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公司行政人事部岗位职责范本1、负责招聘工作，包括招聘渠道的维护，筛选简历，初试，跟进面试结果等;2、负责员工关系的维护，策划并组织公司福利活动、员工关怀活动、员工团建活动，活跃员工气氛，增强员工认同感;3、负责员工入离调转退的手续办理，员工档案维护与管理;4、负责考勤管理、办公用品与设备管理、会议组织、活动组织等行政工作;5、协助部门主管完成其他工作。公司行政人事部岗位职责范本（二）1、负责对招聘渠道进行开发、维护和拓展以及资源的整合，持续推动中、高端人才的招聘和储备工作，有效满足单位的用人需求;2、负责简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作;3、负责完成绩效考核跟踪、员工培训组织、员工考勤、劳动关系、入转调离等人力资源工作;4、负责员工合同/协议的签订管理;5、负责员工福利的日常执行与管理;6、负责员工档案（纸质与电子版）以及花名册的管理;7、协助上级开展其它人力资源工作。第1页共1页
