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1、经济型酒店人力资源管理 课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.经济型酒店分成两个层级，_是酒店最高决策人 1. A管理集团 2. B股东 3. C业主 4. D总经理 正确 2.经济型酒店的组织机构主要有_个层级 1. A1 2. B2 3. C3 4. D4 正确 3.总经理除了要跟业主进行沟通以外，他还有另外一个职责，就是 1. A按照预算来控制这个部门的成本 2. B教导员工：要对宾客提供优质的对客服务， 3. C从一个更高的层面上来引
2、导员工 4. D对酒店内部员工的发展负有职责 正确 4.总经理的绝大部分的时间都花在_上。 1. A日常工作 2. B决策 3. C把握企业方向 4. D管理 正确 5.经济型酒店人力资源管理的总职责由： 1. A人力资源总监担当 2. B业主担当 3. C主管 4. D酒店的总经理担当 正确 6.总经理并不是酒店唯一的决策人，他还要受到一些主管的管制或控制。他的主管主要是： 1. A酒店的业主、投资人 2. B管理公司 3. C品牌经理 4. D以上皆是 正确 7.沟通直接、权限清晰的酒店经理的主管是 1. A酒店的业主、投资人 2. B管理公司 3. C品牌经理 正确 8.带领员工保质保量
3、完成任务是_的职责。 1. A人力资源总监担当 2. B业主担当 3. C主管 4. D酒店的总经理担当 正确 9.领导的个人决策多，员工基本上没有参与，领导一个人说了算，这叫_. 1. A专制式 2. B民主式 3. C官僚式 4. D放任式 正确 10.比如对于流程不熟悉的新员工，可能要用 1. A专制式 2. B民主式 3. C官僚式 4. D放任式 正确 11.对于资深的员工，工作能力也比较强，又有很多的经验，这样的员工可能要用_. 1. A专制式 2. B民主式 3. C官僚式 4. D放任式 正确 12.对于一些外聘的人员或更高层的专业人员，不能太干涉，采用_. 1. A专制式 2. B民主式 3. C官僚式 4. D放任式 正确 13.对于涉及到现金、涉及到设备安全性的员工，可能选用的领导模式是： 1. A放任式 2. B专制式 3. C民主式 4. D官僚式 正确 14.经济型酒店的经理层包括 1. A总经理 2. B员工 3. C店长或总经理 4. D主管 正确 15.员工的薪酬，仅包括工资或薪水。这种说法是 1. A正确 2. B错误 窗体底端加载中.系统提示close关闭您需要重新登陆closeclose
