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1、人力资源部工作流程目 录第一章 部门定定位 第 44 页第二章 部门工工作职责责 第 4 页页第三章 部门工工作流程程 第 4 页页一、招聘工工作流程程 第第 4 页1、用人部部门需求求申请 第 4 页页2、招聘职职位的发发布和管管理 第第 5 页3、候选人人预约面面试 第第 5 页4、入职审审批 第第 5 页5、内部推推荐人员员的规定定 第 66 页6、特殊职职位的外外调 第第 6 页7、高级人人才的引引进 第第 6 页二、调配工工作流程程 第 6 页页1、新员工工入职手手续办理理 第第 6 页2、转正手手续办理理 第第 7 页3、岗位调调配手续续办理 第 88 页4、薪资调调整手续续办理
2、第 88 页5、离职手手续办理理 第第 8 页6、人员信信息库管管理 第 9 页页7、行政类类工作办办理 第 9 页页8、机密文文件的借借阅 第 10 页三、考核工工作流程程 第 10 页1、月度副副职考核核 第第 100 页2、半年度度、年度度考核 第 110 页页3、定向、专专项考核核 第 111 页页四、薪酬工工作流程程 第 11 页1、考勤核核算工作作 第第 111 页2、工资核核算工作作 第第 111 页3、个税申申报工作作 第第 122 页4、误餐补补助核算算 第第 122 页5、工资划划帐工作作 第第 122 页6、佣金核核算工作作 第第 122 页7、社保、人人事档案案管理 第
3、 12 页8、北京市市工作居居住证办办理 第 13 页五、培训工工作流程程 第113页1、培训需需求调查查 第第 133 页2、编写年年度、月月度培训训计划 第 113 页页3、培训的的组织实实施及过过程监控控 第第 144 页4、培训效效果评估估 第第 144 页5、培训结结果公示示 第第 155 页6、培训工工作审批批流程及及权限 第 115 页页六、员工激激励制度度 第115页1、勤奋工工作者表表彰 第 15 页2、合理化化建议 第 115 页页3、福利制制度补充充条例 第 115 页页4、优秀团团队、优优秀员工工奖励条条 第第 155 页5、北京市市工作居居住证办办理规定定 第第 15
4、5 页附图：图1 招聘聘工作流流程图图2 用人人需求申申请流程程图3 入职职手续流流程图图4 培训训工作流流程图附表：LVCHHR01 缺编编人员需需求申请请表 LLVCHR02 增编编岗位需需求申请请表LVCHHR03 应聘聘人员登登记表 LVVCHR04 书面面推荐书书LVCHHR05 外调调报告 LVVCHR06 员工工登记表表LVCHHR07 劳动动合同（无无电子版版） LVCCHR08 员工工到职通通知单LVCHHR09 新员员工培训训试题 LVVCHR10 保险险事宜确确认书LVCHHR11 甲乙乙双方关关于工作作情况的的约定 LVVCHR12 转正正通知单单LVCHHR13 转正
5、正申请表表（1、22、3） LVCCHR14 试用用考核表表LVCHHR15 员工工岗位调调配审批批表（11、2） LVVCHR16 员工工薪资调调整审批批表LVCHHR17 员工工辞职申申请表 LVVCHR18 离职职手续表表LVCHHR19 员工工辞退审审批表 LVCHHR20 中止止/解除除劳动合合同通知知单（11、2） LVCHHR21 员工工离职通通知单 LVVCHR22 经理理级以上上人员月月度考核核表 LVCHHR23 副职职月度考考核结果果汇总表表 LVCCHR24 请假假审批单单LVCHHR25：加班审审批表 LLVCHR26：打卡异异常备案案单LVCHHR27：误餐补补助
6、LVCHHR28 办理理北京市市工作居居住证申申请审批批表LVCHHR29 培训训需求调调查表 LVCCHR30 培训训签到表表附件1、勤奋工工作者奖奖励规定定2、合理化化建议奖奖励规定定3、福利制制度的补补充规定定4、优秀团团队、优优秀员工工奖励条条例5、北京市市工作居居住证办办理规定定第一章 部门定定位管理权限：行使对对集团人事事、劳资资管理权权限，并并承担执执行集团团各项规规章制度度、管理理规程及及工作指指令的义义务。管理职能：负责对对公司人人力资源源管理工工作全过过程中的的各个环环节实行行管理、监监督、协协调、培培训、考考核评比比的专职职管理部部门，对对所承担担的工作作负责。第二章 部门工工作职责责：1、制定一一套合理理、有效效的人员员招聘流流程，多多手段、多多途径吸吸纳适合合公司需需要的有有用人才才。2、强化培培训，利利用各种种形式培培养、选选拔优秀秀人才。3、建立公公正合理理的绩效效考核与与评估机机制，使使每位员员工通过过考核，得得到公开开、
