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1、演讲稿用心来教 用激情来做事 浙江物资储备系统青年大学生青年干部培训班体会参加完202X年浙江物资储备系统青年大学生青年干部培训班已近一周了,浙江办针对我们青年大学生青年干部的特点为我们搭建了一个难得的学习平台，让我们有机会不断充实和完善自己。在这期间的学习生活中让我们深切的感受到青年干部的成长进步，不仅需要个人的努力，而且更离不开组织的精心培养。 培训班通过典型发言、组讨论等形式让我们把理论与实际相结合，学以致用，互动性强,取得了良好的效果，浙江物资储备系统的青年大学生青年干部坐在一起拓宽了视野也打开了思路,围绕关于青年大学生青年干部成才的途径和素质提出了很多的真知灼见，也使得我对这一问题有
2、了新的认识，那就是成才之路从工作开始,工作之路从做事开始,我们用激情来做事这是青年大学生青年干部成长成才的基础。青年大学生青年干部有都有一个特点就是年青,因为我们年青，我们必须充满激情。用10%的激情做事是对工作的全心全意的热爱。当我们启动自己的全部精力去工作,我们所有的热情,想像力和创造力，就会追赶我们,催促我们，激励我们.我们对工作的爱就会如朝阳一样喷薄而出,冉冉升起在我们生命的天空中。我们会蔑视失败，渴望成功,拥抱胜利. 年青人不应该对这种热情视而不见，更不该让这种热情从我们的工作中销声匿迹。一个人的能力固然有大有小,但只要有了这种执著的情感，他就不会再存在解决不了的困难，完成不了的工作
3、。那天在1 讨论的过程中讲到了激情是一种原动力我突然醒悟到“一切事业成功的奥妙就是在工作中倾注热忱和专心。一个人一定要能够把他自己完全沉浸在他的工作里，无论是或大或小的事情，都应该充满激情集中全力，把易于弛散的意志贯注在其中。我现感觉到成才之路没有别的秘诀。” 作为中国的新一代大学生,我们应该不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,并且规划它们,然后全力以赴地去完成。对待自己的工作任务，需要以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入不断努力。果真如此,便没有什么目标是不能达到的。不要对自己说“单位给的工资少，我就干的少,没必要费心去完成每一个任务。”也不要因为自
4、己挣钱少，就安慰自己,“算了,我技不如人,能拿到这些工资就知足了”消极而缺乏尽情的做事会让我们放弃很多宝贵的机会，使我们与成功失之交臂。我们比较一下两个具有相同背景的年青人,一个热情主动，充满激情的做事,对自己的工作总是精益求精,总会为单位的利益着想;另一个总喜欢投机取巧，做事拖拉工作没有热情，把自己的利益放在第一位。可想而知在成才的道路上谁会走的更快更远。 如果我们充满激情的来做事，则在碰到问题时，会积极主动的去想解决办法，即使自己想出来的办法很差，但也能保证问题的解决;或者自己想不出办法时,能积极主动的去请教别人,这种习惯,一种做事的态度。同样如果我们充满激情的来做事,则在做完事情以后,就
5、能不断的进行自我总结与回顾,从中发现存在问题。不只是对事情 本身进行总结，还包括处理事情的过程，思维方式方法,这样不断自我总结，既提高了能力，也进一步强化了积极主动、认真负责的态度。对上级负责,对自己负责,对事情负责。如果是这样的员工,还怕水平不长进，还怕事情做不好。 其实做人做事，道理是一样的。或许我们现在处于一个很平凡的工作岗位，或许现在正有很多问题困扰真我们，我要说的是做我们自己。我们就会发现心里有一块地方是真正属于我们自己的。激情一定就在那个地方。认识到自己的激情所在，不要压抑它，把它开发出来,我们将可以看到，我的价值就在这里。 看一个员工是否称职,是否喜爱他的工作，其实非常容易，只要
6、看看他做事有没有激情就够了。可以说激情就如同生命。凭借激情,可以释放出潜在的巨大能量,培养自己坚毅勇敢的个性；凭借激情，枯燥乏味的工作也会变得生动有趣,让自己永远充满活力，凭借激情，可以感染上司和周围的同事，让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系;凭借激情，可以让自己出类拔萃,与众不同,获得珍贵的成长机会和发展空间。 世界上不存在微不足道的事情,用00%的激情做事，强调的是我们做每一件事情,哪怕是一个看似微不足道的细节,都应该全身心的投入，倾注全部激情。只有用激情指引人生,才能不断发掘和展现自己的才能,最终实现自己的梦想。 许振明 202X年6月 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
