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1、收到面试通知后做什么收到面试通知后做什么在发出一份简历后，随时可能会收到用人单位的面试通知，在你接到企业的面试通知 后应该做什么?1、接到面试通知 时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点包括乘车或开车的道路、时间等根本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息，收到面试通知后做什么。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，假如错过时机可能就错失了。2、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。3、公司背景包括企业所属行业、产品、开展沿革、组织构造、企业文化、薪酬程度、员工稳定性、发生的关键事件等，理解越全面、深化，面试的成功率就越高，同
2、时，也有助于对企业的.判断人才和企业是双向选择的关系。3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽一样的，理解越多，面试的针对性就更强。4、在亲友和人脉圈包括猎头当中搜索一下有没有熟悉、理解这家企业的，他们的感受或理解无疑具有非常重要的参考价值。假如有熟人关系无论直接或间接，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。5、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要
3、求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。6、假如是应聘高管职位，最好能理解一下老板的相关背景、个性风格、成长背景等情况一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关，资料共享平台收到面试通知后做什么(s:/.)。7、学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。8、除了专业、经历和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比方，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度
4、、原那么性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重筹划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政效劳类侧重效劳性、热情度和细致度；而中高层管理类职位那么侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。9、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经根本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。10、准备一身得体的职业正装有些IT、创意类企业或职位可能要求不严，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。11、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提早510分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要 说明情况，恳求谅解。12、在综合各种因素后认为不合适或不值得去面试的，也可以回绝，但一定要知会企业，这是职业素质的根本要求。(责任编辑：.)第 页 共 页
