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1、把信送给加西亚1300字2023他确实是一名合格的信使。他面临重重困难，甚至在有生命危险的情况下，决然承受了任务，将一封关乎国家命运的书信送到没有固定地址的加西亚将军手中，更为难得的是，他历尽困难险阻又带回了加西亚将军的回信。这是美国总统麦金莱对罗文中尉公开的赞扬。对对方的不信任，实际上就是对自我的不信任。没有人知道加西亚将军在哪里他可能在古巴东部的一个地方等你假如美西战争爆发，你传递回来的情报将是我们整个作战指令的根据，不然，我们将无计可施。当你执行任务得到的是这些信息的时候，你会怎么做呢？大局部的人可能会这样想：这么多的不确定因素，你让我怎么去完成？这不就是让我去送死吗？，也有的人可能直接
2、就回绝了。加西亚在古巴东部的某个地方。罗文得到的有用消息仅有这么多，但他并没有推脱，也没有任何的反问：没有准确一点的位置吗？一路上那么多危险我怎么办？假如不能完成任务呢？，在接到命令后，罗文心里只有一个念头：任务迫在眉睫，我必须把信送给加西亚，完成任务！ 承受任务不讲条件，不过多疑问，坚决服从，立即执行！这并不是莽夫之勇，而是一种难得可贵的信任，一种对自己，对领导的信任。在执行任务时，我们需要相信领导在下达任务的时候不会没有根据，也不会信口开河。只有怀揣着这一份信任，你才能成功完成使命；也只有心怀这一份信念，在任务下达的那一刻你便会下意识地立即考虑如何尽快地完成任务。反躬自省，回想自己刚入欢乐
3、谷时，面对领导交代的任务，我却老是反问个不停，其实我也很明白自己的问题是因为对自身的不自信。渐渐地，经过在欢乐谷近一年时间的成长，我日渐强大，做事情更加的自信果断，坚决完成领导托付的任务！再坚持一下，成功就在你的脚下。我必须成功，我必须找到加西亚将军为了让可怜的马走下山谷，我们残酷地抽打它们。但我们也没有别的方法，信必须及时送个加西亚！罗文在送信路上遇到困难险阻的时候，总是这样心理暗示地自我鼓励着，他一再反复的告诫自己，信必须送到加西亚将军手中！假如罗文在追寻目的的过程中，没有坚持初心，半途而废，往往失之毫厘，结果却是差之千里。我们5个人疲惫极了，几乎快支撑不住了，但是我们丝毫不能懈怠。这是罗
4、文后来的一段讲述。我脑海中不禁想起领导曾经跟我们说过的一句话：任务事情，假如你不会，然后你就不去看，不去学，不动手去做，那么你永远也不会。确实，通常我们遇到困难的时候，便直接依赖别人帮助解决，却殊不知自己也失去了一个很好的学习和成长的时机。仍记得有一次，我向前辈请教如何做音响线，前辈便拿出一根线材开场教我，师傅，等等！我快步跑到一侧，把线材都拿过来，然后跟着前辈，一步步地，自己动手学着做。后来，一有这种做线的活，我就接来干，久而久之的坚持，自己对做线也渐渐的游刃有余了，并渐渐地掌握了做线的技巧。虽然我们没法预测将来，但成功往往是在于再坚持一下的努力之中。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事！
5、把信送给加西亚的罗文用他难能可贵的意识影响着我们，即使明知前路困难重重，他仍不忘初心，牢记使命，砥砺前行，带着不达目的不罢休的信念圆满完成任务。在今后的工作中，我会带着罗文精神不断鼓励自己，成为一名合格的欢乐谷信使！把信送给加西亚950字2023美西战争爆发时，美国总统麦金莱必须立即与古巴的起义军领袖加西亚获得联络。于是，总统把罗文中尉找来，对他说：把信交给加西亚，罗文接过信：好的！就是这么一个简简单单的对话，就是这么一个简简单单的传奇故事，一个于作者阿尔伯特。哈伯德与家人一起喝茶时一次小小的争论，引发出作者的灵感，同事也引发出一个令世人惊羡的传说，它蕴含着事业成功和个人开展的双赢真滴。罗文没
6、有提条件，甚至他都不认识加西亚，他能完成任务吗？大局部人都会产生疑问，但罗文用行动给出了答案。一个单位，无论是高层还是底层，都是一个群体，都会出现不同的问题或矛盾，关键看态度，看信念。生活在一个群体中就要时刻以大局为重，不要考虑自己的得失，集体好了，个人就好了。有的人，加班先提加班费，出差先要车损，没有大格局的人，患得患失，斤斤计较，总是以物喜，以己悲，持忿忿心理，甚至对单位辱骂、没完没了的贬损，尽情发泄个人情绪，此时，你是否想到，你还置身其中，这样，你也是在贬损自己。 这样的人最终与人格格不入，无所作为。那么，罗文到底是什么？准确地说，罗文是一个定律。一个专注目的的定律；一个知道怎样完成自己
7、的任务的定律；一个充分协调自己，全力以赴的定；一个充满干劲的定律；一个决不允许任何羁绊阻挡自己的定律；一个运用头脑发挥才智的定律；一个坚忍不拔用信念指引理想的定律。在这篇畅销书的文章中，哈伯德写到：年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听别人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级托付的任务立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚。我们的信来自理想，我们肩负使命。试想，假如我们都具有敬业精神，并甘愿有才能为此而行动，假如能把信送给加西亚，那么，我们就是成功的人。如今，我们在新时代中国特色社会制度下，这是一个张扬个性，实现自我价值，勇于创新，敢于担当的时代，实现梦想不仅要求我们要仰
8、望天空，更要脚踏实地，不消极低迷，玩物丧志，不偷懒懈怠，自毁前程，要时刻持有一览众山小的心胸和气魄，更要有俯首甘为孺子牛的态度和行动，回绝平庸，选择卓越，不断发现自我，不断改变自我，以到达不断完善自我。假如，让我给加西亚送一封信，我想：我也是罗文一样的人！把信送给加西亚1400字2023最近读了一本很有意思的书名字叫把信送给加西亚，我个人觉得这本书非常的有意思！也介绍给了我身边的朋友们！它是美国总统写给古巴起义军领袖加西亚将军的一封信，当时正值美西战争爆发，美国总统急需一位称职的特使去完成一项极其重要的使命，军事情报局向总统推荐了安德鲁罗文。在没有读这本是之前光看名字本以为只是一封信而已。但看
9、过此书感慨颇深： 拥有一泓清泉，荡涤哭泣的忧伤；我想人生而有欲望，理解知足常乐，却往往做不到常乐。面对生活，面对工作，我们有太多的野心，但我们的才华却往往撑不起自己的野心。如何实现自己当初的理想？如何达成自己每阶段的目的？如何实现自己的人生价值？我们一直在探究和寻求。读完把信送给加西亚我仿佛看到了答案，是的工作态度决定人生高度。你必须把一封信送给加西亚将军，他可能在古巴东部的某处从方案到行动你必须亲自负责。这是你的任务，责无旁贷。这是罗文中尉收到的瓦格纳上校对于此次任务的唯一指令。他没有问加西亚是谁？他在哪儿？怎样才能把信送给他？就匆匆忙忙出发了，甚至在出发之后才想起来，此次授命没有任何的书面
10、指示，但面对这次任务，他脑海里就一个念头把信送给加西亚。这是给加西亚送信的伊始，寥寥数语，却饱含了对我们工作的启示：1、随时待命，工作中，我们会遇到各种突发性的状况，没有任何预兆，而我们能做的就是时刻保持紧张的状态，随时待命应对；2、面对任务不要有太多的质疑，只要认zhun一个目的完成，我们往往在工作的过程中面对困难的问题先否认自己，我能完成吗？我们应该摒除这种思想，无论困难程度如何，先去做，付诸于行动，因为不去做，你怎么知道自己有多大的潜力；3、明辨是非，在文中，罗文中尉之所以能面对任务义无反顾，除了他的军人身份以外，很重要的一点是他心里很清楚，这事关国家和整个古巴民族的将来，他身上背负的是
11、整个国家的命运，所以他必须去做，别无选择，而这落实到工作中那么是我们要学会区分对工作，对企业有利的，有助于企业开展的任务，然后全力以赴。带着坚决地决心，罗文中尉出发了，经历了无数次的的险境，没有任何的停留，在古巴_军的帮助下终于见到了加西亚将军，然后又接着返回将加西亚将军派遣的3位熟悉古巴情形的信使带回美国。一面躲避着西班牙战舰的严密巡逻，一面拼命的赶路，耗尽了全部的体力，但却不能有丝毫松懈，作为一个不追究为什么只服从命令的军人，罗文中尉完成了自己的使命。在工作的过程中，我们也会面临时刻的挑战，面临屡次崩溃的边缘，想想罗文中尉，在整个送信的过程中那么艰辛，但从他的字里行间，哪怕是与自己灵魂的拷
12、问，都没有过放弃两个字。是啊，不忘初心，牢记出发时的使命，就不会在行驶的过程中迷路。工作态度决定人生高度。贫穷本身不代表有美德，破衣烂衫也不能说明才华出众，并非所有的雇主都贪心傲慢，也并非所有的穷人都仁慈正直。责任心、自信心、创造性和敬业精神，这是文明的现代社会长期以来寻求的品质，你对工作生活付出多少，你的人生就会收获多少。要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。尊重你手中的工作，并把它做到极致。想要拥抱汪洋，就要怀有波澜壮阔之心；想要拥抱星空，就要身处静谧优雅之境；想要汲取清泉，就要勇于冒险；想要实现自己的人生理想就要端正自己的工作态度，工作
13、态度决定人生高度。把信送给加西亚1600字2023时隔十三年，再次感谢公司发放把信送给加西亚的书，细读下来，发现好的作品原来可以不断重复的阅读，而且每一次的感受都会更加深入，受益匪浅。文章围绕：罗文中尉承受任务及把信送给加西亚将军的故事。并围绕这个故事进展关于忠诚，责任，创造性执行力、主观能动性、目的导向等正能量进展剖析和引导的管理书。我从中学到了很多，领悟颇深，将自己的读书体会写出来，作为自勉。不是每个人都可以影响和改变世界开展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人；不是每个人都能左右逢八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位。作为欢乐谷旅游行业的一名中层管理人员，不需要像罗文冒着生命
14、危险把信送到不知目地的加西亚将军手中。每天面对的大多数是平凡的小事：围绕着公司的战略目的，努力带好团队，完成各项工作任务。再次细读把信送给加西亚后，觉察自己可以做的更好，还可以引领团队也做的更好。把平凡的工作做到极致及积极乐观的把普通点滴的生活过的快乐幸福，为自己和家人，社会增加价值。不是每个人都能成为伟人，名人，但我们每个人都可能成为罗文。千千万万个罗文，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的兴盛。和平时期需要英雄，更需要平凡的罗文中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。 忠诚是首要的个人品质。以效果为导向的忠诚，是对领导的忠诚，对组织的忠实。是现代企业急需的优秀员工品质。
15、上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的根本素质。明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作；用正确的态度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。面对超过20年的景区，无论是硬件老化还是外部市场竞争的剧烈都是我们必须面对和亟待解决的重点和难点工作。我们必须迎难而上，没有困难，公司需要我们积极解决问题和共度难关。只要有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，擅长做事才能成才，有经历和压力才能成长；然后再用正确的方法做事，有目的，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离任守，使决策的执行力能
16、顺畅。我们还可以做的更好些就是比老板还要多一盎司，结果为导向，效果比领导需要的多一步，积极主动的站在领导的角度想事、做事。那么就有更多的人可能成为领导。责任是职场成功的保证。责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。承受了命令就要承当责任。五千年儒家文化的浸透，中国人遵守的人生信条：诚信。诚是言加成，说到做到就是诚；信是人加言，言行一致才是信。责任感的加强和提升会改变一个人的才能。无论公司的经营任务增加5还是30，我们一样的扛，一样的选择积极面对和奋力做的更好。不把担子压在肩上就不知道能挑多重，不让孩子放开手脚就不知道他能走多远。责任感是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的。太多的明天会来，更多的事情会到，假如不去做，一切都归于零。存在的必然是合理的，只是合理的过程和方
