《员工离职审批表范本标准模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工离职审批表范本标准模板（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
员工面谈记录表谈话人：_ 被谈话人：_ 笔录人：_谈话时间：_ 谈话地点：_谈话原因：_谈话内容记录：_谈话人签字：_ 被谈话人签字：_ 笔录人签字：_员工离职审批表签发部门(签章)： 签发日期：年月日1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部;面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取员工离职交接表并将员工离职申请审批表及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。员工离职交接表公司各部门：_员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。办公室签发人： _日 期：_注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
