《护理个人工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理个人工作计划（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理个人工作计划 护理个人工作计划1 急诊科护理在院领导及护理部正确领导下，认真执行医院年度工作安排，紧紧围绕以人为本,以病人为中心服务主题，为更好地适应急诊医学发展需要和社会需要，为进一步加强急诊护理工作管理,特制定出本年度工作计划。一、要不断加强急诊护理站建设，提高护理人员应急能力 、加深护理人员急救意识和群体意识,定期进行有计划、有组织业务目标训练，培养急诊专业合格护理人员。 2、不断建立、健全急诊科各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规学习,增强人员法律意识。 3、推进各项急诊工作标准化管理,以提高抢救成功率。 二、重点抓好三基训练与临床实践相结合,以提高人员专业素质。1、熟练掌握常
2、见病情判断及抢救流程及护理要点,实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏术抢救技能。 3、熟练伤口处理和包扎止血技术及伤员心理护理。 、熟练急救时催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能,要求准确及时到位。 三、严格抢救室、处置室管理,为患者争取宝贵抢救时机1、熟练掌握各种仪器使用并保证其性能良好，随时备用。 、各类抢救药品、器械由专人负责,定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符,严格急救药箱管理,保证院外急救正常使用。 3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录,保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确保护理工作安全有效及整体护理工作全面落实 1、严格执行三查
3、、七对制度，杜绝差错事故发生。 2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人健康为目标开展整体护理,从生理上、心理上、生活上关心体贴病人,推行人性化服务。 3、严格执行十二项核心制度 4、加强废旧一次性物品妥善管理,防止院内感染发生。 护理个人工作计划2 在20X年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订202X年护理工
4、作计划：一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务 、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查,监督医学,整理到位，并有监督检查记录。 、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制，减少交接班的频次,减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 、加强
5、重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。 、对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录
6、要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。8、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价，从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务,加强护患沟通，提高病人满意度,避免护理纠纷1、主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。 2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念,并于周二基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3、建立健
7、康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。 护理个人工作计划3 和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是xx年护理工作的主题。 一、精神文明方面树立全心全意为病人服务的理念,进一步改善护理服务态度,构建和谐的护患关系。2.发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次。 3.在征求住院病人意见、出院病医学，反馈(或电话询问),本科室医生及护士认同的基础上,通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。 4.“512国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”,以丰富护士业余文化生活。二、护理
8、工作方面 1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。2抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。 .加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。 4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。5进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。 落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6次。 7.加强护理安全管理,建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。 三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。 2.对毕业5年内护士分层次进行操作
9、技能培训。 3.加强对重点科室如急诊室、手术室、u、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。 4以科室为单位对护士进行临医学，整理床能力考核,专科业务考核和护理操作考核各一次。 5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。 四、教学和科研方面 1完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。 2.制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。 3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。 护理个人工作计划 护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”,这句话虽然并不十分准确
10、,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在0_（请自填)年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”, 在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订20_(请自填)年护理工作计划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1、强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课，实行轮流主讲,进行规章制度及专业
11、的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控
12、：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患,保障病人就医安全。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。 、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因,吸取的教训，提出防范与改进措施。
13、对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念,提高服务质量 1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。 2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生 的意见及时的提出改进措施，同时
14、对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。 、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量 4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班，增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到
15、保质保量为病人提供满意的护理服务。五、树立法律意识,规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高,处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析，提出相应对策,为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。六、护理各项指标完成目标 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率达10。 3、护理文件书写合格率0% 4、护理人员“三基考核合格率达00%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。、常规器械消毒灭菌合格率100%。 7、一次性注射器、输液(血）器用后毁形率达100%。 护理个人工作计划5 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了
