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1、2023年外联部工作总结精选篇外联部工作总结1三月份很快过去。在这个月中，主要是刚开学招新的事情，同时还有四月份改选，这个月的活动主要是这两个活动等。首先是我们系部学生会和团支部进行新学期的招新，一共新找了三位礼仪小姐以及一名新的外联成员，各常规部门在开学之初活动还在策划中，但我部门成员随时找寻新的外联资源，为08级的毕业生晚会筹集资源和资金。在接下来的四月份会迎来我们外语系学生会及团支部的改选，我部门有四个候选人，四月份的工作主要是改选及英语专业四级的考试，这两项活动都是我系重大的活动，主要候选人会进行新一轮的培训，同时外联部其他成员都会接着为系部找寻外联资源。当然，我们部门内部也实行了自己
2、的活动。比如说我们部门主要成员在某个星期二的下午组织去参与湖南卫视的由汪涵、欧弟等主持的每天向上的录制，大家来到湖南广电，都非常的兴奋，大家从十二点就坐车来到这，始终录制到六七点，整个过程非常辛苦，但是在这大家近距离的接触主持人和嘉宾，大家都特别兴奋，这次活动让大家都得到了放松，更加的增加了外联部各成员之间的感情。这个月只召开了一次会议，主要新成员的加入以及四月份外语系学生会及团支部的改选，部长及副部长对候选传授阅历，部长和副部长也会对候选人进行相应的培训，包括对商家方面的一些建议等。上面这些就是我们部门三月份的全部工作。在接下来的四月份中系部学生会及团支部的改选我们还会尽自己最大的努力去完成
3、好自己的任务，弥补自己的不足。外联部工作总结2自20xx年下学期以来，外联部在系党委和系团委的领导下朝着主动向上的方向蒸蒸而上的发展，完全变更了以往的无所作为、光讲不练的工作作风。大步向前的系统的强化内部的文化特色和规范化管理，同时也建设了一种具有经济贸易系专业特色的实践性舞台。（一）个人本人自本学期担当外联部部长以来，坚持团委的领导，仔细履行团委的各项规章制度，以科学的、理性的理念带领着部门在团委仔细的工作，我认为，作为外联部部长我做到了以下几点，这也是我本学期始终坚持的事情:一、个人总结：1、端正自己的看法、履行自己的职责：要想在这群90后的大一干部面前有自己的威信，有让别人的信服的个人形
4、象，就必需完全的提高自己的干部素养和办事、想事实力。不论作为那个部门的部长领导人，都要去了解这个和我们相隔一个年头的新生干部的思想。凡事不要强行进入，或许，当你换一种方式去解决、支配一件事情过程、结果可能都不会一样，虽然目的一样，但是，我们应当去了解干部的思想。以前，当自己是副主席的时候，凡事都以一种吩咐、必需的看法去做事、支配事情，但是当自己亲身去感受、接近我们的干部的时候，才亲切的感受到他们的思维和做事过程中的想法。只要了解了我们的干部，深化到了我们的干部当中，作为一个领导者才具有发言权。作为副主席、作为外联部部长，我们要担当起肯定的责任，要对我们的干部负责，要对我们的团委有责任心，这样你
5、才会对我们的共做有感情，做事情才会坚持到最终，做到最好。只有端正了自己的看法、履行了自己的职责，才不会愧对于自己的职位，无悔于上级的支持和信任。2、凡事不行只说不做，要和干部一起奋斗在第一线：外联部作为团委的一份子因为部门的特别性和独特性，所以也就形成了很多我们部门的本身责任，例如，为活动筹集活动经费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动的合作与沟通。而这些事情是特别繁琐和累的事情，例如，本年的文娱部第五届“闪亮之星”活动因为经费缘由，我们部门的成员在寒冷的、下着雨的天气里戴着工作牌，穿着正装在校内、校四周、星沙、火车站去拉赞助，我不管结果怎么样，但是像这种事情我们作为领导者的应当和他们站在一
6、起。为什么他们可以承受风雨和劳累，我们却不去？不要以为自己是部长，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部门的人员在他们最须要你的时候你和他们在一起，这样部门才会更加具有团聚力，这个部门的人才会紧紧的和你团结在一起。上次我们系的某位同学因车祸而须要医疗费，我们部门的人员连续三天在外来设点捐献，寒冷的冬日肆意的侵袭着，点点的冰雨飘飘的洒落着，虽然因为这个事情我们的多个干部病倒了在岗位上，但是没有一个人有怨言，其次天照旧带病进行着工作。我也始终和我们的干部坚持在一起，假如这个时候我也离开，躲着办公室暖和的空调房里，我想我部门的干部不会有这么大的主动性坚持这么久。只有凡事和我们的干部站在一起、奋斗在一
7、起，的确的和他们感同身受，这样我们的干部才会始终和我们在一起，拧成一根强有韧劲的绳！3、处理好和干部工作上的关系，优化好和干部生活中的面容性格：作为一个领导者，我在作为外联部部长的同时，不断的确定主导领导核心作用，在工作上严格要求每个人的工作看法。因为换领导者的缘由，我上任将部门的某些人的职位进行了调整，将部门的做事不主动、没激情的干部，屡教不改的清除了我们团委的干部队伍。因为我个人认为，一个良好的起先是胜利的一半，当然，也有许多的干部经过我和他们的悉心沟通后有了很大的进步和改观。只有在工作中严化了他们的行为和办事实力，才可以使我们的部门人员都呈现一种主动向上的看法。在工作之余，我们作为学长、
8、学姐，要以一种哥哥姐姐的形象，知心挚友的看法去和他们交往、沟通。将自己在学校学到的各种工作阅历细心、负责的教授个他们，因为，没个刚刚走入高校的学生都是迷茫的，对什么都无所知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、生活。做他们的情感专线，每个进入高校的人都会期盼着一份自己美妙的爱情发生，但是终归年龄不够成熟，心里不够成熟，往往在爱情面前都比较迷茫，我们作为过来人，看到的体会到的都可能比他们多，所以，肯定要正确的去引领他们的感情取向。或许会有人觉得作为一个领导者是不是去引领的太多了？我想这种想法是不正确的，假如你什么都不知道，你有怎么做一个合格的领导者？对什么事
9、情都要有肯定的了解，这样当我们的干部请教我们的时候我们就不至于说不知道，你去问别人的事情。4、着力培育部门、团委主要干部：要重点发觉和培育团委的主要干部，将他们的工作看法严格要求，并着力重点培育他们在部门的领导实力和影响力，因为只有在现在他们的领导实力和影响力建立起来，当我们做交接的时候他们才可以更好的去带领部门，让其他人更好的支持他，和他一起战斗到一起。5、用激将法提高部门的工作主动性：在我刚刚接受外联部的时候，因为龙少林和我的工作作风和办事方法的不同，所以部门许多人对工作的主动性不高，我实行“专心良苦”的方法和他们开沟通会，座谈会，加上从生活部调来做事特别主动人干部去刺激其他干部的主动性和
10、做事端正的看法，起到了很好的作用，经过一段时间的实施后，部门里面的大部分人都端正了自己的看法，变更来了以前的工作作风。二、个人须要改善的：1、对待部门干部看法不好：有时候我会不分场合的严峻的指责干部，甚至骂人，这点习惯特别不好，我也始终在努力的变更这种事情。之所以对他们这么看法不好我有我有我的想法。我认为，这一届的干部和我们根本的做事、想事的看法和主观能动性完全不同，假如你不去支配一件事情，并亲自监督、做他们是不会动手的，不会根据你所要求的做好。而且他们还一副什么都懂的看法，对你的想法不屑一顾，总以为我们是啰嗦的、废话多的。2、不留意身份和形象：有时候在公共场合吸烟、嚼槟榔，和其他门打闹，不留
11、意言语。以后肯定要变更这种事情的发生，杜绝这种事情灌输到其他干部，特殊是大一干部的身上。三、个人安排：1、做好团委主要干部的培育：随着本学期团委工作的接近尾声，我要在部门重点培育几个人的领导实力和影响力。同时加强他们对日常团委学生会工作的熟识度，是他们具有随意调遣支配到那个部门都能胜任在这个岗位上的工作。2、做好一个副主席、部长应当担当的责任：作为领导者，团队的核心，我始终奉行“用我的爱专注于学生会，用我的情奉献给经贸系”的信念工作，我也将始终的将我的看法持续下去，做好、做强我们外联部、团委学生会。（二）部门部门总结一、部门人员状况概括这个学期，我们部门的一个目标就是培育外联精英，在以往的外联
12、部或者其他部门存在很多不做事、不想事的人，所以，这个学期我们部门完全要杜绝这种现象，把在部门的这种蛀虫完全清理出我们的队伍，不要影响其他人的主动性。在我接手外联部的时候老干部是9人，现在老干部5人，退出4人。新干部（当时在考核期）是16人，现在12人，退出4人。或许是我的个人工作没有到位，或者处理事情的看法不好，导致有人退出，在此做出检讨。二、部门内部职能分化：1、 本学期，我们部门接着持续了部门的内部公司化管理，成立了“精英公司”，内部设：总经理、助理、企划处、财务处、营销处、人事处等部门职位，主动提高部门成员的专业学问运用性。2、 成立“营销协会”内部设：会长、理事长、副会长、秘书长、财务
13、处、市场调研与企划处、宣扬与营销到处长。3、 每周有专人负责例会记录材料、沟通会、工作总结的书写和上交，而且是轮番式的，完全培育他们的材料书写的规范性和高质量性。三、部门内部规章制度建设：1、 制定经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）干部考核条例2、 制定经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）规章制度3、 制定经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）工作制度4、 制定经济贸易系团总支学生会外联部关于成立营销协会的申请书四、部门开展活动及文化建设：本学期我们部门大部分工作都是围围着团委学生会的活动而绽开的，但是也有我们部门开展的具有代表性的、有意义的活动开展，并且去得了很好的效果和实际效益
14、。1、“首届美容护肤学问讲座”活动在这次活动中我们部门和女生部充分发挥干部的主观能动性，让他们投入到这次活动中来，去卖门票、去支配活动，布置会场。并且在这次活动后取得了很好的反映效果。2、“情暖冬日，爱心捐款大联盟”活动在这次活动中我们充分的发挥了我们部门的特长，主动的去捐献最多的爱心捐款，虽然许多干部因为寒冷的天气病倒了在工作岗位上，但是他们还是接着带病照旧坚守，这种干部是值得表扬的。3、 与电子系“共谋发展，携手前进”主题沟通会在本学期，我们和电子系的团委外联部开展了一次沟通会，从这次沟通会中我们学习到了他们的赞助思维、工作思路，等等。也找到了我们的不足和差距，相识到了危机感。五、部门干部
15、培训会：1、“学生干部应具备哪些”的主题培训会：具备的条件：a：热心 b：能干 c：合群：在人与人的关系中应当养成的习惯：a：礼貌用语 b：真诚 c：感谢 d：敬重 e：合作理念：在人与社会关系中应当养成的习惯：a：低调的做人，听从确定 b：在身处的环境多做好事 c：多阅读、观看、倾听 d：按规则办事：在人与自然的关系中应当养成的三个基本行为习惯：a:自己不做随地吐痰、乱扔垃圾、损害小动物等对环境有害的事情 b：节约不奢侈 c:爱护环境卫生。：在人与自我的关系中应当养成的五个基本行为习惯： a：做人讲道理，做事有安排 b:不向困难低头 c:不迁就自己的毛病 d:每天熬炼身体，干干净净迎接每一天 e:爱动脑筋，以创建为欢乐。2、“当今学生干部的状况”的主题培训会：学生干部简单存在的问题：学生干部应当具备的素养：树立良好的干部形象3、“学生会应用公文规范书写”的主题培训会：通知、总结、会议记录等材料书写：策划书、赞助书等材料的书写：学习、探讨其他学校的赞助书、策划书的式样及特长六、部门财务、赞助状况：商品、活动数量总价（元）剩余退货
