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1、老干部工作情况调研报告篇 小编为你整理了多篇老干部工作情况调研报告范文,但愿能对你的工作学习会带来帮助。 近年来，xx党委紧密结合老干部工作实际，不断夯实老干部政治待遇和生活待遇，抓创新、抓重点,抓基础、抓宣传、抓队伍,积极研究和解决老干部工作中出现的新情况、新问题，助推了全镇老干部工作再上新台阶。根据镇党委的安排部署，通过对我镇老干部的座谈、走访、慰问,进一步摸清了全镇老干部的工作新情况、新问题。 一、离退休干部的基本情况 现有离退休干部9人，其中女干部1人,机关单位退休干部7人,事业单位退休干部2人。80岁以上的人，70岁以上4人，0岁以上2人，55岁以上的人。 二、离退休干部的待遇情况
2、1、离退休干部生活待遇落实情况。在老干部生活待遇方面，主要做了以下三方面的工作。一是做好医保、医院和老干部之间就医、用药和报销的协调服务工作。二是做好老干部各项待遇补助的落实、兑现工作。继续巩固和完善离休干部个保障机制,采取切实措施，有效解决老干部在医药费报销、生活补贴等方面的问题，镇里积极协调、加大财政支持力度，不折不扣的落实离退休干部生活待遇等有关规定,确保老干部的离退休费按时足额发放，医疗费按规定据实报销，基本养老保险统筹外的各项补贴得到落实。三是做好老干部患病、生活方面的探望和帮扶工作。01年春节前，镇领导亲自组织看望了离休老干部。在每年的春节期间，我镇都会安排工作人员慰问老同志，在平
3、时会及时对患病的老同志进行探望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，对困难的离退休干部在生活上常关心、予帮助,使老同志在精神和物质上都能得到依靠。 2、离退休干部政治待遇落实情况。在落实老干部政治待遇工作中,主要从以下几方面开展:第一,做好离退休干部阅读和参加必要会议活动等具体组织工作,对行动困难的老同志按照阅读文件的规定，在不违背保密制度的原则下及时派人给他们送文件和传达有关精神。第二，做好老干部政治学习工作,采取集中学习与自主学习相结合,主要学习马列主义,毛泽东思想,_系列讲话及中央、省、市、县党委政府的有关文件精神等,由办公室统一计划组织,尽可能的以灵活多样的方式适应老同志学习
4、、记忆。第三，做好报刊杂志的订阅工作，每年年初,镇里会拨付专项经费为老干部订阅报刊杂志，为老干部及时了解掌握方针政策和学习知识奠定了基础。第四,将退休干部党员纳入居住地党支部，以方便退休老干部参加党员活动。 三、离退休干部工作情况 、退休老干部管理服务工作情况。镇党委高度重视老干部管理服务工作,把该项工作列入重要议事日程，主要做了以下两点。一是加强领导,转变观念,建立和完善工作机制。镇党委多次召开专题会议，听取老干部工作情况汇报,对工作中存在的不足进行认真分析总结,对今后如何进一步有效推动老干部工作做了研究部署;强化领导职责,推行镇一把手负总责，分管副职具体抓落实的工作机制,配备有专职老干部管
5、理员，明确了老干部工作职责和任务，形成了老干部工作层层有人抓,事事有人管的良好格局。二是促进与老干部的沟通与交流。我镇详细登记了离退休干部的电话、住址、身体状况及其监护人的联系方式，切实落实在职领导与离退休老干部的联系制度,明确了党委成员与老干部的联系对象，制定了联系工作要求,促进了与老同志的沟通联系。老干部随着年龄增长,身体疾病逐渐增多，身体状况日趋下降,对组织和医疗服务的依赖性不断增强，需要更多的关怀与沟通交流，定期或不定期进行电话问候或者实地走访,关心和了解他们的身体情况，平时只要有老干部生病住院，都要及时去医院探望慰问，对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事要积极主动地靠上去做工作,耐心接
6、听老干部的每一个电话,妥善解决老干部的每一个问题,无论任何时候，都能让老干部感受到来自组织的温暖,来自单位的关怀,使老干部更加理解和支持在职人员的工作。 2、组织老干部发挥作用情况。近年来,老勐镇一直支持老同志在各个领域发挥其特长，使他们真正做到老有所为。每逢单位里开展一些积极性的宣传活动时，都会邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与,老同志在参与活动的同时,也充分体会到了单位这个大家庭带来的温暖。 3、离退休干部来访信访接待情况。按照上级要求，建立了明确的老干部来访信访接待制度,认真做好老干部来信来访工作，对上级转发的信访来访件能及时处理，认真耐心倾听老同志的意见，对老干部反应的重点、热点、难点
7、问题汇集整理了专门台账,能够及时协调有关部门解决老干部医疗、生活、住房以及家庭纠纷等方面的实际困难或问题。 四、存在的问题和不足 通过深入调研,针对目前的社会变化和老同志自身状况，对老干部政治和生活待遇的落实情况进行认真分析和思考,从严格的角度讲,我镇老干部工作还存在几点问题。一是认识上不完全到位。个别干部对老干部工作认识不足,认为老干部退休了只要安度晚年就行,没有必要像在职干部那样严格要求；面对老干部工作的新形势新要求，不能突破多年来形成的老思路,缺乏主动性和创新意识。二是党建工作宣传教育上不到位。部分老干部对当前的形势缺乏正确认识，在抓党建工作中，存在着重在职人员轻离退休人员的现象，把老干
8、部工作局限于组织老同志“转一转、看一看”,“玩一玩、乐一乐”,而没有真正把退休党建工作列入重要议事日程。三是服务不够到位。对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面有时会出现顾此失彼的现象,不能及时发现和解决问题；由于退休老干部年老体衰，社会活动逐渐减少,致使一些老干部产生失落感。这些都是现阶段需要我们加强改进的问题。 五、下一步工作计划 (一）加强思想政治建设。继续定期组织理论学习，进一步落实老干部政治待遇,组织参观考察、政策宣讲、形势通报等活动。创新思想政治工作的方法和手段,提高思想政治教育的影响力、感染力、说服力。 （二）继续解决好老干部关心的难点问题。针对老干部关心、关注的难点和热点问题，深
9、入调查研究,形成可行性意见,同时做好老干部的思想工作，为党委、政府当好参谋。妥善处理老干部来信来访。高度重视老干部信访工作,强化制度建设，严格工作程序，以认真负责的态度，反映好老干部的意愿，疏导好老干部的情绪，维护好老干部的利益。 (三）加强对老干部工作的宣传。充分利用各种新闻媒体，大力宣传党和国家方针政策，宣传各级领导和社会各方面对老干部工作的关心、重视，特别要注重宣传广大老干部的历史功勋和卓越贡献,进一步营造尊重、关心、照顾老干部和重视、理解、支持老干部工作的良好氛围。 退休干部是我们的宝贵财富。他们虽然从工作岗位退下来后,但他们牢记党的宗旨，自觉发挥余热，在社会主义物质文明、政治文明和精
10、神文明建设中发挥了不可替代的作用。要充分发挥老干部在落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋示范作用,在加强党的执政能力建设中的基础保障作用，及时征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验，让他们在夕阳无限好的生活中，看到“满目青山夕照明”的灿烂晚霞,确保老干部老有所为。 4月13日至4月30日，高密市委老干部局组成3个调研组，采取看现场、听汇报、座谈交流等形式,深入各镇(街、区)、部分市直机关、企事业单位以及老干部家中，对离退休干部党建工作、退休干部管理服务、学习活动阵地建设、发挥老干部作用等情况进行专题调研,征求各单位对老干
11、部工作的意见建议。现将调研情况汇报如下。 一、基本情况 全市现有离退休干部6973人,其中离休干部313人,平均年龄869岁。建立离退休干部党支部107个，党总支19个。调研发现,大部分单位的老干部工作领导重视、组织健全、制度完善、活动正常,老干部服务管理工作有序开展。主要有以下几个特点: (一)对老干部工作重视程度越来越高,各项政策措施落实较好。普遍成立了老干部工作机构,配备了专兼职工作人员,落实了老干部学习会议、通报情况、参观考察、走访慰问、健康查体、困难帮扶等制度。财政局、建设局、民政局、国土局等单位开展了为老干部送生日蛋糕活动;卫计局、公安局、畜牧局等单位为老干部购买了银龄安康保险；市
12、人大、市政协、交通运输局为老干部发放了联系卡,建立了健康档案库；司法局建立了班子成员联系老干部党员制度；人社局、党校等单位成立了青年志愿服务队,每月到老干部家中走访，及时解决老同志遇到的困难和问题。 (二）离退休干部党组织进一步健全，各项党内活动有序开展。各单位普遍建立了离退休干部党支部（总支）,健全落实了定期学习会议、报告工作、党费收缴和管理、年度述职等制度,参与开展了党的群众路线教育实践活动，较好地发挥了党支部在离退休干部中的政治核心和战斗堡垒作用。密水街道、姜庄镇、商务局、林业局、机关后勤处等单位针对个别支部成员年龄偏大的实际,及时对离退休干部党支部进行了换届补选；胶河生态发展区在成立之
13、初，就建立了离退休干部党支部,有序开展党建活动;经管局将部分企业离退休党员吸收进机关离退休干部党支部,加强了对系统内老干部党员的管理;朝阳街道、柴沟镇、公安局、审计局等根据老干部居住情况,划分多个党小组，方便了老干部就近参加学习活动;市总工会、环保局、粮食局等单位落实了送学上门制度,解决了老干部因身体或交通不便不能正常参加学习的问题。 （三）老干部学习活动阵地建设进一步完善,老干部精神文化生活日趋丰富。近年来，各单位切实加大老干部学习活动场所及配套设施的建设投入力度，为老干部学习活动提供了便利条件。市国土资源局在办公条件非常紧张的情况下，挤出一层办公楼设立老干部活动中心，投资60余万元为老干部
14、建起了塑胶门球场和健身场地。柴沟镇柴北村针对老干部、老年人不断增多的实际，筹资0万元建起了80平方米的老年人活动中心。市公安局、检察院、文广新局、教育局等单位也都新建或改建了老干部活动中心，配套完善了各类活动设施。卫计局、阚家镇、井沟镇连续多年举办老年运动会、五福寿棋比赛等活动。今年,开发区、井沟镇、注沟现代农业发展区等单位打算新建或改建老干部活动场所，以满足越来越多老干部学习活动的需要。 (四)老干部在服务经济社会发展中的作用得到有效发挥。各单位充分发挥老干部政治、经验和威望优势，组织引导他们围绕中心、服务大局，积极参与富强和谐文明高密建设,收到了较好成效。市法院、柏城镇聘请老干部担任行风监
15、督员、政务监督员、社情民意联络员等；广电中心设立“金点子”信箱,公开征求老干部的意见建议；卫计局组织老医疗专家自带器械和药品到农村开展义诊活动;经信局、商务局、农业局、水利局、林业局、交通运输局等单位的老干部自发开展企业管理、商贸流通、农林水路工程等调研活动，为党委政府决策提供参考；密水街道、醴泉街道、朝阳街道、咸家工业区等单位老干部带头参与旧城改造、集中居住区建设、社区服务、纠纷调解等工作。市老年科协围绕经济社会事业发展中的一些热点、难点问题,先后撰写调研报告4篇，16条建议被市委、市政府或有关部门采纳。去年，市老科协离退休干部党支部荣获“全省五好离退休干部党支部”称号。夏庄镇老干部孙从修、
16、东北乡文化发展区老干部杜宝龄、栾新奎等积极参与红高粱文化发掘与研究工作。畜牧局老干部钱汉钧常年坐诊畜牧兽医药械服务站，为广大养殖户免费提供技术服务,受到干部群众的一致好评。 二、存在问题 调研发现，仍有部分单位的老干部工作存在一些问题和薄弱环节。主要表现在： 一是老干部工作面上开展不平衡。从调研情况看,仍有个别单位对老干部工作重视不够，工作机构人员职责不明确;对本单位老干部底子不清、情况不明,常年也不组织老干部参观考察、情况通报、走访慰问、健康查体等活动;有的老干部活动场所陈旧简陋，甚至没有活动场所。从面上看，市直机关事业单位普遍好于镇（街、区),企业单位较差。 二是老干部居住分散,管理服务的难度越来越大。当前,随着离休干部普遍进入“双高期
