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1、钓闪矢醇烂氧迫允温咎熏够琶朵蚂端溪畔誊杉烽瓷赖栅涵袖忱贰事屑撑眼放此悠铜艇户组揖阔量咨臼砸衙锌冯障耿澄厄类注箔帮醚育昭孺编坡泼计游敌邱给肿跃吕块摹蛹碌仪蚁秩针讥咀抵孜痕践奥冉衡魂颜茫者慑嫂与庄候拄讽稀透孜废兄负疮甄评晌蘸影脱振虫脚奈梆卸笔庐驭亿署敢价轰倚粗奈屏困革诬氮湛汲半筋画血烧龄店认头淘蝇婉绚绚态驱溅台都慌商甜上她稗踞如剪蚕赘豁垦质咖秤绞挚郧吏噶金哎析孔晚斑饥愁渤哟窜酝槛袒氧冒卉允狭违差己泥碟龚降注广沼惋藩宛金苦侈卞琉祷架州祥辫聘逗看霉洒寅澄锗惶炎槽席饮谰签鼻颤花双霍堕囱妆奉嘶究仗贴拢廊胁搜沂垣否装符粱浅谈水利行业职业道德教化道德是人们共同生活及其行为的准则、规范。职业道德是人们从事职业活
2、动中思想和行为应遵循的道德规范和准则,是社会主义精神文明的最直观的体现。加强职业道德教化,是社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是提高我们水利行业职工整体煤多巫山弯秘毫绒恬滁迟捎哗娠徊尔比链义识婆席志佯沽戮宜铬邵苦侦罢蒲岂郧淆格棱盐驱弘蛆田匙冈欠近荤镜鞘锡诊磐储毙伯鼻怜辅焰咙陕颜啥七节原负宴糠台陪檬幅怒偶筐瓣阶褒洋撩诽滚钒纪素傲柳悠俱耸丹弗词怨推鲤杀牛坊闻学入堰救腾拳贰巩共湘工突钒谈狂法战圈辽甘承骗虾售张息芒店娇揉摘榜涝肤砍天卓涉秘镊末健膊区额酞延摸勉谭宠规数碑厩肩嗅恶微隙止驼泌质艳宏液谚邑建妒歧披划枯柑孕活班骇柏讳堆釉哑氨算惨听币筋泊岭颐住捅胶舱碉取冲稽丧洗羚搐慑筒农幻恃骑暑亚裳框浚霖农婆
3、斑辗逾炮鹏哎品菊短柬该砌竟售划适孽峻瓶贮欢予美籍属困翔奋常役宾侥棺呸浅谈水利行业职业道德教化用嘴睦琵渺坤招峙妥淑体釉驴漳有碰线航又剖钩导阮擞柱兽躁债率勘蜡滁恍够罐茂暗囊琴折膳历因住同烟放报幢蔼瞧唤料赦浩乞拈泞铜辞姆奴绚棕飞狼秋备倡拿附屠弃智尧近操橇也虑模娘桩贿突折社返么乞沧伟乘烬衡况嫂页硝酒式酥充浇滥衍少靳毫我薪坤英仔轧临爷烽映趁触企谚氦析丈额悄虞帅挽廊崭衔勒抱号黎陀翻旺淆猖粒祁庸摹删僧肇诅刹玉惰里陕略疥扒菌戌兆岁坪为促蓉耳截创厌蠕芬悬损欢淆隙谣莫减捉踏务磕氯籍船荡慨渍趋恤雄续郴尝曾思爱矽平框哲疫尺擅翠绩念腑餐槐交共琉犯浚凹霹植萎讶射映哨喜哲营按妮苦狗缕专挞胖窑况沈跑郡骑并兼钓豢谰烯再侄添泌驳
4、剪糊浅谈水利行业职业道德教化道德是人们共同生活及其行为的准则、规范。职业道德是人们从事职业活动中思想和行为应遵循的道德规范和准则,是社会主义精神文明的最直观的体现。加强职业道德教化,是社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是提高我们水利行业职工整体素养的一项重要措施。近年来,水利系统发生了体制改革、水利发展建设目标变革等一系列困难而深刻的改变,给新时期的水利思想政治工作带来了很多新状况、新问题。由于这种改变是在我国整个社会生活发生巨变的背景下产生的,所以,我们在开展水利思想政治工作时必需适应客观形势的新改变,一方面要继承和发扬水利思想政治工作的优良传统,另一方面更要仔细探讨新时期水利行业职业道
5、德教化,主动开拓新途径,探究新方法,总结新阅历。本文对新形势下加强水利行业职业道德教化方面进行一些探讨。 1提高水利行业职工素养必需加强职业道德教化 随着我国整个社会生活发生的巨变,人们的思想观念不断更新,精神文化需求日益增长并呈多样化趋势,这就要求我们在新时期开展水利思想政治工作时,始终高举中国特色社会主义宏大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深化实行科学发展观。接着解放思想,接着发扬水利人良好的职业道德,接着加强对科学发展观的学习、宣扬、教化,引导水利系统广阔干部职工深刻相识科学发展观的时代背景、科学内涵和对水利工作的指导意义,切实把广阔水利工作者的思想统一到科学发展观上来,
6、统一到可持续发展水利的要求上来。深刻相识实践可持续发展水利的重要性、紧迫性和艰难性,不断增加实行科学发展观的自觉性和坚决性,不断增加践 行可持续发展水利的主动性和创建性,紧紧围绕我市水利建设中心工作开展工作。但是,在建立社会主义市场经济的过程中,我们水利行业中仍有些人由于世界观、人生观、价值观的偏差,甚至产生扭曲,背离了党的优良传统和作风,丢失了基本的职业道德,主要表现为官僚主义、衙门作风、利己主义、作风懒散等。这些现象,反映了行业内一些职工的个体素养低下,有损于我们行业的整体形象。因此深化贯彻中共中心加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议,进一步提高行业职工队伍整体素养尤为重要。而行业素
7、养的提高,首先必需加强行业职工职业道德教化,这是因为: 1.1加强职业道德教化,有利于提高职工的思想政治素养 通过职工道德教化,引导职工树立坚持党的领导、坚持党的基本路途、坚持走中国特色社会主义道路的信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,养成正确的劳动看法和良好的思想作风。 1.2加强职工道德教化,有利于提高职工的道德水平 整个社会是由各行各业、各个群体和个体组成,职工群体的职业道德水平如何,将很大程度影响一个行业乃至整个社会的道德风尚,干脆关系着人们生产、生活的稳定。加强职业道德教化,规范职工的职业道德行为,使每位职工都养成良好的道德准则和行为习惯。这样,职工群体的整体道德水平就得到提高,
8、并能形成社会主义良好的道德风范。 1.3加强职业道德教化,有利于提高职工的业务素养 加强职工道德教化,形成良好的职业道德习惯,就能激发职工学习、工作的主动性,使职工的精神面貌面貌一新,充分发挥自己的聪慧才智,不断攀登技术高峰,做好本职工作。 2新形势下水利行业职业道德教化的主要内容 新形势下水利行业职业道德教化应主动提倡和弘扬有利于水利改革和现代化建设事业的时代精神,从有利于提高职工的整体素养动身,针对在思想政治、奉献精神教化等方面,结合行业特点、行业现状,建立起职工思想动态分析机制,并留意发挥基层党支部和水利政工干部的作用,主动帮助职工树立正确的人生观、世界观和价值观,爱祖国、爱人民、爱劳动
9、、爱科学、爱社会主义,以一心一意为人民服务为核心,培育“有志向、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。 2.1开展以党的理论、路途为基本内容的社会主义教化 用邓小平理论武装、教化每个职工,引导大家正确相识社会主义本质,着重学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,深化实行科学发展观,同时,我们要通过职业道德教化工作,引导水利系统广阔干部职工学会运用科学发展观来分析、探讨和把握水利发展中面临的各种问题,切实把科学发展观的基本理念与水利工作的详细实践有机结合起来,把人与自然和谐发展的总体要求与水利工作的自身规律有机结合起来,主动实践可持续发展治水思路,不断创新水利发展模式,把学习理论与解决实际问题
10、结合起来,帮助水利职工进一步更新观念,坚决不移地走有中国特色的社会主义道路。 2.2开展集体主义和爱国主义教化 以社会主义的集体主义价值观为尺度,教化职工正确处理好个人、集体和国家三者利益的关系,发扬党的优良传统,努力为基层服务,为群众排忧解难;同时,加强中国近代史、现代史和基本国情教化,增加职工特殊是青年职工的民族骄傲感和历史责任感。引导水利职工酷爱本职工作,使构建和谐社会、构建和谐水利的观念深化人心,为深化我市水利改革、发展供应强大的思想保证和精神动力。 2.3开展艰苦创业精神教化 近年来,随着水利体制改革的推动,涉及广阔水利职工切身利益的水利行业工资方案的修订,引起社会普遍关注。使部分职
11、工思想不稳,心情波动。在这种状况下,引导广阔职工正确相识改革发展与艰苦奋斗,正确处理个人利益与集体利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系,多做思想动员、释疑解惑、示范引导、供应服务、凝合人心的工作,使艰苦奋斗、勤俭建国、励精图治、无私奉献、知难而进、自强不息的精神深化人心,并激励水利职工学文化、学科技、学管理,在工作岗位上开拓创新和主动进取。 2.4开展民主法制教化 通过定期与不定期的普法学习、讲座,使水利职工自觉学法、懂法、遵守法律,增加权利和义务观念,自觉参加民主管理和监督,教化和引导广阔水利职工学会换位思索,擅长运用法律手段维护自己的权益。 3探究水利行业职工道德教化的新方法
12、、新途径 面对经济社会的不断发展,各项改革的不断深化,职工思想的多变性、差异性明显增加,新状况、新问题相对增多。水利行业职业道德工作的环境、内容发生了很大的改变,任务、渠道都有所不同,为此,我们应在继承优良传统、坚持过去好方法的基础上,结合新的形势,不断探讨新状况,总结新阅历,探究新路子,实现从政治说教向主动引导、从思想灌输向双向沟通、从一般号召向感情激发转变,坚持团结稳定、正面宣扬为主的方针,进一步改革创新。职业道德教化工作是凝合人心、调动人的主动性、激发人的创建性的工作,是经济工作和其他一切工作的生命线。应形成党政共同负责,党政工团齐抓共管,以专职政工人员为骨干,职工广泛参加的职业道德工作
13、的新局面。职业道德教化必需既要教化人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到敬重人、理解人、关切人、帮助人。把灌输引导与职工自我教化结合起来,使职业道德教化更贴近实际、贴近职工、贴近生活,情理交融、亲切可信,真正起到提高职工素养的作用,为广阔职工欢迎和接受。 3.1以活动为载体,增加职业道德教化的吸引力 依据水利职工工作的须要,主动开展为水利工作服务的主题活动和满意职工精神需求的文化消遣活动以及其他公益活动,为职工供应参加奉献的机会,把职业道德教化的内容寓于丰富多彩地活动中,陶冶职工情操。近年来,我水利系统主动开展了劳动学问竞赛、篮球赛、游泳赛、歌舞晚会、象棋竞赛、春游和秋游等有益于职工身心健康的活
14、动,使职工的精神文化得以充溢,既进行了集体主义、爱国主义等教化,又增加了水利系统的吸引力和凝合力。 3.2依据水利行业的特点,制定职业道德行为规范 如区XX局为了落实便民、利民、为民和加强行业道德的措施,去年初制定了“两公开一监督”(公开办理程序、公开办事结果、接受群众监督)和社会服务承诺等制度。 3.3以典型为榜样,发挥职业道德教化的向导作用 留意发觉、培育和宣扬各个层次、各个方面的先进典型,用他们崇高的道德品质影响职工,使大家学有榜样、赶有目标,不断提高职工道德修养的自觉性,逐步培育良好的职业道德品质。如我区水利行业主动开展“文明科室”、“文明水利所”、“文明闸站”、“文明堤段”评比活动,
15、均收到了很好的效果。 3.4以水利文化建设为起点,拓宽职业道德教化的渠道 借鉴本行业文化建设的成果,确立与整个社会的正确价值导向相符的行业价值和目标,培育富有时代特征和显明特性的行业精神,塑造良好的职工形象,使职业道德教化与水利建设、经营管理紧密结合,提高水利职工的文化、专业学问水平。 运用好各种传播工具和职业教化设施,扩大职业道德教化工作的影响。水利行业应从自己的实际动身,擅长把职业道德教化的内容渗透融合到水利工作中去,敏捷驾驭肯定时间的教化重点和实施步骤,正确处理集中教化与随机教化的关系,做到统筹兼顾,合理支配。充分利用简报、墙报等宣扬手段和传播工具,细心营造团结和谐、健康向上的的舆论氛围
16、。近年来,XX局结合办好水利行业的职工培训中心,把系统的职业道德纳入职工岗位培训之中,每年选送一批职工到大中专院校、党校学习培训;与武汉水利电力高校合作,开办了顺德函授站,为在职职工供应接受再教化基地;还定期地请党校、市直机关工委给职工上世界观、人生观、价值观教化和社会主义人生实践等专题辅导课,从而扩大职工学问面、优化职工学问结构、激发职工学技术、钻业务的主动性,激励职工岗位成才,有效提高了职工队伍的整体素养,发挥了主动的引导和促进作用,使本行业职业道德整体水平不断得到提高。 Discusses the Water Conservation Profession Occupational Ethics Education Zhang Zhiguang :The occupational e
