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1、户外拓展训练的心得户外拓展训练的心得一、带着一个团队时，要顾全大局，明确分工。拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训工程时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地理解自己、认知别人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。二、有方案才开工，不能盲目。做“电网”活开工程时，大家在清楚游戏规那么情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去
2、。这种目的明晰及周密的方案，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，方案很重要，在工作中做到有方案才开工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好方法，用正确有效的方法去做事。三、应学会遇到问题换位考虑。当“寻找魔兽”培训课程一开场，大家的心立即被深深地吸引我到底属于哪种“魔兽”角色呢?随着活动过程的展开，我们逐步明晰和定位了可以代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深化认识，使我们准确、全面地理解自己、认知别人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训工程-从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们考虑的角度、
3、讨论的话题已经在潜移默化中逐渐深化，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去理解和认识自我，并考虑自己如何在团队中能做出更大的奉献。四、面对困难敢于拼搏。过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能承受一次次的挑战，并战胜各种困难。五、快速融入团队、进步团队整体作战才能。在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门.每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些
4、对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训,这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益,必须服从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样,要求新来的员工必须具有快速融入团队的才能,并且与各部门有良好的沟通,建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。六、相信自己的团队，互相信任是团队建立的基石。在“信任背摔”工程中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。假如我们不能相信团队的其别人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大
5、家互相提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。互相信任是团队建立的基石，只有在互相信任的根底上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着巩固地基的大楼。七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要互相配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。擅长言辞的人可以把为难的场面化成幽默的气氛，擅长沟通的人可以把矛盾与误会的障碍去除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，假设能及时沟通，减少隔膜，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会防止诸多不必要的费事。八、企业为什么
6、需要拓展。在培训过程中，培训教师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析p ，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵敏去处理问题。并会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员间的互相信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于进步团队的劳动消费率、降低离任率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，进步合理利用资的意识。通过本次拓展培训，使我们每个人都能准确理解自己的性格属性、重新认识自我、觉察自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。为了强化培训效果，拓展培培训束后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训教师对我们大学生进展回访，将培训内容再次进展梳理和强化，帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作与生活中，到达职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终到达个人与公司共同快速成长。第 页 共 页
