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1、撰写人：_日 期：_年度述职报告四篇 年度述职报告 篇 各位领导，同志们: 大家好! 20X年即将结束,新的一年又将来临。回顾一年来的工作，充满了酸甜苦辣，这其中有全体教职员工紧密团结,齐心协力，同甘共苦，艰苦奋斗所取得的成绩,也有因种种因素给教育教学工作所造成的不足。下面我就一年来的工作进行述职，不妥之处,敬请批评指正。 202X年，是我校最为艰难的一年，也是工作头绪最多的一年。这一年,是学校移交地方政府管理的第一年，也是需要学校管理者和全体教职员工转变管理理念,顺应教育管理形势,谋求快速发展的一年。一年来，尽管在办学中我们遇到了许许多多的困难，但是在上级领导的关心和支持下，在全校教职工的理
2、解支持和积极配合下,经过全校教职员工的共同努力,我们克服了困难，度过了难关。我们在教育教学工作中取得了比较好的成绩,得到了上级领导的肯定。 一、面对新的形势,不断学习,积极转变观念 作为校长,首先必须适应移交形势，必须尽快适应地方政府的管理，必须尽快转变管理理念,必须积极配合上级主管部门的工作，才能适应形势发展的需要，才能搞好学校工作。我是这样想的，也是这样做的。面对新形势,我主要做了如下几个方面的工作: 1、面对改革开放的新形势以及我校移交平川区教育局管理的新情况,现实工作需要我尽快转变管理理念,转变原有的工作模式，积极配合上级主管部门的工作，自觉主动地将校长工作及学校管理纳入新的轨道之中。
3、这就需要加强学习,才能适应新变化的要求。一年来,我不断学习，既注意深入学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党的教育方针政策，也注意学习具有地方学校管理特殊性的规章制度，积极组织教职工学习了平川区教师队伍管理办法(试行)和平川区普通中小学教学工作常规，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念,始终以科学发展观作为自己行动的准则。我工作中时刻提醒自己,学校已经转入地方管理，必须忠实履行好二中校长的职责，自觉配合平川区的各项教育管理。作为校长,要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责,为努力办好让师生、家长满意的教育而不懈努力。在工作中,我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求
4、自己,时时处处以身作则,严于律已, 恪尽职守。不断提高自己理论上的成熟性,政治上的坚定性和敏锐性。 2、坚持政治理论学习和业务学习,不断提高自身素质。为了更好地开展工作,管理学校,也为了更好地适应地方政府的管理机制,我通过各种途径，不断加强政治理论学习和业务学习，既认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规,同时认真学习领会白银市及平川区的各种文件精神,努力规范办学行为。通过学习，我深刻地认识到,只有严格地按照党和国家的政策法规，只有坚持党的教育方针，只有按照上级主管部门的文件精神，才能正正规规办学,才能办成教职工满意、学生满意、家长满意、人民满意的学校。与此同时,我还始终坚持学习学校管理知
5、识及业务知识。今年四月份,在区教育局领导的亲自带队下，区部分中学校长前往江苏如东考察学习，学习先进的教学方法及管理经验。学习回来，我立即写了江苏如东考察汇报(2年4月日27日）,将他们好的经验、措施、方法带入我校,结合我校的实际情况加以推广。在计算机知识的学习中，我比较熟练地掌握了它的操作、应用，同时要求全校教师学习信息技术的操作和应用,把现代化的办公手段应用到学校管理和教育教学之中。今年，我重点加强了对网络知识的学习，我认为网络已成为一个现代人的生活方式和一种学习方式。我坚持利用网络,在学校值班汇总或教职工的个人邮箱中进行政策宣传,把国家的大政方针、教育法律法规以及白银市、平川区教育方面的规
6、定、办法等及时告知大家，积极引领大家认真学习，力求使教师明确现阶段党的教育方针和学校的管理思想。 二、整章建制，规范管理 要规范学校的办学行为,要规范教师的教育教学行为，必须根据党和国家政策法规及上级主管部门的文件精神，建立健全学校的规章制度,才能使学校步入正确规范的办学轨道。为此，我校在认真学习党和国家政策法规及上级主管部门的文件精神的基础上，经过反复讨论研究,制定了一系列符合我校实际的规章制度。 1、把规章制度作为规范办学的依据，力求用规章制度约束办学行为，规范教育教学行为。22X年我校先后制定出台了公司二中教职工工作考核办法、靖煤公司二中教师工作行为规范(试行稿)、靖煤公司二中师生每日十
7、问、靖煤公司二中教职员工诫勉教育或效能告诫暂行办法（试行稿)、学校日常值班检查制度、班级日志管理制度、靖煤公司二中首届“校园之星”评比细则、靖煤公司二中教师上课要求、靖煤公司二中中学教师备课要求、靖煤公司二中中学教师作业设计与批改基本要求、靖煤公司二中小学教师备课要求、靖煤公司二中小学教师作业设计与批改基本要求、靖煤公司二中教案审签制度、靖煤公司二中关于提高教学质量减轻学生负担的措施、靖煤公司二中中小学教师课堂教学过关考评实施细则、靖煤公司二中师带徒培养制度、教师参加教育教学竞赛及辅导学生竞赛获奖奖励办法、关于对教育局组织的毕业年级及其它年级质检考试成绩优秀教师的奖励办法(讨论稿)、靖煤公司二
8、中教学质量检测办法、靖煤公司二中教科书循环使用办法、关于制止教师从事有偿家教或有偿辅导者的管理规定、靖煤公司二中学生家长评教制度、靖煤公司二中紧急疏散预案、靖煤公司二中各类事故应急预案、靖煤公司二中地震应急预案、靖煤公司二中关于做好02年学校突发公共卫生事件防控工作的措施、靖煤公司二中部门安全责任书、靖煤公司二中年级、班级安全责任书等规章制度。这些规章制度的贯彻执行，不但规范了办学行为，也使教学管理有章可循，有据可依。依据规章制度，经常检查各项教育教学工作计划是否健全，了解工作的开展及完成情况,能及时整改的必须及时整改,需限期整改的必须按时整改。 2、作为学校一把手,必须重视加强教学工作的过程
9、管理， 对备课、上课、课后辅导、考试讲评、作业批阅等都有具体的要求,并以定期检查和不定期抽查相结合的方式督促教师搞好教学工作。在管理工作中我们力求做到责任到人,责任到部门。一年来，经过党总支书记、分管副校长及中小学教导处、政教处、团队、总务处等主要负责人和管理部门的共同努力、齐抓共管及全体教职工的积极配合，教育教学工作秩序井然,各项措施落实到位，教学质量进一步得到了提升。 3、完善学校管理机构,充分发挥其功能作用。多年来,学校考查任用了教导处、办公室、政教处、总务处、团总支等部门的负责人,建立了主管副校长教导处教研组（或年级组)学科组组长科任教师聘任制度。在学校管理中实行民主管理模式，以免使自
10、己陷入事必躬亲的繁琐事务而不能自拔，削弱自己的决策、设计、指挥的作用。今年又根据情况并对班子成员进行了合理分工，在分工的基础上，要求大家协作配合、携手共进,并通过经常召开校务会议,商讨问题,安排工作,决定重大事宜。4、切实落实“三风建设年”和“教学管理年”各项措施。在我校,已经形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风，“勤学好问，扎实灵活”的学风，“爱生如子，诚实认真”的教风。今年又按照白银市“教学管理年”活动方案和平川区“教学管理年”活动实施方案的要求，制定了关于开展“教学管理年”活动实施计划,开展了以“端正教风、培养学风、整治校风”为主题的教育活动,要求全体教师按照计划,对照市、区教育局有关
11、文件，结合我校教育教学工作实际检查与自己相关的“三风”情况，积极开展教学管理工作。同时自己也坚持自觉做到端正工作作风，廉洁自律,依法办事，坚持原则，不拘私情。5、加强教师的思想政治素质和业务素质的建设。教师是学校工作的中流砥柱，教学计划、教学大纲的实施要依靠教师,教改成功与否、教学质量的高低，关键在教师。在具体工作中，一方面,我充分利用校领导碰头会,党、团员民主生活会，班主任例会，校务委员例会,教职工政治学习等时间，运用上级文件和法律法规、报刊杂志、网络文摘、音响资料等对教师进行思想道德素质的提高教育,不断加强师德素养。通过“三评议”和“七查七看”活动,全面深刻、实事求是地查摆问题,深入剖析，
12、认真反思，吸取教训,把师德师风建设落到了实处。另一方面，通过教研教改、检查备课本、作业批改情况等,督导评估教师的教育教学工作,以达到提高教师业务能力的目的。为了给教师创造更新知识创造条件,学校利用假期和课余时间对教师进行了新课改培训,购买了教辅资料,适时讲解了新的网络使用知识，鼓励教师从互联网上获取新的教学信息。在严格要求教师的同时，关心其工作、学习、生活，亲自看望生病的教师或教师的老人，帮助解决教师的一些实际困难。对职工的婚丧嫁娶,学校积极支持，嘘寒问暖,正确处理好了干群关系，教师之间的关系,增进了友谊，体现了“以人为本”的理念。 6、抓好学校硬件建设，美化、净化校园环境。学校建立了宽带互联
13、网，在原有计算机机房基础上，建立了计算机教室,装备了多媒体教室;美化、净化、绿化校园环境，定期安排学生打扫公共区域、教室、厕所等处的清洁卫生,改变了过去“脏、乱、差”的现象。学校先后被评为“市园林化学校”和“市绿色学校”。 学校这一特殊的环境,要求教师既要肩负传授知识的重任，又要肩负坚持育人的职责。因此,在学校工作中加强教师队伍建设是一项十分艰巨的任务，我们只有不断加强教师队伍建设，努力塑造教师高尚的灵魂，才能培养一支高素质、高品位的教师队伍。为了达到预期目标，我校以“三风建设年”活动为契机,努力加强教师的品德修养。“三风建设年”活动开展 年度述职报告 篇2 酒店工程部是集酒店,物业房产综合管
14、理的一个部门,工作难度及工作量大是普通酒店没法相比的，在2年运行下来各项管理运行日趋成熟。2X年度除了按照年度工作计划要求完成正常的维护保养工作之外，在保证所有系统正常运行的前提下,还用心完成改建项目，使设备设施能在状态,具体如下。一、设备运行 1市电;高压柜运行正常,五台变压器运行良好，无出现异常状况，各出线柜开关完好损坏，双电源箱完好无损无故障现象。给排水：三组冷水泵运行正常，变频器运行正常，热水循环泵回水泵正常，总体上能适应运行需求。地下室只集水井的排水泵排水正常,水泵无生锈不转的状况，平时巡查也在点动运行中,雨水管排水通畅无破损渗漏状况。锅炉房：三台锅炉运行基本正常，控制器上次厂家维修
15、后也无出现大的故障,空调一号锅炉有时会出现超温现象，介质过热停机。冷冻机组:今年开机前对螺杆机进行保养清洗，趋近值控制在2.0以内。为本年度冷空调节能降耗打好基础。 二、维修项目：工程部本年度共完成各项维修任务15480多项。（该数字是根据电脑保修系统统计的,紧急维修不包括在内)。全年共抢修管道漏水故障2多处。维修更换各种阀门00多只，更换各种灯泡灯管10余支。维修各种木制品和家私500多件，更换各种管件20多个。PPR热熔管多米,V管多米。更换下水软管50根。卫生间漏水40余间,修补外围花岗岩路面100多平方。 在通常状况下工程部的维修工作任务主要都是围绕着一线营业部门的需求而定的。但是由于种种原因，一些突发事件还是时有发生。XXX年共发生曝管8次，6月份把中区水管部分换铜管状况有所好转。针对系统存在的问题我们从10月份开始,对冷热水系统管道进行了全面检查，该维修的维修，该更换的更换。对中区水压适当减压.因此加强设备维修,提高设备的使用寿命,制定科学合理完备的运行方案，对保证工程部正常运行是十分重要的。 三、节能降耗; xxx大楼总费用1.6万元，减轻去不返租及外包区域144.57万元，实际酒店费用3170万元。其中总用电量为33.2万度,空调用电量为15万度，外包区域用电4979万度,停车库用电量为5.32万度，
