自我评价从哪些方面写

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1、自我评价从哪些方面写【篇一：工作自我评价怎么写】 工作自我评价怎么写 很多人不会写工作的自我评价，写的时候绞尽脑汁，怎么写都感 觉不如意，那么工作自我评价怎么写呢？ 笔者认为主要从以下几个方面来写：1、软实力方面。主要写自己的学习能力，沟通能力，团队协作能 力，创新能力，工作态度等等方面写。比如下面就是一段例子：本人 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极 主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合； 意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精 神；活泼

2、开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于 学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以 充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作 能力，与企业同步发展。2、硬实力方面。主要写自己的技能、能力方面，比如你会操作什 么，或者通过学习你掌握了什么，这里面要强调你的一个快速成长。 比如下文的例子：本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练 cad,3dmax,vray,photoshop 等设计软件，熟练办公软件。懂画 施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗,积极好学, 健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐 劳,敢于挑战

3、,并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有 朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会 用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工 作任务。思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较 强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新 意识。3、工作业绩方面。这个有点像工作总结，很多人都不写，都写上面两个方面，但笔者认为这个才是最重要的，因为上级要看到你的价值，如果你不写，全是前面的空话套话，那你的价值就没有体现出来。写这个可能你多少有点犯难，因为你写的时候你就会忘记做 了哪些事情，

4、建议你装个 idodo 待办之类的软件，把自己的事情安 排好，一来提升自己执行力，二来做好业绩资料的积累。下面就是个例子： 本人到公司后，主要从事设备安装和维护调测工作，3个月供排除 故障1239例，解决用户重大投诉问题1件。此外，还协助研发部门 搭建开发环境，确保研发部门的研发进展顺利进行。6月9日，还在 现场支撑保障交易会的正常进行，无一例事故发生，为公司赢得了好 评。从以上几个方面写，就基本达到了你工作自我评价的目的，有虚有实，有血有肉，可信度高，相信通过这种想法，领导对你的看 法会有更高的评分哦。【篇二：简历中的自我评价写什么】黑龙江英才网 简历中的自我评价写什么 对待工作认真负责，善

5、于沟通、协调有较强的组织能力与团队精 神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充 沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能 力，与公司同步发展。自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂 得计算机的维护，熟练操作win dows、office办公软件，熟悉in ter ne 资源。会auto cad photoshop等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩 考上了全国性重点大学-重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验 时都可

6、以很快地完成实验.专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队 精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。 在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管 理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word 办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将 还您以夺目的光彩。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行 ;上进心强、勤于学 习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充 沛的

7、精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能 力。1. 扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专 业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。2. 曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分 会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。3. 为人开朗，积极;对事、对工作认真负责勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有 进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进， 认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当

8、的社会实践操作能力， 有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力 和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在 4 年的工作中， 以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本 人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创 造效益，以尽情体现自身能力和价值。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责， 积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能 力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于 其中。【篇三：如何填写自我评价】 如何填写简历中的自我评价这是一些个人简历

9、中的自我评价参考 范文，希望对需要写作简历自我评价的朋友带来参考的作用，如果你需要查看更多参考模板，请你访问：/ 查看。本 人性格谦和，比较直爽，很容易与人相处。喜欢交朋友，工作严谨 负责，专业知识牢固扎实,乐于听从他人建议。乐于跟领导沟通工作方面的事情。本 人性格活泼开朗、热情大方、做事积极、动手能力强 ,有较强的上进 心，在工作任心。上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任本人热情 活泼，性格开朗，待人真诚。做事仔细认真，能吃苦耐劳，积极进取， 用心做好每件事。从参加工作几年来，一直勤奋务实，用对待家一般的 热情对待自己的工作，有很 好的团队合作精神，深受公司上级和同事们的欢迎。为

10、人诚实、 成熟，沟通能力良好，能协调关系。工作积极主动，办事细心，逻辑思维能 力强，有创新意识，能吃苦耐劳，责任心强，能承受工作压力。 性格开朗，待人真诚，良好的沟通合作态度 ,对工作有上进心，有很 强的适应能力具备一定的抗压能力. 本人工作认真负责，有很强的责任心；具有丰富的产度能贵团队精神和很好的沟通协调能力。熟悉供应商管理手法，熟悉iso 9000 iso 14000体系，熟 悉qc常用的一些手法及spc运用，熟悉五金，塑胶，电镀，喷涂。熟悉供应商管理及sqe 各项职责。性格活波开朗,对工作认真负责，熟悉各办公软件操作, 并能熟练操作erp系统，熟悉使用photoshop，autocad

11、，proe绘图软件。具有高度敬业精神和 团体合作精神，积极配合相关人员的工作。熟悉加工工艺，喜欢从事设计开发工作。熟悉卫浴品的各种零件、材质、用 途及结构，熟悉工厂作业流程.能独立解决工作问题。本人具有高的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令， 尊重领 导，具有较强的专业知识，善于接触新鲜事物，敢于创新，学习力较强，可独立完成相关 工作,工作认真负责，能吃苦耐劳。希望能到贵公司一展才华，与公司一同成长！（ Id6496 ）篇二：如何正确的填写自我评价如何 正确的填写自我评价f返回顶部提示：人事经理每天得阅读几百份求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职 简历中脱颖

12、而出？自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。自 我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素 质与核心竞争优势。“自我评价”与“自我简介”的区别自我评价” 并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可 长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看， 他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最 核心的特长与优势。“自我评价”与“技能/专长”的区别自我评价属 于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自 我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素 质/特点，它包括：技能/专长总

13、结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、 ? 等等。技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自 身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。典型样例（正确）f返回顶部 职位名称：技术总监集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身 的综合型人才。具有 6 年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的 经验；擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品） 研发管理体系的建立与完善；（点评：总结自己的团队项目管理能力.） 擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、 交际能力.）具有 10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的 实际经验，

14、大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实 力/特点.）职位名称：人力资源经理资深人力资源/行政管理型人才： 精通现代单位人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .（点 评：突出个人资历）7年的人事行政经理经历，善长以单位管理理念把公司员工的凝聚 力,创造力,自律能力挖掘和培养。（点评：突出个人资历） 熟悉现代单位人力资源的开发与管理 ,能制定出良好的适应本单位 的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为单位不断培育出人才，可制定客观合理 有效的激励政策为单位留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专 业特长） 属学习。实干型的职员。工作认

15、真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢 于承担责任.有较强的精 力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点 评：分析个人办事风格）国际项目管理协会（ipma ）会员、美国管理协会（ama ）会员及 中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的 资格证书。（点评：突出个人资格）典型样例（错误）f返回顶部样例一：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于 团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有 效地向人事经理传送有价值的信息.）样例二：本人目前在 xxx 公司客户服务中心担任主管工作， 至今已有2年多的工作经验。xxx公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训， 本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自 身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深 体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关单 位管理知识的学习及实践， 逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：没有重点，长篇 大论）