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1、细化工作落实 创新工作方法学习省委罗书记敢于负责 勇于担当 狠抓落实的体会XX局局长 XX 2月3日,省委罗书记在新华日报显著位置刊登了重要署名文章敢于负责、敢于担当、狠抓落实,我认真研读后,联系工作实际,体会颇深。 一、从事文化工作只有细化才能更好落实 所谓细化,就是详细、周密地计划。对于我们文化部门而言,要想抓好工作落实,提高工作成效,就必须根据不同的任务和需要,把上级的精神与本单位、本部门的实际进行有机结合,将工作细化,使之更加具体、明确,更具有可操作性。实践证明,细化工作是做好工作的一大法宝。领导干部作为工作的组织者、实践者和推动者,能否善于把工作细化,看似只是工作方式方法问题,实则反
2、映了一个领导者对责任文化的担当胆识和工作态度。 在实际工作中不难看到,在细化工作方面往往存在着一些不好的倾向和苗头:一是不愿细化,有的在工作上缺乏积极性和主动性,只满足于当传声筒,上级怎么说,自己就怎么做,完全机械照搬照抄上级的指示要求,缺少符合本单位、本部门实际的具体可行的措施;二是不敢细化,有的缺乏敢想敢干敢闯敢为的精神,工作中怕负责任、怕担风险、怕出问题,甘愿当“太平官”、“守摊官”,生怕对上级指示精神进行分解细化会跑偏走题,影响个人仕途;三是不会细化,有的抓工作重形式轻内容,热衷于做表面文章,嘴上高喊“要细化工作”,到具体行动上却是雷声大雨点小,缺乏实际可操作性,鲜有细化工作的有效举措
3、。凡此种种,不一而足。这些现象的存在,从一定程度上反映了我们有些同志工作不实、作风不正的问题,值得深思和警惕,需要加以克服和纠正。古人云:“天下大事,必做于细”。事实证明,再宏伟的目标,再科学的决策,如果缺少工作细化的具体步骤,没有严格认真的细节执行,也就很难把蓝图变成现实。因此,作为领导干部,肩负着振兴一方经济、造福一方百性的重任,善于把工作细化就显得尤为重要而迫切。因为只有善于细化工作,工作落实才有保障,这既是职责所需,更是人民所盼。领导干部要做到这一点,就必须在贯彻落实上级指示精神时,既要吃透“上情”,领会其精神,更要摸清“下情”,善于结合本单位、本部门的实际抓好落实,勇于解放思想,敢于
4、突破陈规,积极开动脑筋,切实转变作风,努力把大的原则变成小的步骤,把大的任务细化为看得见、摸得着的具体措施,真正在求真务实上做表率、在真抓实干上用真功、在务求实效上下气力,从而以优良的作风和实在的效果去赢得民心,成就事业。二、工作只有创新才能更好出成果一是要创新工作方法,树立“以政绩论英雄”的鲜明用人导向,切实加强班子建设。坚持以“为”定“位”。旗帜鲜明地对有政绩、有建树的干部进行表彰、提拔重用,对占着位子不尽其责、不谋其政的“庸官”和“懒官”,进行批评教育,调整撤换,形成了一种“奖励快牛、督促慢牛、鞭打懒牛、惩治害牛”的风气和导向。二是要创新工作方法,形成工作合力。加强协作配合, 调动各方力
5、量, 形成工作合力, 是做好主题宣传的重要方法。XX的展演成功, 是各方面团结合作的结果。这也启发我们,要增强“大宣传”意识, 进一步健全完善统一领导、各部门和社会各方面齐抓共管、各负其责的工作体制, 形成大文化格局。面对文化领域的管理更多地同社会管理联系在一起的趋势, 要不断拓展文化工作的新渠道, 把文化工作融入到社会管理之中, 融入到群众团体、行业组织的自我管理之中,融入到新的文化组织之中, 宣传动员社会各方面都来做文化工作, 不断扩大文化工作的覆盖面, 使文化工作与整个社会融为一体。担当就是承担并负起责任。在挑战面前,在机遇面前,能不能担当,敢不敢担当,善不善于担当,是对党员干部的一种严
6、峻的考验。干事情要能担当。能担当是一种责任,一种态度。一个能担当的人,一定是一个有强烈责任感的人。党员干部必须具备这种责任感,因为党员干部的职责就是为民担当。当然,担当可能意味着某些“失误”,但决不能因为怕“出事”,去“踢皮球”、“躲着走”,逃避责任。我们文广新系统干事情要敢担当。敢担当是一种精神,一种气魄。我们要主动出击,勇挑重担。党员干部要用“先天下忧而忧之”的情怀,用“我以我血荐轩辕”的勇气,用无私无畏,敢闯敢试,敢于创新,把成功的机会永远留给敢担当者。干事情要善于担当。善于担当是一种才情,一种智慧。我们在干事之前,一定要想事、谋事,才具有干成事、干大事的基础。更重要的是,要在能担当、敢担当的基础上,坚持学习、善于总结,不断提高自身修养,提升思维、决策、协调等各种能力,做到在自觉自为中展示自我价值,就能成就壮美人生。