解除劳动合同证明.doc

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1、解除劳动合同证明解除劳动合同证明。解除劳动合同证明范文一同志：你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(终止)。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，一份本人持用。2、对解除(终止)劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞

2、而别未办理任何手续离任的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明根据中华人民共和国劳动合同法施行条例第二十四条制定。解除劳动合同证明范文二昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明 (退工备案登记表)单位编号： 姓 名 工作岗位 身份证号码 本人户口所在地 最后一期合同期限 本单位社会保险参 保情况 退工时间 自 自 2023 年 单位解除合同 解除(终止)劳动 合同原因 被开除、除名 自动离任 职工服兵役 其他 年 月 年 月 日 日至 2023 年 月至 2023 年 退工类型 月 月 终止合同 解除合同 本人辞职 单位倒闭 职工退

3、休 本人终止合同 (说明) 日 性 别 文化程度 是否党团员 社保编号安康状况单位终止合同 单位撤销 职工死亡 职工升学用 人 单 位 意 见201 年 月 日 (盖章)职 工 本 人 意 见年 月 日 (签字)退工登记备案受理部门意见：年 月 日 (盖章)注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。 2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离任之日 起 60 天内至失业保险经办机构办理申领手续。 3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。解除劳动合同证明范文三同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月

4、参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,根据有关劳动法律法规规定，我

5、单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：年 月 日用人单位(盖章)年 月 日关于解除劳动合同证明书 关于与_同志终解除劳动合同的证明_ 同志，于_年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由_年_月_日至_年_ 月_日。现因_根据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动合同。单位盖章：_年_月_日要求单位开具解除劳动合同证明书时的考前须知：第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二，根据劳动合同法第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应当

6、向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第三，在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。相关劳动合同终止的法律法规：劳动合同法第四十四条有以下情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。大连解除劳动合同证明书范文一兹有本单位职工，性别身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至

7、年 月 日。因 消费经营发生困难 ，根据劳动法第 四十一 条第 二 款，员工签名：(用人单位盖章) 年 月 日附：劳动合同法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九

8、条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违背用人单位规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

9、事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)按照企业破产法规定进展重整的; (二)消费经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合

10、同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。员工姓名 身份证号码 员工组合同效劳 合同开场日试用完毕日期 合同到期日期大连解除劳动合同证明书范文二兹有 工作并于 同志，于

11、年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： )用人单位盖章 2023 年 月 日姓 名性 别年 龄工 种技 术 等 级月 工 标 准 资本 工 企 作 时 业 间补偿金金额： 其中： 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注注：此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档 案留存各一份。 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 ， 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续

12、 。 无 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。大连解除劳动合同证明书范文三兹证明 _ (有效 证件号码 _ )于 _ 年 _ 月 _ 日与 _公司签订 劳动合同书 。 劳动合同为有固定期限合同， 期限为_ 年 _ 月_日至_年_ 月_日/ 劳动合同为无固定期限合同， 期限自_年 _月_ 日起/ 劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，详细为_(劳 动合同期限为以上三选一)。该员工离任前的工作岗位为_。劳动合同被解除的 日期为_年_ 月_日。该员工在本公司的工作年限为_年零_ 个月。 公司 (盖章) 年 月

13、日解除劳动关系证明模板 解除劳动关系证明范本一我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章);年 月 日提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离任、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提早解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_

14、 月_ 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名： 单位盖章：法人代表签名：年 月 日 年 月 日解除(终止)劳动关系证明书范文二兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名： 单位盖章：法人代表签名：年 月 日 年 月 日我国劳动法明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承当直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承当连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.假如没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.解除劳动关系证明模板三_