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1、办公室主任先进事迹材料 现任*乡扶贫开发办公室主任。 该同志在实施农村劳动力转移培训工作中，严格按照各级扶贫部门要求，结合本乡实际，发挥优势，注重服务,科学运作,使全乡农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势，三年累计培训0余人，成功转移97多人,年均劳务收入达940万元。 一、深入调查,摸清农村剩余劳动力底数。他深入各村对贫困户中符合培训条件的对象进行普查登记,把拟培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况登记造册，分类梳理,建立档案,准确培训对象情况,可随时为学校提供生源。 二、强化宣传，努力做到“四个覆盖”。政策宣传是搞好劳动力转移培训的先导，为使劳动转移培训这一富民、惠民政策
2、家喻户晓，他从每年初开始，深入各村、中小学校发招生简单、办墙报、送传单,积极宣传国家劳动力转移培训政策,宣 传扶贫学校的特点、办学方向。做到“四覆盖”,即宣传内容覆盖到每一个村、每一所中小学校、每一个村民组、每一个农户。这样做既让全乡中青年农民知道参加农村劳动力转多培训的好处，推荐就业的安全性,又了解农村劳动力转移培训的岗位、就业去向,激发了农村青年自愿参加培训，勇于外出创业,增收致富的信心。 三、落实目标,确保培训任务按期完成。每年春秋两季，他根据县农开(扶贫）办关于农村劳动力转移培训实施方案的要求，以及自己掌握的动态培训对象,提前与各村村主任签订目标责任书,达到村村有责任,人人有指标,对完
3、成培训的村建议乡政府奖励,否则在年终考评中扣除此项分值,以此促进各村完成任务。 四、服务热情，做培训对象的热心人。*乡是个深山区贫困乡,学员在学习过程中，没有路费、生活费不足是经常的事,不管是谁,只要他知道,他都会买帐。有时为了找一个学员，他不辞辛苦，翻山越岭步行几十里山路，反复做对象的思想工作,不招来不罢休。有的学员找不到市、县培训学校,他亲自陪送。为了帮助学员选好一个专业，他深入务工地、学校考察再作决定。正因为大家信得过他，他连续三年被县农开（扶贫）办评为先进个人。 五、抓安置就业,不断提高转移培训实效。他认为，安置就业是劳动力转移培训的根本目的。在工作中,他充分利用该乡是劳务大乡,在全国
4、十几个大中型城市都有本乡籍农民工创大业的优势,在学生尚未结业之前,他主动与培训学校联系,对那些不愿由集体输出的学员,他采取亲人带、朋友领的办法,将他们推介出去。在推介中,他对安置对象、安置时间、安置岗位、工资待遇进行严格监督,安置后要求用工单位对学员做工情况和工资发放情况分段反馈。同时，加强网点维权、合同维权、组织维权的服务工作，使安置各个环节有效链接,大大加快了劳动力转移培训脱贫致富的步伐，达到了转移培训的真正目的。另外，他还开辟了扶贫开发工作网站,收集劳务需求信息,经过整理向学员发布。同时,将学员的专业情况上网发布、积极推介，效果十分明显。 “春种一粒粟,秋收万颗子。”为了让全乡贫困农民有技术、能外出、可挣钱,他耗费了大量心血,赢得了广大人民群众的信任和拥护。转移培训的道路是坎坷的,肩负的重任是艰巨的，而*干劲还是很足,脚步仍很稳健。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
