和战略性的应对策略。目前我们有些招生咨讯及决策的信息来源不全面、不及时。我校地处偏远，省里的招生信息时常滞后，在招生结束后与市场联系也不够紧密，这往往会使我们的决策缺少依据。2. 国际合作办学事业遭遇低谷。我校的国际合作办学工作在2012年的招生情况不理想，未能完成年初招收50名学生的目标。这与全省的招生大形势有关系，但重要的一点还是我们没能采取高效、有力的措施推广我校的国际合作办学，使得我校的国际合作办学藏在深山无人知。篇三：中职招生就业办
13、公室副主任述职报告2008-2011年述职报告尊敬的各位领导、老师：大家好！我在2008至2011年任招生就业办公室副主任，主要负责就业工作，在此首先我要感谢校领导对我工作的信任和支持，感谢全校老师对我工作的信任和鼓励。反躬自省，感佩并存，现将我三年来的思想、工作情况汇报如下：一、政治思想方面作为一名党员干部，思想上必须与党保持高度一致，我认真学习邓小平理论、领会党的十七大精神，以实践科学发展观的理论武装头脑，通过学习我在思想上有了较大的进步，使我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，对我的工作亦起到了巨大的指导作用，在具体的工作中始终与学校党委保持
14、了一致，时刻牢记为师生服务的宗旨，为招生就业工作的开展打下了坚实的基础。二、认真履行岗位职责方面（一）就业工作08年开始的经济危机席卷全球，为了应对经济危机造成的就业困难，在主管校领导的指导下，在主任的支持和努力下，我和我办同志们尽心尽力，想方设法地全面开展工作，为学生在就业寒流来袭之时送上温暖。在全校师生的共同努力下，三年来我校平均就业率达98.5%以上，就业工作取得了满意的结果。1、为了深入和全面开展就业服务工作，政策必须先行，我和同志们一道，经多方调研，反复商榷，写出了系列的工作方案，并在以后的工作中以此为指针，全面地落实了就业工作。2、就业市场的拓展是学生就业的核心，也是就业工作的关键
15、，对此我们是倾心投入，全力以赴。三年来，我们通过信函、电话和走访等多种形式，努力开辟经济发达地区的就业市场，并和广大校友建立了广泛的联系，与老用工企业不断进行良好沟通。建立用人单位档案库，有选择性的筛选用人单位，使就业岗位与学生专业紧密结合，让学生学有所用，专业对口率达100%，成为全省就业的一个亮点。三年来共安臵3987名毕业生就业，在毕业生供需洽谈会上用人单位提供的就业岗位与学生人数比例达4:1，就业质量逐年提高。3、强化服务意识，提升服务质量是我办全体人员的共识。我们在咨询、宣传、档案管理、接待用人单位等工作上均能做到换位思考，想学生之所想，急学生之所急，从职业生涯规划、就业心理、就业技巧、就业政策、就业防骗等多方面对学生进行了全面的指导，还为第一次就业不满意的毕业生提供再次就业机会，只到毕业生满意为止，尽心尽力为应往届毕业生提供全方位服务。（二）招生工作本着从学校全局发展出发的原则，学校各部门通力合作，在主任的领导下，制定了详尽的招生方案，全校教职工高度重视，投入了极大的热情，顺利完成招生工作。招生期间参加招生工作的人员，不惧酷暑，深入到县镇中学进行招生宣传工作。招就办的同志，工作细腻，肯于吃苦，甘于奉献，完全放弃寒暑两个假期，借此机会我向全体参加招生工作的人员表示感谢！三、党风廉政建设方面自己本着为党的教育事业终身努力的目标
