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1、word格式完美整理领导班子2018年度党风廉政建设主体责任清单填报单位公章：中共宾阳县农业局党组清单分类责任项目具 体 措 施完成时限承办单位备注共性清单共性清单加强政治建设1召开党组专题会议,学习贯彻中央、自治区党委、市委和县委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神,研究本单位具体贯彻措施。及时召开局办公室 2坚决落实中央、自治区、市委和县委关于机构改革的部署要求,严肃六项纪律要求,确保机构改革顺利实施,确保思想、队伍和工作稳定,做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。全年办公室、人事和计划财务股、派驻纪检监察组2严明政治纪律和政治规矩,重点防范和警惕七个有之问题
2、,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。全年局党组3完善三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定性分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等党内生活制度,提高党内政治生活质量,确保重大决策部署不折不扣得到贯彻执行。全年机关党委加强作风建设1研究制定本单位进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则。4月局办公室2开展形式主义、官僚主义问题专项治理,集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。5月办公室、人事和计划财务股、派驻纪检监察组3会同派驻纪检监察组,每季度组织一次对窗口单位和承担有审批职能的二层机构
3、开展作风建设专项监督检查。12月局办公室、派驻纪检监察组4每逢节假日,开展节前集中提醒教育活动,督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦。全年局办公室、派驻纪检监察组共性清单加强纪律建设1开展学通报、明纪律、守底线、知敬畏主题警示教育活动。4月局机关党委2.开展不忘初心、牢记使命主题教育和党的十九大精神的宣传学习,牢固树立四个意识,提高政治站位和政治觉悟。1-4局机关党委3年内每季度组织机关及二层机构全体干部职工集中观看警示教育片,每半年上一次廉政党课。全年局党组选好用好干部1进一步规范工作流程,涉及选人用人事项,按照干部管理权限,征求派驻纪检监察组和县纪委的廉政意见。
4、全年局党组、办公室、人事和计划财务股2.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,完善干部选拔任用机制。全年办公室、人事和计划财务股3.深化干部人事制度改革,加强干部选拔任用工作,开展好新任用干部的廉政谈话。长期坚持人事和计划财务股4.加强对党员干部的日常管理和监督,坚决纠正和查处庸懒散慢等问题。长期坚持局办公室、人事和计划财务股、担负脱贫攻坚政治责任1切实抓好上级扶贫督查发现问题整改落实。全年办公室、全体帮扶责任人2开展脱贫攻坚作风建设年活动,集中整治基层工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。全年办公室、全体帮扶责任人、派驻纪检监察组3开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对本系统涉及的扶贫
5、资金项目每半年开展一次风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。对发现的违纪问题线索统一移送纪检监察机关。全年办公室、人事和计划财务股、派驻纪检监察组4组织开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠,组织各单位对照县纪委通知要求开展自查自纠。4月办公室、派驻纪检监察组共性清单加快健全监督体系1结合机关办公信息化系统升级改造,增加廉政风险和绩效管理模块,对容易发生不作为的重点环节,加强监督跟踪和提醒警示,确保每一项职能权力可操作、可倒查、可追究。10月办公室2继续抓好市委和县委巡察组巡察反馈意见的整改落实,按照时间节点,销号式办结,确保反馈问题件件有着落、事事有回应。9月办公室、各部门各单位相关职能股室3畅通、
6、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访、微信举报平台等群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用。全年办公室4.认真听取派驻机构工作情况通报,及时召开会议研究派驻机构反馈的关于作风建设和案件宣查工作的意见建议。全年局党组共性清单加强组织领导1研究部署2018年度党风廉政建设工作,明确目标要求和具体措施。3月办公室2党组会每半年至少召开一次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。每季度办公室3党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。11月局党组4支持派驻纪检监察组工作,完善派驻纪检监察组列席党组会等相关会议的工作制度。12月办公室5年初与所管辖二层单位党组织签订年度主体责任书,第四季
7、度听取所管辖二层单位党组织履行主体责任汇报。次年1月机关党委6制定并公示党组主体责任工作清单,组织所管辖二层单位党组织制定本级年度主体责任清单,并抓好落实。4月办公室、局各党支部7认真落实主体责任全程纪实制度,每半年抽查1次机关领导班子成员及二层单位党组织领导班子及成员纪实手册。6月局党组、办公室、各党支部8年内听取县纪委监委派驻纪检监察组工作情况通报至少2次。全年局党组9对县纪委监委派驻纪检监察组反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序召开相关会议研究解决。全年办公室个性清单1.开展加强扶贫领域监督执纪问责工作,开展问题自查、排查和查处。长期坚持11月底前人事和计划财务股、派驻纪
8、检监察组2.及时研究解决群众反映强烈的突出问题,坚决查处发生在群众身边的四风和腐败问题。全年11月底前局办公室、派驻纪检监察组3.执行领导干部接待群众来访制度,完善群众诉求工作机制。长期坚持3月至6月局办公室4.支持派驻纪检组执纪办案,做到有案必查、有腐必惩,始终保持严惩腐败高压态势。长期坚持局党组5.积极为派驻纪检组履行监督职责创造条件。长期坚持局党组6.认真贯彻上级有关部署,不断深化惩治和预防腐败体系建设。局党组7.坚持用制度管权管事管人,严格执行党组议事规则、公务接待、公务租车、差旅费、外出请示报告等制度,切实提高制度执行力,坚持用制度管权管事管人。长期坚持局党组8.严格执行领导班子谈心
9、谈话制度,强化领导班子内部教育和监督。12月底前12月底局党组9.组织开展本系统党风廉政建设责任制落实情况检查考核。12月前局办公室、派驻纪检监察组10.开展党风廉政建设责任追究工作,做到有责必问,问责必严。长期坚持派驻纪检监察组、局党组、机关党委、各党支部11.及时总结落实党风廉政建设主体责任工作情况12月底局办公室填报人员： 熊秋 ： 8246615 填报日期：2018年6月15日领导班子主要负责人2018年度党风廉政建设主体责任清单填报单位公章:中共宾阳县农业局党组 责任人：韦靖云 职务：党组书记、局长清单分类责任项目具 体 措 施完成时限备注共性清单履行领导责任1研究制定党风廉政建设工
10、作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在党组会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。全年2带头制定局党组落实全面从严治党主体责任清单。5月3带头推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,研究制定本系统涉及的扶贫资金和项目问题排查和源头防范工作,年内听取机关相关职能股室工作汇报不少于4次。5月4、督促局党组领导班子成员和局直属各属单位领导班子廉洁从政、落实一岗双责,发现重大问题线索及时向县委、县纪委报告。全年管好班子带好队伍1加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理,年内同班子其他成员、直属二层机构主要负责人逐一开展谈心谈话。全年2年内为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。5月3对
11、领导班子成员和直属二层机构领导班子的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。全年4带头填写主体责任纪实手册,督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。全年5.抓好党章、党内法规的宣传学习.开展理想信念教育、法制教育、形势教育,增加党员干部的党性观念产法制意识。全年共性清单当好廉洁从政表率1模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。全年2严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞一言堂,不搞以权谋私,不搞特殊化。全年3自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在局机关政务网站上公示。全年个性清单1.加
12、强对班子其他成员和局直属各单位主要负责人的日常监管,与领导班子成员和局直属各单位主要负责人约谈1次以上,发现苗头性问题及时提醒教育,推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。督促廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。全年2.听取领导班子其他成员落实党风廉政建设责任制工作汇报,定期听取各镇农机站、各二层单位主要负责人履行第一责任人情况报告。全年3.带头落实民主集中制,执行末位表态制,对三重一大事项按照规定程序进行科学民主决策全年4.认真贯彻落实中央八项规定精神,深入推进干部工作作风整治活动,纠正和查处四风问题全年5.按时参加党内组织生活,带头开展批评与自我批评,解决存在问题全年6.加强对案件查处工作的领导,
13、支持纪检组依纪依法查办案件,及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。全年7.指导、督促党组班子成员及局属党组织履行主体责任和一岗双责,定期向县委、县纪委报告履行主体责情况。全年8.带头加强家风建设,教育管理好亲属和身边工作人员,当好廉洁从政的表率。全年9.按照县委、县纪委的要求认真填写党风廉政主体责任纪实手册全年附件7领导班子其他成员2018年度党风廉政建设主体责任清单填报单位公章：中共宾阳县农业局党组 责任人：郑桂丙 职务：党组副书记清单分类责任项目具 体 措 施完成时限备注共性清单强化责任担当1召集分管股室、分管二层单位相关人员,研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年
14、内至少2次。全年2根据分管权限,每季度组织分管股室,梳理排查分管工作、分管单位存在的问题,并形成专题报告。全年3按照职责分工,认真履行一岗双责,落实日常管理责任,对分管业务工作、分管人员及时告诫、提醒。全年4.协助党组主要负责人落实领导班子党风廉政建设主体责任,做到主动研判形势、主动承接任务、主动加强监督、主动汇报情况。全年加强日常管理1年内同分管股室、二层单位领导班子及其成员、分管股室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。全年2年内为分管的二层单位党员干部上一次廉政党课。12月3对分管股室、二层单位领导班子及其成员、分管股室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
