慰问职工的暂行规定

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1、慰问职工的规定慰问干部、职工是机关工会的重要工作。为充分体现组织的关怀，表达局* 领导班子对干部、职工的亲切慰问，把好事办好，防止* 、 * 、 * 等现象。使职工切实体会到局大家庭的温暖，增强全体员工的凝聚力和向心力。现依据区有关慰问工作及福利费使用的规定，规范走访慰问的管理、实施和标准，特制定本规定。一、组织工作慰问干部、职工工作在局* 的统一领导下，由局办公室牵头， * 将局 * 领导班子的关怀落到实处。二、慰问对象1 、在职职工：* 。2、退休员工：* 。3 、职工直系亲属：* 。三、慰问范围1 、凡属慰问对象遇有* 、 * 、 * 等，列入局机关统一组织慰问范畴。2、春节、中秋前对退

2、休员工的节日慰问。四、慰问标准2 、 在职职工及退休员工因重病住院、连续休病假* 天以上的情形，局领导（或代表）看望慰问，购买慰问品* 元以内。 （一个季度内因同种病多次住院、休病假，原则上看望慰问 *次）3 、在职职工及退休员工* ，局领导（或代表）去家中看望慰问，给予慰问金* 元。4 、职工直系亲属* ，给予慰问金* 元。职工因 *,* 或家中 * 等， 造成生活困难时，按区机关工会有关规定申请临时困难救助* 元 /年。五、经费来源慰问经费列入机关* 经费与 * 福利费，不足时由* 支出补充。六、执行程序局各科（室）、队平时应及时了解、掌握需要探望、慰问职工的情况。凡属慰问范围的人员，应由慰问对象所在科（室） 、队负责人向局办公室报告，说明具体情况，由办公室统一安排局领导（或代表）及有关人员前去慰问。七、执行时间本规定自201* 年 *月 1 日起执行。