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1、北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业三满分答案1. 减轻工作压力的方法正确的是( )A.睡一天B.看VCD两个小时C.打游戏10分钟D.听一个小时流行音乐参考答案：C2. 简述领导权威对于领导有效性的重要意义。简述领导权威对于领导有效性的重要意义。参考答案：(1)领导威信的概念：威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉。它表现为被领导者对领导者的尊重、信赖、钦佩、崇敬和心甘情愿的服从、追随、仿效、的精神感召力。(2)领导的有效性表现为领导的行为能适应既定的环境，并根据各种特定的情景，做出正确的决定的有效领导行为以及由此而产生的良好的领导绩效(主要表现为较高的工作效率、较好的工作效益、较高的
2、人员满意度、合理的跳槽率以及较高的出勤率等方面。(3)威信是领导者有效地实施领导的重要的影响因素，它对于领导的有效领导行为的产生以及良好的领导绩效的产生有着重要的意义与作用。主要体现在以下几个方面：威信决定领导者影响力的强弱；威信是提高领导效能的重要条件；威信有利于推进组织变革；威信有助于融洽领导者与被领导者的关系；威信有利于吸引人才等。(4)通过提高领导者品质中的品格、感情、知识、能力等因素建立、提高领导者的威信，从而有利于领导者有效地实施领导。3. 组织行为学是一门研究组织中人的( )和行为活动规律的科学。A.生理B.心理C.实践性D.知识性参考答案：B4. 将性格类型分为理智型、情绪型、
3、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的?( )A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性参考答案：C5. 长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有：时距扩大法、移动平均法和数学模型法。当确定了趋势模型后，要对趋势方程中的参数进行估计，最常用的方法是最小二乘法。6. 每个人都会参加好几个群体，个人所担任的角色又会受到所参加的群体的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 最优证券投资组合是指( )。 A投资者效用无差异曲线与有效集曲线的切点 B在有效集中收益最大的证券组合最优证券投资组合是指()。A投资者效用无差异曲线与有
4、效集曲线的切点B在有效集中收益最大的证券组合C有效集曲线的中点D在有效集中收益最小的证券组合C8. 研究表明，任职时间和冲突成正相关。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 群体间的冲突来源包括( )。A.竞争资源B.工作的相互依赖性C.职责不清D.地位、荣誉的斗争参考答案：ABCD10. 下面哪一项不属于保健因素( )。A.奖金B.新办公室C.晋升D.改善人事关系参考答案：C11. 沟通是组织中一项重要的职能，其功能表现为：( )A.控制功能B.情绪表达功能C.激励功能D.导向功能E.信息功能参考答案：ABCE12. 学习型组织的边界的界定，建立在( )的基础上。A.组织要素与外部环境要素互
5、动关系B.法律C.组织规模D.地域参考答案：A13. 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种?( )A.期望理论B.成就需要理论C.双因素理论D.ERG理论E.需要层次理论参考答案：BCDE14. 群体规范只包括正式明文规定的规范，如法律、法规、一些规章制度等。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 根据组织承担的功能性质，可以把公共组织划分为( )。A.政治性公共组织B.经济性公共组织C.全国性公共组织D.地方性公共组织参考答案：AB16. 组织行为学最主要应用的是( )。A.组织学、管理学、数学、社会学B.社会学、心理学、人类学、政治学C.人类学、政治学、医学、民俗学D.社会学、
6、生理学、历史学、哲学参考答案：B17. 利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是( )。A.因果变数B.干涉变数C.产出变数D.投入变数参考答案：ABC18. 一个人出生时所固有的稳定的心理特点是( )A、人格B、个性C、态度D、气质参考答案：D19. 在传统的管理方法中，管理者对员工进行严密控制以确保工作绩效，其管理方法是指令式的，控制性的。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 在成长过程中发生的事件，如父母离婚、父亲因职业关系长期不在家、独生子女或是兄弟姐妹中最大或最幼、工作过程中的挫折、朋友的反目，这些境遇都会影响个性的发展。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 态度作为刺激
7、与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能：( )A.影响社会知觉B.影响社会行为C.影响行为动机D.影响他人知觉参考答案：AB22. 行为主义的创始人是( )A.华生B.勒温C.巴甫洛夫D.斯金纳参考答案：A23. 根据社会功能不同，可将组织分为：( )A.互利组织B.政治组织C.商业组织D.公益组织参考答案：B24. 荣格的个性理论有三个基本假设，它们是( )。A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在C.个性在一定时间内使稳定的D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联
8、系的子系统组成参考答案：ABD25. P公司为S公司的母公司。207年1月P公司将一批成本为600万元的产品销售给S公司作为管理用固定资产，不含税售价P公司为S公司的母公司。207年1月P公司将一批成本为600万元的产品销售给S公司作为管理用固定资产，不含税售价为500万元。S公司确定该固定资产的使用年限为5年，采用直线法计提折旧，无残值。207年年末该固定资产的可收回金额为350万元，S公司计提减值准备50万元，编制207年合并财务报表工作底稿时应当将资产减值损失()。A调增80万元B调减50万元C调减30万元D不做调整A26. 精力充沛，喜欢支配或影响他人，善于劝说及领导、管理他人，不喜欢
9、细致的工作，不喜欢高度集中精力的智力活动。这类人的职业个性是( )。A.常规型B.管理型C.社会型D.研究型参考答案：B27. 领导行为研究的目的在于为( )提供理论依据。A.领导者的选拔B.提高领导艺术水平C.培训D.考核E.提高领导效率参考答案：ACD28. 知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。( )知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体
10、带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有( )。A、能力B、关系C、性格特点D、服从程度E、规模参考答案：AC31. ( )是在激励的期望理论基础上提出的。A.连续体理论B.费德勒权变模型C.路径目标理论D.领导者参与模型参考答案：C32. 组织行为学的研究范围是一定( )中的心理与行为的规律性。A.社会B.家庭C.组织D.机关参考答案：C33. ( )是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。A.工作扩大化B.工作最大化C.工作轮调D.工作丰富化参考答案：D34. 行为组织理论强调组织是社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。( )A.错误B.正确参考
11、答案：A35. 领导班子种不同能力者的配备和组合叫做领导班子的性格结构。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 在格林纳的五阶段企业成长模型中，为解决硬化的危机须做出的反应是( )A.分权B.协调C.合作D.命令参考答案：B37. 提出需要层次论的是( )。A.梅奥B.泰罗C.赫兹伯格D.马斯洛参考答案：D38. 下面哪一点是态度的功能?( )A.影响经验B.影响动作C.影响情感D.影响社会认知参考答案：D39. 当知觉的对象在一定范围内改变的时候，知觉的映象仍然保持相对不变，这种特性称为知觉恒常性。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 比率分析指标主要有( )。 A效率比率 B结构比率
12、 C相关比率 D周转率比率分析指标主要有()。A效率比率B结构比率C相关比率D周转率ABCD41. 组织行为学主要贡献包括以下哪些?( )A.心理学B.社会学C.政治学D.人类学E.统计学参考答案：ABCD42. 设备技术资料怎么管理?设备技术资料怎么管理?参考答案：设备技术资料管理方法如下：(1)设备卡片。所有设备都要建立设备卡，一台设备有一张设备卡片。可以按系统、部门或场所将设备编号，再按编号逐台在设备卡片，登记设备的原始档案资料。(2)设备台帐。将各设备卡片，按编号统一集登记，组成一本企业可拥有的全部设备台账。在设备台帐中只须登记设备概况。(3)设备技术登录薄。每一台主要设备都应设立一本
13、技术登录薄，设备技术登录薄是设备的档案薄，对设备的一生进行登录和记载，登录和记载内容视设备的不同而不同，但应该傲到完整和正确。(4)竣工图。施工结束、验收合格后，设计院把已修改完毕全部图纸整理后提交给用户，以便于指导用户今后的日常管理工作。(5)系统资料。按系统或场所把各系统分成若干小系统，针对每个小系统单独采用意图和文字或版本号来说明。43. 态度的特性有( )。A、社会性B、广泛性C、协调性D、稳定性E、两极性参考答案：ACDE44. “组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的提出者是( )。A.法约尔B.詹姆斯穆尼C.巴纳德D.格罗斯参考答案：B45. COSO报告中的内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素。 ( )COSO报告中的内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素。()正确46. 服从也叫顺从，是人们为了满足自己的需求愿望或避免惩罚而表现出的表面的顺从。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 影响个体激励的因素包括( )等。A.信仰B.价值观C.需要D.目标参考答案：AB
