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1、司炉人员培训制度司炉人员安全技术培训考核工作，是确保锅炉安全运行的重要措施。一、锅炉工人应具备的条件_年满_周岁，身体健康，视力、听觉正常。遵守纪律、热爱本职工作。应具有初中以上文化程度。_具有对蒸汽、压力、温度、水质、燃料、燃烧、通风、传热、节能等方面的基本知识，并掌握操作锅炉的基本技能。二、司炉人员培训、考核1、司炉人员必须经过考核合格，取得市特种设备安全监察机构颁发的司炉操作证后，才准独立操作。2、组织参加市特种设备安全监察机构统一组织考核，司炉人员的考核分为理论考核和实际考核两部分。3、司炉人员考试前的理论和实际操作培训，由本单位、主管单位或委托其他单位进行。4、要加强对司炉人员的安全
2、和节能操作技能的培训，提高司炉人员安全、节能操作意识和技术。5、对取得操作证的司炉人员，只允许操作不高于标准类别的锅炉。6、要加强对司炉人员的思想教育和文化技术教育，改善司炉人员的劳动条件，保持司炉人员队伍的相对稳定，不随意调动司炉人员的工作。司炉人员培训制度（二）一、交班的司炉人员，应在交班前对管理运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班。(一)锅炉燃烧良好，温度和压力都在正常范围内;(二)各安全附件、仪表动作灵敏可靠;(三)辅机运转正常(声音、温度、转速无异常)；(四)清炉除渣，打扫工作场所，保持整洁。工具和配件存放在指定的地点；(五)各项记录填写正确清楚，无遗漏；(六
3、)交班人员在运行记录簿和交接班日志上签名交班。二、交班人应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。三、接班人员应按规定时间到达锅炉房作好接班准备。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。四、交、接班双方应共同检查下列情况(一)锅炉运行情况；(二)压力表、安全阀、给水、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠；(三)锅炉受热面的可见部位是否鼓包、变形、渗漏等损坏现象；(四)炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象；(五)必要的备用材料，如盘根、润滑油等是否齐全。五、交接班时，如遇到事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。六、接班人
4、员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒，应向负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。七、接班人员未按时到班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。司炉人员培训制度（三）1.交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。2.接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。3.遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：(1)热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护
5、装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。(2)温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。(3)不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。(4)正在处理事故时不进行交接班。(5)记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。4.交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。司炉人员培训制度（四）司炉人员安全技术培训考核工作，是确保锅炉安全运行的重要措施。一、锅炉工人应具备的条件_年满_周岁，身体健康，视力、听觉正常。遵守纪律、热爱本职工作。应具有初中以上文化程度。_具有对蒸汽、压力、温度、水质、燃料、燃烧、通风、传热、节能等方面的基本知识，并掌握操作锅炉的基本技能。二、司炉人员培训、考核1、司炉人员必须经过考核合格，取得市特种设备安全监察机构颁发的司炉操作证后，才准独立操作。2、_参加市特种设备安全监察机构统一_考核，司炉人员的考核分为理论考核和实际考核两部分。3、司炉人员考试前的理论和实际操作培训，由本单位、主管单位或委托其他单位进行。4、要加强对司炉人员的安全和节能操作技能的培训，提高司炉人员安全、节能操作意识和技术。5、对取得操作证的司炉人员，只允许操作不高于标准类别的锅炉。6、要加强对司炉人员的思想教育和文化技术教育，改善司炉人员的劳动条件，保持司炉人员队伍的相对稳定，不随意调动司炉人员的工作。第2页共2页
