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1、公司员工期权激励范本甲方：地址：乙方：地址：为了体现“_”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴_进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标准与期权的授权计划1、公司赠送_万元分红股权作为激励标准，_以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自_年_月_日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。2、公司授予个人干股，在未行
2、权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为_万股，每股为人民币_元整。二、干股的激励核算办法与期权的行权方式1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且
3、本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求。5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。三、授予对象及条件1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工。2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划。3、
4、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的_年内不离职，并保证在离职后_年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的
5、商业秘密。5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消。6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益。7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益。8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、
6、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理。10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。五、股东权益1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由公司章程具体规定。2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。3、今后如因上市
7、股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。六、违约责任任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。七、不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。八、其他1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议。2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决。3、
8、考虑到上市的有关要求，本协议正本_份，用于公司备案授予对象保留。4、协议自协议各方签字后生效。甲方：代表签字：_年_月_日签署地：乙方：代表签字：_年_月_日签署地：拓展阅读员工期权授予协议范本甲方（创始股东）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台_%的股权。3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国合同法
9、、中华人民共和国公司法等相关法律法规以及公司员工期权激励方案实施细则等规定达成如下协议，供双方遵照执行。第一条、定义1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。（2）“分红”，是
10、指持股平台每年_月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。第二条、激励股权1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币_万元，公司拟以其中_%的股权（对应注册资本人民币_万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币_万元，持有公司_%的股权。2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不
11、得转让、赠与或设定质押。3、上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。4、上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。第三条、期权行权预备期1、乙方进入预备期应满足以下条件：（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满_年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于_个月的有效期。2、乙方行权期为_个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司员工期权激励方案实施细则的规定进行。4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。第四条、期权
12、行权期1、乙方进入行权期应满足下列条件：（1）乙方预备期满。（2）在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延_年。_年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。2、乙方行权期为_个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。3、行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司员工期权激励方案实施细则的规定进行。4、乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。第五条、期权行权规则1、进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：（1）第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的_%（即占持股平台注册资本_%的激励股权）申请行权。（2）第二
13、期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的_%（即占持股平台注册资本的激励股权）申请行权：（a）距离第一期行权后已届满_个月。（b）同期间未发生任何员工期权激励方案实施细则第3、5或3、6条列明的情况。（c）每个年度业绩考核均合格。（d）公司规定的其他条件。（3）每一期的行权都应在各自的条件成就后_个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。（4）乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。（5）在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。2
14、、乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币_元。3、行权对价支付（1）每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。（2）如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。4、乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。5、乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在_个月内申请办理工商变更登记手续。6、通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。第六条、股权的赎回1、乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：（1）激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满_
