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1、2023年纪律管理工作7篇 书目 第1篇员工劳动纪律管理工作规定范例 第2篇某物业管理顾问工作人员工作纪律准则 第3篇瀚德物业管理顾问工作纪律准则 第4篇某酒店管理工作纪律 第5篇某某公司管理人员工作纪律 第6篇物业车辆管理员工作纪律 第7篇项目管理处护卫员工作纪律规定 项目管理处护卫员工作纪律规定 物业作业指导书 -项目管理处护卫员纪律规定 1.0目的:培育一支纪律严明、保障有力的护卫队伍。 2.0适用范围:全体护卫员。 3.0职责:护卫员严格遵守、仔细执行。 4.0基本内容: 4.1遵守国家的法律法规以及公司内部的各项规章制度。 4.2听从管理、听从支配、敢于同违法犯罪分子作斗争。 4.3
2、廉洁奉公,禁止索要小费或变相巧取豪夺行为;洁身自爱,杜绝监守自盗或内外勾结,树立良好的职业道德风范。 4.4坚守岗位、忠于职守、严格执行岗位责任制,按时上、下班。 4.5留意仪容仪表,讲究文明礼貌。 4.6值班时禁止睡觉、喝酒、吸烟、吃零食;不准游戏打闹、串岗;不准会客、看书报;不准做其它与工作无关的事。 4.7遵守宿舍管理规定,按时作息,不准擅自带人进宿舍留宿,须要留宿必需经主管部门领导批准。 4.8爱惜各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 4.9严格执行请销假制度,有事外出必需请假。 4.10严格遵守公司保密制度,未经管理处同意不得以任何方式泄漏有关公司及客户的一切文件、
3、资料。 4.11爱惜公司财务,遵守公司设施及场地运用守则,禁止运用客户专用设施。 4.12发扬团队合作精神,严禁拉帮结派,辱骂斗殴,禁止在公司区域内大声争吵。 5.0支持性文件和记录:无 编写: 审核: 批准: 日期: 瀚德物业管理顾问工作纪律准则 一、遵章守纪、严于律己、尽职尽责,不做特别员工与自由员工; 二、廉洁奉公、清白自身、光明正大,不搞不正之风、歪门邪道; 三、实事求是、量力而行、诚恳坦明,不夸大其辞、弄虚作假; 四、加强联络、主动沟通、友好协作,不搞个人主义和帮派主义; 五、注意形象、言行得体、强化素养,不做有损公司、集体和个人形象之事; 六、营销适路、策略合理、推广有力,不违反顾
4、问工作各项原则与行为规范; 七、朴实大方、真诚恳在、稳健踏实,不华而不实、哗众取宠、脱离现实; 八、思路清楚、表达明确、行为妥当,不能言不由衷、夸夸其谈、空洞缥缈; 九、言行一样、言出必行、守信守时,不能表里不一、言行不致、失信于人; 十、敬重上级、听从领导、团结同事,不能目中无人、自以为是、自成一体; 十一、刚好汇报、工作请示、接受督导,不能自行其事、擅作主见; 十二、因公外出、勤俭节约、合理花费,不能讲享受、讲阔气、大手大脚; 十三、遵守规定、费用报销、层层把关,不能超标、超额、超范围; 十四、方案好用、指导性强、专业水准高,不能照搬、照抄、不具运用价值; 十五、遵纪遵守法律、遵循公德、刚
5、正不阿,不做有违反道德与良知的不良之事; 十六、家庭和谐、尊老爱幼、公私分明,不做有负家庭与公司之事。 物业车辆管理员工作纪律 物业车辆管理员的纪律 1.模范遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度。 2.坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。 3.上岗必需做到“五不准”:不准喝酒,不准迟到、早退,不准闲聊,不准容留外来人员,不准擅离工作岗位。 4.执行公司文明礼貌用语规范,讲究文明服务,礼貌待人。 5.爱惜各种治安设备,不丢失、不损坏、不转借。 6.严格执行请、销假制度。 7.依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。 8.团结互助,不闹事,不说脏话,不做不利团结、不利公司的事。 某某公司管
6、理人员工作纪律 某公司管理人员工作纪律 为了保持美丽的工作环境和良好的工作气氛,提高工作效率,使办公秩序规范化,特制定本纪律,公司全体管理人员必需遵守。 第1条上午8:30-12:30,下午1:30-5:30为管理人员上班时间车间管理人员或特别状况按相应规定办)。按时上、下班,不得迟到、早退或旷工。有事须请假,半天以内经理批准,至三天部门副总经理批准,三天以上,呈总经理批准,请假条刚好交行政科备案。 第2条为体现公司良好整体形象,全部文职人员由星期一至星期四必需严格按正式服饰着装,星期五为可着便服日。 第3条上班时间不准打瞌睡,不准随意外出离开公司。中午12:30-13:30在自己座位休息,不
7、准在接待室和会议室午睡。 第4条在公司内做到举止文明、坐立端正、谈吐文静、待人热忱、讲究礼貌、不卑不亢、不准躺在沙发上。 第5条保持办公室环境美化。办公时不用的文件、资料放入柜内,尽量保持台面整齐。爱护室内植物,离开办公室时把台面整理干净。 第6条总机接电话必需用礼貌用语:早上8:30-9:30早晨(早上好),*,9:30以后用:您好,*。分机接电话要报部门名称,通话用语力求简明扼要,禁止用电话闲聊或长时间占用电话。接到质量投诉电话,耐性向投诉者介绍接管投诉部门是全质科,并将电话转2315;接到非本科室电话要转到对应部门,转接时要留意礼貌。 第7条保持办公室宁静。不准大声喧哗,不准串岗闲谈。接
8、待客人、部门开会或探讨探讨时间较长的活动,应到接待室或会议室。 第8条各楼层会议室运用由行政科统一协调支配。运用会议室先与行政科联系确定,用后刚好清理干净,关好电源,锁门。 第9条讲究卫生,维护环境清洁,不准随地吐痰、倒水,不准乱扔纸屑、杂物,不准在办公室进餐。 第10条禁止在公司内吸烟。 第11条坚持勤俭办事。节约用水;节约用电,最终离开办公室的员工自觉关好办公室及所属办公区全部灯、气、水的开关;节约运用办公用品;不得损坏任何设施,更不得将公物占为己有。 第12条切实保守隐私,下班时锁好资料、文件。不该知道的事情不打听,不该看的资料不看。不随意进入打印室、电话总机房、信息技术中心、化验室等机
9、要部门。非专职人员不准擅自运用复印机、传真机,电话总机等设备。 第13条留意平安,落实防火、防盗、防风措施,刚好消退各种隐患,确保大楼平安。 第14条对于违反上述纪律的员工,实行以下惩罚。 14.1每吸一支烟罚款11元;递烟和接烟行为均作吸烟处理。 14.2随地吐痰每次罚款l60元,并负责清洁干净。 14.3上班睡觉(包括躺在沙发上),不按规定着装,各罚款10元。 14.4不戴公司徽章者罚款5元。 14.5代人打工作卡,双方(指代与被代者)均扣罚100元。 员工劳动纪律管理工作规定范例 1.0目的 为加强物业集团员工劳动纪律管理,特制定本规定。 2.0范围 适用于物业集团全部员工。 3.0职责
10、 3.1 物业集团行政管理总部是人事主管部门。 3.2 各单位行政管理部是人事管理执行部门。 3.3 物业集团全面质量管理办公室负责监督、检查本规定的执行状况。 4.0工作内容 4.1 考勤规定 4.1.1 员工考勤分出勤、请假、迟到、早退、旷工五种状况。 4.1.2 公司管理人员每周工作35小时,星期一至星期五每日工作7小时,上午上班时间为8:30-12:00,下午上班时间为14:00-17:30,星期六、星期日休息。其他岗位工作时间依据国家相关法规规定执行,由各所属单位依据工种及岗位特点自行拟定。 4.1.3 超过上班时间但于1小时之内到岗者为迟到,提前下班1小时之内为早退,迟到、早退超过
11、1小时为旷工。 4.1.4 无故不上班者或未经正常程序请假或假期满未经续假而不上班者视为旷工。 4.1.5 规定:上班时间或公司组织培训及支配节假日值班无故不到岗或到岗后擅离者,视为早退或旷工。 4.1.6 公司实行指纹考勤制度。管理人员每天上班前打卡一次,其他岗位由所属单位依据工种及岗位详细状况另行规定。 4.1.7 因录不上指纹,无法指纹考勤的,改密码考勤。 4.1.8 因考勤机故障或间或指纹打不上卡者,于当日内到考勤员处签到,所属单位负责人签名确认。 4.1.9 员工因公外出无法打卡时,需刚好填写员工外出登记表,交干脆上级签字说明。干脆上级一月签字不得超过3次,超过3次,需报分管领导签字
12、。凡没有打卡,又无签卡的,视为缺勤。 4.1.10 严禁代(请)他人打卡、虚假签字等弄虚作假现象。 4.1.11 员工请假期间的考勤,以每月实际出勤天数扣除请假天数及法定节日天数,为请假月份的实际出勤天数。 4.1.12 考勤周期为上月26日至本月25日。考勤员于每月26日10:00以前,将本月本单位考勤记录统计汇总。 4.1.12.1 物业公司(管理处)中层干部(含工程师、主管)、物业集团本部各部室主管级(含主管)以下员工的考勤记录,经本单位、本部门负责人审核签字。 4.1.12.2 物业公司总助以上、物业集团本部部门助理以上人员由物业集团总经理审核签字并报财务一分部。 4.2 正常请假规定
13、 4.2.1正常请假包括:事假、病假。 4.2.2事假:办理事假须明确提出事假理由或供应相关证明材料,年累计事假超过30天者,原则上不得参加年终奖安排。 4.2.3 病假:办理病假须供应相应的医疗或住院证明材料,无相关证明材料的视作事假,年累计病假超过30天者,原则上不得参加年终奖安排。 4.2.4员工因事请假必需履行请销假手续。员工请假审批权限为: 审核人 请假人 物业集团 总经理 物业集团 分管领导 各单位 负责人 各单位 分管领导 部门 负责人 物业集团分管领导 1 - - - - 各单位负责人 3 - - - - 各单位分管领导 3 2 1 - - 部门负责人 5 4 3 1 - 部门副职、经理助理 5 4 3 1 - 部门主管及一般员工 7 6 3 1 4.2.5 员工请假应填写请假单,并逐级审批后,由本人将请假单交行政管理部核实,待工作:交待清晰后,方可离开公司。行政管理部刚好登录员工请假记录。特别状况不能提前履行手
