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1、企业年会主题方案范文 企业年会主题方案范文一、企业年会意义年会是企业重大节日!1、年会纲领：为了父母微笑，我在努力路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业灵魂：经营好员工动力，实现员工梦想，顺便实现老板梦想!4、年会核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会目：拉动拉发开工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多员工看到跟公司干渴望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会确定要与往年不一样，确定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多钱!b、是为了激发员工动力、调发开工主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、确定
2、要邀请一些我们大客户来参加我们年会，在年会现场让我们客户感到神圣，感恩我们客户，并且向客户展示我们团队及公司文化，借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们规划及团队，以此来增加他们对我们信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门(或者行业)指导，向他们展示我们文化及对地方(或者行业)拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区纳税大户等)，获得支持二、企业年会前期准备：A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、
3、供应年会流程支配和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演工程及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会晚宴场地、年会气氛c、成立年会工程施行小组：年会最重要参加者是员工而非指导，所以全部指导必需为员工效劳，每位指导各自申请会务组职位，定好机制，假设不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人接待及停车指引、颁奖礼仪效劳)2、物品选购配送组;(全部年会物资选购)3、聚餐组;(负责支配就餐座次及聚餐现场督导)4、晚
4、会组;(负责整个晚会节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书制作和奖品保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进展停车)注：围绕流程进展选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提早两天配齐!)。三、企业年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参加，不行请假;2、公司各部门指导;3、客户：尽量邀请重要大客户，或者对公司有恩客户;4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;5、重量嘉宾：地方指导或者行业内知名人士等(可提早说为奇妙嘉宾)。四、企业年会会场布置:1、有好音响和好环境
5、，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关一些条幅(如：公司文化展示，产品，愿景，使命，口号，以展架形式展示在年会现场，并通过员工展示表达)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲原则，以此来激发员工动力，当业绩前十名在现场看到自己巨幅照片，内心深处确定会有一股猛烈神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。)五、企业年会具体流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会
6、务组全部成员必需着统一服装)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热忱欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特殊特殊动感音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频(全年回忆)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司须要可设置如下奖项：A、业绩前6名(从六到一依次邀请前6名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续，并且可以感染四周人，带动四周人状态)c、无私奉献奖(公司里平常静默无
7、闻，但却静默为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部部门参选，评比标准由公司商讨确定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心，最好是新员工，或是工龄一年以内员工)F、天使奖(此奖人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边人)G、最大奉献奖(在过去一年里，对公司有着某一方面宏大奉献)H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场全部人展示我们团队，展示我们文化，展示我们状态，展示我们决心，展示我们优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目的。11、地方指导发言或者相关指导发言(主持人确定要把指导塑造到位，
8、让指导兴奋。可以提早与其沟通，也可以突然攻击，视指导脾气来确定，核心是让其乐。)12、行业内重量嘉宾(奇妙嘉宾)发言(同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里精英学习，有利于员工进步及加深对本行业理解。)13、公布新一年里公司各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件)14、公布2016年各项嘉奖机制(要清晰透亮，让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司开展方向和开展前景，将现场全部人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式完毕;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、企业年会重点备注：1、主持人要
9、在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重仪式，全部获奖人都有一到三分钟(做一个“时间到”提示牌)获奖感言，主持人提示感谢话要少说!(每个领奖人挑自己宠爱人用自己最宠爱方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母培育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户扶植自己实现梦想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必须要开!它可以对公司一年工作进展总结;它可以嘉奖先进，激发后进，树立典范、领先垂范;它可以造场造势，激扬士气，激扬精神;它可以集中表达公司实力、人文关切;它可以凝合人心，给人信念;它可以增进客户联谊，感恩答谢;它可以统一相识，部署战略，锁定目的，激发斗志;它是创立潜在利润最好形势之一!
