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1、公司卫生制度完整为了建立公司办公环境卫生管理制度，明确卫生清洁工作和维护工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本规定。一、卫生管理责任划分_公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部管理，负责联系和监督公司签定的保洁公司对公司办公区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。_公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公共区域的卫生维护工作由综合管理部负责。_公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要
2、求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公司领导办公区域卫生维护工作由综合管理部负责。二、卫生清洁要求综合管理部严格要求保洁公司清洁人员按日常保洁细则执行(保洁细则另见保洁公司日常保洁计划)，保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。三、卫生维护要求1.员工个人办公区域环境卫生维护要求员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：(1)爱护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划；(2)办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观；(3)参加会议(洽谈)结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位；
3、(4)下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。2.各部门办公区域环境卫生维护要求各部门应负责维护本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为：(1)负责按公司规定教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范。(2)负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。(3)本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。(4)本部门组织会议(洽谈)后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，恢复会议(洽谈室)的洁净有序。四、卫生管理工作要求和有关奖惩规定_人事部应指定专人负责卫生管理工作，应按本规定要求负责公
4、司范围内的所有环境卫生清洁维护的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本规定的执行。_人事部门对卫生环境进行考评并撰写卫生，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和维护工作情况，卫生评价采用以下标准：(1)正常：符合各项卫生要求；(2)优良：连续三个月正常；(3)较差：有一至二项不符合卫生要求；(4)很差。有三项以上不符合卫生要求。卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。_公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及维护工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违反行为，将按以下办法实施管理和奖惩：(1)
5、卫生评价为优良部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年优良部门或个人将评为优秀卫生部门或优秀卫生员工，综合管理部将专项提请公司给予一定经济奖励。(2)卫生检查为较差和很差的部门或个人，卫生管理员当面指出不足之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。(3)卫生检查连续三次以上为较差和很差的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上较差和很差的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年较差和很差次数最多的部门和个人，将评为卫生最差部门和卫生最差员工，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。五、本规定适用于公
6、司全体正式员工、试用员工、临时聘用员工。六、本规定自_年_月_日起实施。公司卫生制度完整（二）总则为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，特制定本制度。第二章适用范围本制度用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。第三章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由，并报办公室存档。二、_天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。第四章请假规定一、公司员工请假，需向办公室递交书面申请，如实填写请假条，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。二、相关审批
7、人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。三、员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门主管报知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。四、员工请假_天以内经办公室批准同意；请假_天以上部门主管同意后，经总经理批准；部门主管请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工持请假条到办公室备档，否则请假不做生效。第五章各类假别及规定一、事假1、员工因私请事假，每月请私假不得超过_天，各部门主管应严格控制。2、私事假期间，扣除日全部工资。二、病假1、员工因病请假两天(含)以内的可由部门经理酌情处理；连续两天以上应到市
8、、区级以上医院确诊，由医院出具诊断证明，且需要和请假申请单一并交由办公室备档。2、员工班前患急病且需要住院多日的，应委托他人或打电话及时向部门经理请假，并于就诊之日起_日内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。3、无病假条不上班者，按旷工处理。公司卫生制度完整（三）1、有合理的生活制度和作息时间表，并认真执行。(1)根据园内儿童的年龄生理特点，结合实际情况和季节变换的特点，本着动静结合的原则，适当考虑家长的需要，制定出本园儿童的一日生活制度。(2)保健人员参与制订园内儿童一日生活环节(如活动、就餐、喝水、入厕、盥洗、睡眠等)的生活护理要求。(3)保健人员每周应对各班儿童执行一日生
9、活制度的情况进行有目的的检查，及时发现问题并予以纠正。2、正常情况下儿童户外活动每天不少于_小时(冬季不少于半小时)，其中_小时体育活动，午睡时间不少于_小时。幼儿园健康检查制度1.入园检查。幼儿在入园前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。2、园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。3、定期体检制度。一岁至三岁幼儿每半年体检一次，三岁以上每年体检一次，每半年测身
10、高、体重一次。测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。4、工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病者须立即离职治疗。待痊愈后，持医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。5、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。幼儿园卫生消毒及隔离制度1、要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。2、
11、婴幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。3、要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。5、婴幼儿每人一巾一杯；日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。6、幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水或干净水洗手和脸，经常保持清洁。7、饭后要漱口，大、中班幼儿每日早晚要刷牙。8、每周剪指甲一次，每两周剪趾甲一次。9、保持儿童服装整洁，衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。10、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离得
12、太近。电视机安放高度要适中。11、工作人员个人卫生。经常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手。和幼儿接触时不抽烟。12.设立保健室，建立隔离室，隔离室用品要专用。13.儿童及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消毒(肠道、呼吸道传染病消毒方法详见附表五、六)。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园(所)或班。14.对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的婴幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新儿童，园(所)儿童不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。16.幼儿离园(所)一个月以上或外出(离本市)返回时，应向家长询问有无传染病接触史。并要
13、经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周，有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。17.工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园(所)领导，采取必要措施。幼儿园疾病预防制度1.贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。2.按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作(要求麻疹、脊髓灰质炎的接种率在_以上，白百破、卡介苗接种率在_以上)，凡有禁忌症者不应接种或暂缓接种。3.及时了解疫情，发现传染病要及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。实行及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格的终末消毒，对接触传染病的儿童立即采取必要的预防措施，并按各种传染病规定的检疫期
14、进行检疫。检疫期间不办理入托和转托手续。积极采用各种办法防治疾病，降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的暴发和续发。4.在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所。5.加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗力。幼儿园安全制度1.各项活动均要以孩子为中心，工作人员要注意儿童的各项活动。避免意外事故的发生。2.要注意房屋、场地、玩具、用具使用的安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫(烧)伤等事故的发生。3.药物必须妥善保管，吃药时要仔细核对，剧毒药品要有专人管理，并严禁放在班上。药物保管和服用应由医务人员负责。4.建立健全儿童接送制度，不得丢失幼儿。幼儿园家长联系制度要做
15、好儿童的保健工作必须依靠家长的共同配合，对孩子的习惯和行为的培养，要求园所)和家庭必须一致，否则会造成孩子的心理和行为上的矛盾。1、采取多种方式，同家长加强联系，争取家长配合。2、定期开家长会，经常向家长宣传婴幼儿卫生保健知识。3、儿童如无故缺席，要及时和家长联系，共同做好儿童保健工作。4、提供宣传资料(如预防接种方面)。儿童预防接种制度1.根据季节，按卫生部门的指示与安排，为幼儿进行各种预防接种，提高他们对各种传染病的免疫能力。2.新生入园时应仔细询问入园儿童的家庭史、传染病史、预防接种史等儿童的健康情况。3.接种前幼儿园要向家长和幼儿宣传预防接种的意义和注意事项，每次注射疫苗，除禁忌症外，要求每个幼儿都要注射，不能遗漏。预防接种率应达_%以上。4.有严重慢性病(如心脏病和肾炎等)者和发烧者不注射。5.注射后要告诉儿童保持局部皮肤清洁，避免进行剧烈活动，出现一般的红、肿、痛是正常现象。6.注意观察幼儿的反应，反应过激者，要及时送往医院处理。营养膳食管理制度一、饮食管理1、幼儿的伙食有专人负责，民主管理，建立伙委会(
