《2023年浙江省台州市温岭市箬横镇凤山村社区工作人员考试模拟题含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年浙江省台州市温岭市箬横镇凤山村社区工作人员考试模拟题含答案（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年浙江省台州市温岭市箬横镇凤山村社区工作人员考试模拟题含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共50题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共20题)1.（）乡、民族乡、镇人民政府驻地的迁移由（）审批。 A.地级市民政局；B.县级人民政府；C.地级市人民政府；D.省、自治区、直辖市人民政府。正确答案：D2.（）中华人民共和国残疾人保障法规定：残疾人教育实行普及与提高相结合，以普及为重点的方针，保障义务教育，着重发展()。 A.职业教育B.特殊教育C.普通教育正确答案：A3.（）最低生活保障金实行（）发放。 A.社会化B.现金C.实物正确答案：A4
2、.（）强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况，对戒毒人员实行以下哪种管方式? A.隔离管理B.集中管理C.集中管理D.分别管理正确答案：D5.（）中华人民共和国残疾人保障法规定：残疾标准由()规定。A.医疗机构B.当地政府C.国务院正确答案：C6.（）保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度，每年至少召开1次以上会议研究部署安全保密工作， 咨询服务单位被撤出备案的，自撤出之日起（ ）内不再予以备案A.2 年B.1 年C.18 个月D.3 年正确答案：B7.（）行政相对方由于违法而受到行政主管部门查处，但对处罚不服，行政相对方在接到行政主管部门行政处罚通知_天之内应向有关部门提
3、出行政复议申请()A.15B.30C.60D.90正确答案：C8.（）残疾人的各种问题，几乎都涉及社会保障政策的落实，因此残疾人社会工作要()。 A.充分利用社会支持网络B.充分利用保护性政策C.有效利用调解方式D.提倡助人为乐的奉献精神正确答案：B9.（）淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责(淮矿发201321号)的对象包括()。 A.集团公司所有副处级以上管理人员B.集团公司.股份公司委派的子公司高管人员C.A和BD.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书)正确答案：C10.（）甲因间谍罪被剥夺政治权利5年，在被剥夺政治权利期间，甲不可以行使的权利是()A.控告权B.继承权C
4、.出版权D.申诉权正确答案：C11.（）地方各级人民政府和有关部门应当根据需要有计划地在医疗机构设立()。A.兼职康复工作岗位B.兼职康复工作岗位C.康复医学科室正确答案：C12.（）下列选项中，不属于无效婚姻的是：A.重婚的B.有禁止结婚的亲属关系的C.患有普通疾病的D.未到法定婚龄的正确答案：C13.（）科学、文明、进步的婚育观念包括（ ）A.男女平等B.晚婚、晚育、少生优生C.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好D.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好、女儿也是传后人、男女平等和计划生育丈夫 有责正确答案：C14.（）淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法(淮矿发20079号)规
5、定，矿处级领导人员需报告有关事项的，应当在事后()日内填写报告表，并按照规定送交淮北矿业组织人事部。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。 A.30B.10C.15D.20正确答案：A15.（）聘任矿(厂处)副总，原则上担任正科()年或副科四年以上，或任高级技术主管3年以上。A.四年B.二年C.一年D.三年正确答案：B16.（）变更劳动合同应当采用()形式。 A.书面和口头B.口头C.书面或口头D.书面正确答案：D17.（）规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范性体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。规
6、范性公文的一致性表现在()。A.与其他文件、作者权力具有高度统一的一致关系B.文件结构的周密有效C.文件的文字条理清楚D.文件的语言简约不繁正确答案：A18.（）社会团体、民办非企业单位和基金会使用的会计制度是()。A.企业会计制度B.机关事业单位会计制度C.民间非营利组织会计制度D.民间营利组织会计制度正确答案：C19.（）团的地方各级委员会的候补委员一般应占委员.候补委员总数的()。 A.30%40%B.20%30%C.10%20%D.40%50%正确答案：A20.（）处理婆媳关系的技巧之一是淡化非血缘关系。婆媳关系更像是一种（）共同合作为家庭的稳定、幸福而努力。A.朋友关系B.同事关系C
7、.亲戚关 系D.关系C亲戚关 系D正确答案：B二.多选题(共10题)1.（）人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：_其他机关已经受理的纠纷。A.民事纠纷B.行政纠纷C.刑事案件D.治安案件正确答案：BCD2.（）新环境保护法第四十一条中规定，防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自()或者()A.转产B.转移C.拆除D.闲置正确答案：CD3.（）我国古代“五行说”讲的五种物质包括()。A.木B.土C.金D.气正确答案：ABC4.（）国家加强对()、()、()等的保护，建立和完善相应的调查、监测、评估和修复制度。A.大气B.水C.土壤D.冰川正确答案：ABC5.（）新环境保护
8、法第二十五条规定，企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物， 造成或者可能造成严重污染的， 县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以()造成污染物排放的设施、设备。A.查封；B.扣押C.转移D.搬迁正确答案：AB6.（）职工住房公积金个人账户设立后，住房公积金归集专户银行应当按规定为其免费制作住房公积金联名卡且免收()。 A.住房公积金联名卡年费B.小额账户管理费C.信用卡年费D.储蓄卡年费正确答案：AB7.（）单位因连续亏损2年及以上申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的，应当提交下列材料：()A.深圳市住房公积金降低缴存比例/缓缴
9、申请表B.单位职工代表大会决议书或者工会决议书C.具有法定资格的中介机构出具的审计报告D.单位负责人批准书正确答案：ABC8.（）深入细致地做好思想政治工作，充分发挥思想政治工作（）的作用，是党在宣传思想领域的一项基础性工作。A.组织生产经营、实施行政管理B.统一思想、凝聚力量C.激励人们团结奋斗D.化解矛盾、理顺情绪正确答案：BCD9.（）在计算基础养老金时，影响其多少的决定因素有()。A.本人指数化月平均工资B.实际缴费年限C.本人指数化月平均缴费工资D.缴费年限E.当地上年度在 岗职工月平均工资正确答案：CDE10.（）民间纠纷主要类型有_。A.婚姻家庭纠纷B.生产经营性纠纷C.财产纠纷
10、D.侵权性纠纷正确答案：ABC三.填空题(共10题)1.（）人口与计划生育法规定伪造、变造、买卖计划生育证明的，由_没收其违法所得?正确答案： 计划生育行政部门 2.（）艾滋病可通过哪些途径传播：（）（）。正确答案： 性交、血液、母婴 3.（）流动人口计生管理的重点对象是（）。正确答案： 流动人口中已婚育龄妇女 4.（）临街的商场、商店、餐馆等不得超出_摆卖物品或者进行其他经营活动。正确答案： 门窗、外墙 5.（）在城市道路及其他公共场所设置的检查井盖、沟盖板应当保持平整完好。出现破损、移位、响动或者丢失的，产权单位应当及时更换、正位或者补缺;不能立即修复的，应当按规定_。正确答案： 警示标志
11、 6.（）计划生育协会组织群众开展“三自活动”是指（）()。正确答案： 自我教育、自我管理、自我服务 7.（）临街单位的隔离设施，应当选用_或者绿篱、花坛、花池、栅栏作为分界，并保持整洁。正确答案： 透景围墙 8.（）商家企业要开展宣传、店外经营活动必须_。正确答案： 到街办审批备案 9.（）妇女最佳生育年龄是（）。正确答案： 2529岁 10.（）发现游商或者店铺在人行道上摆摊设点，应_。正确答案： 立即劝离 四.判断题(共5题)1.（）有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服务的工作对象正确答案： 正确 2.（）职工申请公积金贷款后，对于经
12、催收后仍逾期不还款和弄虚作假的，公积金中心可以将职工个人资料作为不良记录录入住房公积金监管档案（系统），并将记录提交人民银行纳入个人信用征信系统正确答案： 正确 3.（）用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明正确答案： 正确 4.（）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查正确答案： 正确 5.（）领取伤残保健金的伤残军人享受所在单位伤残职工相同的生活福利待遇和医疗待遇正确答案： 正确 五.问答题(共5题)1.（）职业道德的基本功能正确答案： 导向功能；规范功能；整合功能；激励功能 2.（）“三榜”公示是指什么？ 正
13、确答案： 街道办事处(乡镇人民政府)审核通过后，一榜公示;区民政局审批通过后，二榜公示;享受低保对象三榜长期公示。 3.（）简述工伤保险条例规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。正确答案： 答：依据工伤保险条例第三章工伤认定：第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，
