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1、XX有限公司基层单位XX年度质量技术监督工作目标责任书 条 考核内容 评分办法 标准分考核分备注1 将质量技术监督工作纳入单位发展规划和年度计划，并组织实施。未纳入规划扣3分，未纳入年度计划扣2分，未组织实施扣2分。 3 2 制定切实可行的年度产品质量目标，产品质量(服务质量)合格率达100%。 无目标扣4分每降1%扣1分。4 3 严禁经营和使用质量不合格产品。每发现一次（件）扣4分。44 产品质量、工作质量与奖罚挂钩，并奖罚兑现。不挂钩扣3分。 挂钩不兑现扣2分。 3 5 建立质量分析会制度，分析研究生产中出现的质量问题，并对市场和顾客潜在要求进行分析，制定措施。未建立质量分析会制度扣2分，
2、未制定措施扣2分。26建立完善的质量保证体系和质量管理文件，有控制、检验、营销、质量培训、售后服务等方面的考核要求及记录。 每缺一项扣1分。通过ISO9000质量体系认证并按要求实施的另加3分。27 生产许可证、CCC认证、MA证、制造计量器具许可证、QS认证管理目录中的产品，办证率达100%，且在有效期内。生产工艺采用国家标准应现行有效。 每有一项产品无证扣4分。生产工艺标准过期、作废每有一项扣3分。48 定型产品生产、销售必须有按规定程序批准的产品标准，标准覆盖率达100%，并积极采用国家标准和国际标准。 消灭无标生产得满分，每发现一个无标产品扣4分。每有一种产品采用国家标准另加3分、采用
3、国际标准另加5分。 4 9 严禁经营和使用无标、无证产品。 每发现一次（件）扣3分。 3 10 能源、安全生产、贸易结算、医疗卫生等国家强检计量器具的配备率和周检率达100，且所有计量器具的准确度满足相应国家标准要求。 强检计量器具的配备率和周检率每降1%扣1分;准确度达不到要求每发生1次扣1分。2条 考核内容 评分办法 标准分考核分备注11 产品质量、生产工艺应配备能满足需要的计量器具、计量器具能执行周期检定。 计量器具配备不能满足需要缺一项扣1分。计量器具检定证书缺1个扣1分。 2 12现场考核仪器完好，检定证书与台帐相符，检定记录、数据真实准确无涂改。帐、卡、物一项不合格扣1分。仪器失准
4、一台（件）扣1分。记录错1处扣1分。2 13 质量检验和计量检定的工作条件能符合开展工作的要求，有操作规程、设备仪器的证书、标识、技术档案齐全完整。 工作条件不符合不得分。 规程、证书、标识、档案 少一项扣1分。 2 14主要原辅材料（包括零部件、包装物）进货检验/验证报告单齐全，检验标准现行有效。 无标/作废标准不得分，少1种标准扣1分。 少1份报告扣0.5分。 2 15按照产品现行有效标准实施出厂检验，检验报告规范准确，记录无差错。检验项目少一项扣1分。记录错1处扣0.5分。216特种设备管理和使用达到规定要求。每发现一台达不到要求扣3分。317 建立健全标准、计量产品质量管理和控制总台帐
5、及各类分台帐。 每少一种台帐扣2分，每发现1处错误扣0.5分，每迟登一次扣0.5分。 2 18 明确单位领导质量技术监督工作责任制，每半年主持召开一次以质量、计量、标准化为主题的专题会议，研究企业生产经营中质量技术监督工作。 领导分工不明确扣2分。 以专题会议记录为准，缺一次扣2分。 219 建立健全质量技术监督管理机构。配备满足工作要求的专职人员管理质量技术监督工作。管理人员具备第一学历大专以上文化，且有上岗资格证。 机构、印章、干部任职文件，每少一项扣1分。 设专职人员每人加0.5分，无人员扣3分。 无证上岗每人扣1分。 220办公条件满足质量技术监督工作需要。 办公室、电话、资料柜、办公
6、自动化等每缺一项扣1分。 2 21 标准化、计量、质量管理人员有本专业有效培训合格证。质量检验员、计量检定员、特种设备操作人员，有质量技术监督部门颁发的有效资格证书。 每有1人无证扣1分。 2 条 考核内容 评分办法 标准分考核分备注22 基础管理制度齐全，至少有：岗位责任制；计量器具与计量标准器管理制度；原材料进货验证制度；产品出厂检验制度；不合格品控制制度；产品比对检验制度；产品安全检查制度；产品质量事故分析处理及追究制度；质量反馈与仲裁制度；奖罚制度；档案管理制度；统计制度。 每少一项制度扣1分，执行不好每次扣0.5分。各项制度均要以行政文件下发，否则作为没有处理。鼓励制度创新，每创新一
7、项制度另加2分。4 23本单位五天以上培训班中，应有质量技术监督培训内容。 无此内容每发生一次扣1分。 1 24 全面推行质量技术监督年度目标责任制。 行政主管领导与下属单位（部门）正式签订质量技术监督年度目标责任书，每少签1家扣1分，未考核扣2分，考核未兑现扣1分。 225 实行月度报表制度，上报的各类数据和统计资料准确及时。 每迟报1天扣1分，每发现一处错误扣0.5分。 2 26按时参加集团质量技术监督例会。 每缺席一次扣1分，每迟到（早退）1次扣0.5分。 2 27 质量宣传纳入单位整体宣传计划，认真开展质量月宣传活动。 未纳入计划扣2分，不开展质量月宣传教育活动扣1分。 228 至少发
8、表0篇质量技术监督方面的稿件或信息。少篇稿件扣0.5分，超1篇稿件加0.5分。 129 档案管理达到规定要求。每有一处达不到要求扣0.5分。 130按时完成集团公司和质监处下达的各项指令性工作。 每有一项达不到要求扣2分。 231按时上报单位年度质量技术监督工作总结、下年度工作安排、责任书自查材料。 12月15日前上报质量技术监督处，每项每迟1天扣1分。 332建立能源计量检测体系，并积极争取政府部门验收。未建立检测体系扣2分。获得政府部门验收的加5分。2条考核内容评分办法标准分考核分备注33煤矿单台50kW以上功率井上下设备的电能表配备率: 100%；计量器具的准确度满足GB17167200
9、6标准要求。计量器具的配备率和周检率每降1%扣1分。准确度达不到要求每发生1次扣1分。334非煤单位单台10kW以上功率设备的计量器具配备率: 100%；计量器具的准确度满足GB171672006标准要求。计量器具的配备率和周检率每降1%扣1分。准确度达不到要求每发生1次扣1分。335100kW以上功率单元和集中管理的工厂、泵房、锅炉房等的电能表配备率: 100%；计量器具的准确度满足GB171672006标准要求。计量器具的配备率和周检率每降1%扣1分。准确度达不到要求每发生1次扣1分。336配电盘等场所的电能表配备率:100%；计量器具的准确度满足GB171672006标准要求。计量器具的
10、配备率和周检率每降1%扣1分。准确度达不到要求每发生1次扣1分。337水表配备率:100%；计量器具的准确度满足GB171672006标准要求。计量器具的配备率和周检率每降1%扣1分。准确度达不到要求每发生1次扣1分。338油料计量器具配备率:100%；计量器具的准确度满足GB171672006标准要求。计量器具的配备率和周检率每降1%扣1分。准确度达不到要求每发生1次扣1分。339蒸汽流量计配备率:80%；计量器具的准确度满足GB171672006标准要求。计量器具的配备率和周检率每降1%扣1分。准确度达不到要求每发生1次扣1分。340自用煤衡器配备率:100%；计量器具的准确度满足GB17
11、1672006标准要求。 计量器具的配备率和周检每降1%扣1分。准确度达不到要求每发生1次扣1分。341鼓励自行进行产品标准制订。 当年自主制订并通过合法有效审定的产品企业标准每个加3分，产品行业标准每个加10分。 42积极开展质量技术监督科研工作。 每有一项质量技术监督科研成果通过局级以上科技鉴定加10分，与质量技术监督处合作另再加10分。 条考核内容评分办法标准分考核分备注43严格遵守质量技术监督方面的法律法规，不发生被地方政府及部门处罚事件。每发生处罚事件1次：县（区）级扣5分；市级扣10分；省级扣20分；国家级扣30分。44不发生特种设备安全事故和产品质量责任事故。 每发生一次扣20分
12、。 45 严禁将场地、厂房、设备租赁给从事与国家法律法规和集团公司要求不符的生产经营行为的单位和个人。 每发现一次扣20分。46 质量技术监督工作管理创新成果不少于1项。 有成果得5分，无成果扣5分。每超1项另加5分。与质监处合作，每项再另加5分。 47积极争创各级质量技术监督先进。 市级先进加5分，省级（全国煤炭行业）先进加10分，国家级先进加20分。 48 积极争创各类优秀QC小组。市级先进每个加5分，省（部）级先进每个加10分，国家级先进每个加20分。 49 积极争创名牌产品,发挥其名牌效应。 产品获得名牌的：市级每个加10分，省级每个加20分，国家级每个加30分。 50 通过导入卓越绩效模式，积极争创政府质量奖。 市级加10分；省级加30分；国家级加50分。
