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1、精品文档职工代表的权利和义务1、职工代表的权利在职代会上，有选举权、被选举权和表决权；有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询和评议；职工代表占用生产或者工作时间，参加职工代表大会组织的各项活动视为提供正常劳动；对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在任职期间， 除个人严重过失外，企业不得以其履行代表职责的原因，解除其劳动合同或作不利于就业的岗位变动。2、职工代表的义务努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；密切联系群众， 代表和维护职工的
2、合法权益， 如实反映职工群众的意见和要求， 认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；模范遵守国家的法律、法规和企业的各项规章制度；立足本职岗位，出色完成本职工作任务。一、进一步提高对职代会提案工作的认识职代会提案是指提请职代会讨论、决定、处理的方案和建议。 这些方案和建议是由职工代表或职工群众提出， 经提案小组审查立案后，确定为职代会提案。 职代会提案工作是职工代表履行职能最直接、最有效的方式，是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要手段和促进学院决策科学化、民主化的重要渠道。提案质量的优劣， 反映了职工代表综合素质的高低； 提案的处理和落实，不仅是职工代表关注的焦点，
3、更是广大职工评价职代会作用的尺度。 所以，职代会提案工作从一个重要的侧面，标志着职代会地位的高低和职代会工作的质量水准。因此，提高职代会提案质量，是提高职代会质量的重要环节。二、近年来职代会提案存在着数量减少、质量不高的问题近年来，职代会提案出现了数量逐年减少的势头，提案质量不高更是比较普遍的问题，主要表现为 “三多三少 ”，即：反映微观事情多，考虑宏观事情少；站在局部立场提意见多，站在全局高度看问题少； 知下情的多，知上情的少。使得有的提案参政没有参到点子上，议事没有议到关键处。具体表现在：有的提案成了要钱要物的“资金申请表 ”；有的提案所提问.精品文档题太过宏观，无法操作；有的提案所提建议
4、笼统空洞，可行性差等等。其原因主要有以下三点：一是与职工代表的思想觉悟、知识结构等综合素质有关。事实证明，职工代表能否敏锐地发现问题，并加以调查研究，弄清情况，归纳提炼，提出可行的方案，很大程度上取决于职工代表的综合素质高低。二是由于职工代表所处环境和所从事工作等原因， 知情面窄。 多数职工代表掌握的信息资源有限，很难了解公司当前对某个问题已经解决到什么程度，或者说是已经出台或正准备出台哪些政策措施。三是有的提案是在职代会期间临时提出，缺少思考的时间，反复推敲不够，影响了提案质量。三、进一步加强职代会提案工作提高提案质量的几点建议1提高职工代表参政议政的意识，加强对职工代表的培训和宣传，是提高
5、职代会提案质量的首要环节。征集职代会提案，宣传工作至关重要。工会要通过各种渠道在职工中进行广泛的宣传动员，要使职工代表充分意识到做好提案工作，是广大职工群众表达愿望、提出利益诉求的重要渠道，克服消极思想，摒弃“提案无用 ”的错误想法，克服“提案与我无关”、是“空操心 ”的想法，使之能够将比较集中的意见和问题反映给本单位（部门）的职工代表，由他们作为意见的传递人按照提案的规范和要求写出提案。只有宣传动员工作做到位了，提案的质量、层次才能逐步提高，职工的积极性和创造性才能有所体现。2不断提高职工代表撰写提案的水平是提高提案质量的先决条件。首先，要引导职工代表选择职工群众所关心、 所重视、 有意见或
6、反映强烈， 而党政部门还没有注意到或正在寻找解决办法的问题，特别要关注带有综合性、战略性、前瞻性的问题提出提案。其次，职工代表要多做调查研究，不可道听途说，信手拈来，使提案等同于一般的群众来信来访，影响提案的严肃性。 要以事实说话，所提提案要有一定数量的附议职工代表。第三，所提提案要力争做到 “四有 ”：有情况、 有分析、 有措施、有建议。 即，反映问题应明确具体、言之有物、持之有据、针对性强、力戒抽象空洞， “有骨无肉 ”或 “有肉无骨 ”；说理部分要事实清楚，论据充分；建议部分应有解决问题的办法措施。3为职工代表知情明政搭建平台是提高提案质量的重要基础。知情明政就是把党和国家的大政方针，
7、公司的重要事务等情况及时提供给职工代表。提案作为职工代表履行职能的方式， 只有积极为职工代表知情明政创造条件，质量才有可能提高。要组织职工代表进行专题调查等形式， 让职工知道各级干部在干些什么、想些什么、 干成了什么， 从而提高职工代表的知情面，让职工代表了解的情况更全面、准确。情况掌握多了，就能从感性的东西上升为理性，所提提案就更具有针对性、科学性、准确性、可行性，提案质量也就得到了提高。4抓好提案的审查，是提高提案质量的重要环节。要按照能够加强科学民主管理、促.精品文档进和谐企业建设，认真登记、仔细分类、精心核对，进行审查筛选，坚持职代会提案宁少勿滥的原则，严把提案质量关，慎重立案。总之，职代会提案工作是职工代表履行职能最直接、最有效的方式， 是充分反映职工群众的意见和要求，促进党政部门决策科学化、民主化的一条重要渠道。提案质量和办理质量是提案工作的生命，我们在如何提高提案质量，增强提案的针对性和可操作性；如何提高提案的办理质量，不断增强实效，提高职工群众的满意率等方面，还需要不断的探索和改进，力争使职代会提案工作逐年有改进、有提高，真正促进学院的改革与发展。.
