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课堂里的手机铃声何时休 栏目：公司文化人们谈 各地的新奥人力资源系统人员聚在一起接受培训，系统学习人力资源管理新理念，这是一种多么好的机会。可是，有些声音却总也让我静不下心来认真听讲：悄悄说话声、手机铃声、脚步声、开关门声。我想讲师也受到了干扰，由于讲师的声音往往因手机铃声的响起而不经意地中断。 在这儿对于课堂里的声音我不想过多地评说。只是我想起了此外一件事情。曾经参与组织过一期廊坊市物业管理培训班，由于是组织人员，在学员听学时我要去安排某些具体事务。一位廊坊郊县的物业管理干部问我：“你为什么总是踮起脚尖小心走路并且轻声关门？你就那样大摇大摆地走呗，关门声音大一点怕什么？”我说：“我轻轻地走路，轻轻地关门，是怕声音大了影响到你们的学习，同步我觉得对讲师也不太尊重。” 谈话结束了，但我明显地感觉到了她眼里的我已不仅仅是我，而是新奥人，新奥文化。我想，到今天，她也许已不记得我是谁，但她会记得新奥人。 公司文化的好坏许多时候体目前个体解决事情的态度上，诚如陈加成总经理在一次培训班上说：“如果我们有一种新奥员工在大街上打架斗殴，我们的客户不会说在新奥集团某一种部门的某某体现不好，而会说新奥不怎么样，由于新奥人不怎么样。”因此，时刻注意自己所在的场合与言行，做好每一件小事，是我们体现和传播公司文化的有效途径。 愿每一种新奥人身上都时时刻刻体现出优秀的新奥文化。 阿 立
