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1、业务合作培训协议书甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：根据中华人民共和国合同法的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，为实现退伍兵培训与企业的运营直接联盟，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：一、合作宗旨：促进退伍兵培训产业化的发展，充分利用甲方广泛资源优势和发挥乙方接收人员能力，实现退伍兵培训与企业的运营直接联盟。二、合作范围：退伍人员培训接收三、合作方式及条件：1、甲方根据乙方需求培训退伍人员。2、甲方为乙方所培训人员， 在培训结束后，乙方应全面接收，并付相应的费用给甲方。四、权力义务乙方应按照对甲方的承诺福利待遇安排培训人员，如有变动应及时与甲方协商，
2、如不及时协商出现任何问题有乙方负全责，甲方并带走所有培训人员。五、付款方式：乙方在向甲方预定培训人员时应付其全部款项的 _%，如有违约应付其全部款项的 _%。五、其他：2. 本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应。3. 本协议一式两份，双方各执一份。4. 本协议经双方签章生效。甲方： 乙方：地址： 地址：法定代表：法定代表：签定地：签定地：签定时间：签定时间：制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
