《2019年新员工转正个人总结要求》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年新员工转正个人总结要求（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新员工转正个人总结要求那些刚刚大学毕业的童鞋们，你们应该已经走上工作岗位开始实习期或者试用期了吧?一份转正工作总结一定是你们最需要的东西，下面是整理的新员工转正个人总结要求，欢迎来参考！上班的这些日子以来， 让我收获了在课本上所接触不到的知识，不光是纯粹的知识技能， 更多的是人与人之间的相处， 他们给了我不少的帮助，有了他们的帮助让我的工作变的十分的顺利，让我在知识的增长上突飞猛进，我感谢他们，虽然工作有时候会很辛苦，很累，但是想到我们这一大家子人共同在这条路上埋下了汗水和心酸，为社会做着贡献。我暂时的累就不算什么了。回往 xx 年我来到公司， 我自觉遵守公司的规章制度， 对待工作认真负责、高
2、标准严要求，能够做好的，争取把它做得更好。吸取更多的工作经验。xxxx年 xx 月我被公司派往这个新的工作环境里，在xxxx 的指导和帮助下开始了工作。最初接触的是xxx 慢慢的在 xx 的带领下逐渐的了解到这些工作的重要性，。在我熟悉了这些基础工作以后，xx 又在现场耐心的教我 -从开始慢慢的发现问题，排除问题，到后来的解决问题，心中的自信也一天天的增强。 xxxx 年 xx 月，我在做 xx，可谓年少轻狂以为可以胜任所有碰到的问题，。没想到在接下来xx，我却吃了自己种的苦果他也教会了我虚心和谨慎。从 xxxx 年的 xx 月到现在一年多， xx 月有余， xx 多天，我深深感觉到我已与光一
3、结合在一起， 因为公司的进步而喜悦， 因为公司的强大而自豪，今天我写下这份申请报告，愿为公司创造价值，同时也实现自身的人生追求。与光一共发展，与光一同努力转正之后，我将一如继往地保持高度的工作责任心。不断提高自己的工作水平， 增长自己的知识体系， 争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现自身的人生追求。我于 20xx 年 X 月 XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中， 不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融
4、入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在 4 月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给 XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账， 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断
5、的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、 公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确， 影响了报表的可信度， 不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通， 与同事分享自己的解决思路， 能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待
6、明白，所以前段时间一直延用前期的做法， 对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。 我认为大家的能力都提高了， 我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对， 目的是要达到账实相符。 账面数和
7、实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据， 不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况， 都要列全，而且要注明单据的性质 （是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确， 库存核对就无法有效的进行， 更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后， 不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的
8、工作， 在工作中能够发现问题， 并积极全面的配合公司的要求来展开工作， 与同事能够很好的配合和协调。 在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。接触和了解公司是从招聘信息开始的， 公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象， 也是在此前提下， 根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解， 对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉，个人的秉性也与公司企业文化相吻合， 感觉在这样一个空间和平台上具有良好的
9、工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉最好的一个就业平台、创业团队和发展空间。综合分析进入公司以来的学习和工作经历，对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。 作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量， 促进部门工作的顺利开展和公司的发展。个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师，该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分析、比选，对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经
10、济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的掌握都有一定的深度， 还应掌握房地产相关的国家政策法规，熟悉当地房地产市场行情。 除具备上述知识面外， 还须具有较强的房地产市场调查、协调沟通、 分析判断等综合素质和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提高， 工作中要熟练运用专业相关知识综合分析和解决问题。试用期间的主要工作内容为：调查搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规
11、学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、 部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：1 、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、 观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、 国家林业局昆明勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、 烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、 太平镇别墅用地、 世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海埂路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等
12、的实地勘察、信息搜集、联系沟通。2 、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪，及时了解跟踪项目进展，熟悉跟踪项目情况，拟定风行防水材料有限公司土地置换协议、 昆明氧气有限公司土地置换协议，促进项目推进。3 、对情况掌握较多的项目按工作部署及时进行情况汇报、 协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了工业制粉厂土地置换实施细则、观音寺居民委员会土地合作协议、 海埂路温泉花园地块情况说明及经济指标测算、 青龙山经济适用房小区运作流程、五建木材加工厂运作方案及经济指标测算、国家林业局昆明勘察设计院运作方案及经济指标测算。4 、负责五华、西山两区的工矿企业
13、存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、 无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。5 、配合项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、美丽新世界、美丽家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。6 、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范、 协议出让国有土地规范的学习，参加全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议， 注意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资
14、料， 组织辅导部门参考人员复习备考， 促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。7 、钟对个人目前工作中的短缺知识进行自学， 并注意要工作中不断积累和提升，主要学习熟悉了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费、基础设施费、其他直接费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面知识。8 、按公司新员工入职要求， 学习公司规章制度、平衡积分卡、 CEO的五大困惑、 CEO的四大迷思、奔跑的蜈蚣，掌握公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保持一致。9 、参加部门外部公共关系维护拓展活动，融洽外部关系，树立公司形象，促进部门工作。10 、按时完成部门内部临时性工作任务，如完成图纸复印、文件拟订、部门应聘人员岗位考试题拟定等。总结试用期的工作，劳动纪律优秀，工作态度端正，没有突出的工作成绩，有些工作成果离公司和部门的要求还有一定的差距， 个人的能力和水平也有很大的提升空间。 但多年来养成的实事求是、 遵章守纪、勤恳勤勉、追求完美、长于学习、善于总结的特性适应公司对员工的要求， 也有助于个人学习成长。 我希望在公司良好的发展平台上，发扬优点，改正缺点，发挥长处，弥补不足，争取成为中产家庭中优秀的一员。
