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1、生产安全事故应急能力评估打分表序号项目评估内容打分办法评估简况得分1应急组织体系（10）1.是否依法设置安全生产应急管理机构（2）。1)建立了与本单位事故风险相适应的应急组织体系，制度健全得相应分； 2)每一小项不符合要求，该项得0分。2.是否建立健全本单位安全生产责任制和相关管理制度：是否明确企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人（2）。3.是否配备专职或兼职安全生产应急管理人员（2）。4.是否明确现场初始应对机制，包括启动预案、先期处置、发出警报、险情处置、疏散撤退、信息报告、态势研判、请求支援等任务的程序要求（2）。5.是否建立健全与属地政府及其相关部门在信息传递、预警响应、应急处置
2、、社会面控制、紧急疏散和善后恢复等方面紧密衔接的安全风险联控机制（2）。2应急救援队伍（5）1.是否按规定及安全风险特点建立专（兼）职应急救援队伍并配备了相应的装备。1）建立专（兼）职应急救援队伍的，得5分； 2）邻近救援队伍未签订救援协议，扣2分； 3)未建立救援队伍的不得分。2.生产规模较小的单位，是否制定兼职应急救援人员。3.自身应急力量不足的，是否与邻近救援队伍签订救援协议。3应急物资装备（20）1.矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位；是否建立生产安全事故应急救援信息系统，并与属地区政府负有安全生产监督管理职责部门的安全生产应急管
3、理信息系统互联互通（2）。1）矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位建立了应急救援信息系统，并与属地区政府实现了互联互通，得相应分。否则不得分。 2）按规定配备了应急救援器材、设备和物资，设置了逃生通道，账物相符、日常管理正常、逃生通道畅通的，得相应分； 3）未进行经常性维护、保养，不能保证应急物资装备正常运转、占用逃生通道畅通的，每发现1处扣1分； 4）不会使用应急器材、装备的，每发现1人次扣1分； 5）专业救援队伍装备、设施不符合要求不得分2.是否按规定配备了应急救援器材、设备和物资（1）。3.是否建立应急救援器材台账，且与实物相符（2）
4、。4.是否建立了应急救援物资储备台账，且与实物相符（2）。5.重点岗位各种应急救援器材是否有定期检测和维护保养记录（2）。6.是否在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备设施上，设置明显的安全警示标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容（2）。7.各种报警装置和应急救援设备、设施，是否处于良好状态，能够正常运转（2）。8.重点岗位工作人员是否会正确使用应急救援器材（2）。9.（抽查检查仪器仪表及从业人员）风险监测、沟通是否有效、准确、可持续？人员定位装置是否有效？（2）。10.专业救援队伍是否配备救援车辆及通信、灭火、侦查、气体分析、个体防护等救援装备，建有演习训练等设
5、施（2）。11.逃生通道是否畅通（1）。4应急预案（25）1.主要负责人是否履行组织编制和实施本单位的应急预案的职责，各分管负责人是否按照职责分工落实应急预案规定的职责（2）。1）按规定编制、修订应急预案体系，得相应分； 2）应急预案有缺项、错误多、要素不全等，每发现1处扣1分； 3）未开展风险评估和应急资源调查的，扣2分； 4）应急预案未下发到相关单位、部门、岗位的，每发现1处扣1分； 5）预案福建信息过期的，每发现1处扣1分； 6）应急预案衔接不清的，每发现1处扣1分； 7）矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位和中型规模以上的其他生产经
6、营单位，未形成应急预案书面评审记要扣2分； 8）应急预案不依法管理的，每发现1处扣1分。2.是否编制综合应急预案，重大危险源、重大安全风险专项应急预案、现场处置方案和重点岗位应急处置卡（3）。3.综合应急预案是否涵盖应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容（2）。4.（抽查处置方案）应急处置方案是否明确了防范次生衍生事故，避免伤亡扩大的措施（2）。5.应急预案是否由本单位主要负责人签署公布，并发放至本单位相关部门、岗位和相关应急救援队伍（2）。6.预案附件提供的信息是否准确（2）。7.单位应急预案之间，以及与属地政府及其部门、应急
7、救援队伍和涉及的其他单位应急预案是否互相衔接（2）。8.预案发布前是否进行论证或评审（3）。9.矿山、金属冶炼等企业，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品的生产经营单位和中型规模以上的其他生产经营单位，是否形成应急预案书面评审记要（2）。10.应急预案是否按照要求向有关部门备案（1）。11.是否定期开展应急预案评估，包括评估应急程序和处置措施与本企业应急能力的适应性（3）。12.应急预案是否及时修订并备案（1）。5应急演练（25）1.是否制定了应急演练计划，是否覆盖了全体员工（3）。1）依法组织应急预案演练并进行评估的，得相应分；未按计划组织应急演练的，每发现1处扣1分； 2
8、）抽查桌面演练，每不合格1处扣1分； 3）未落实应急演练评估报告提出改进建议的，每发现1处扣1分.2.综合应急预案、专项应急预案是否能做到每年至少演练一次（5）。3.现场处置方案是否做到至少每半年演练一次（8）。4.抽查桌面演练，并作出评估结论。范围包括重大危险源、重大安全风险专项预案和重点岗位现场处置预案等（5）。5.是否对应急演练进行书面评估总结（2）。6.演练评估报告中对应急预案的改进建议是否进行了落实（2）。6教育培训（15）1.主要负责人是否经过培训，并经考核合格（2）。1）依法组织教育培训的，的相应分； 2）未实施应急预案培训的，每发现1次扣1分； 3）抽查应急教育培训效果，每不合格1人口1分； 4）应急教育培训档案每不合格1人次扣1分2.安全生产应急管理人员是否经过培训，并经考核合格（2）。3.是否对从业人员开展安全教育和培训（2）。4.是否将应急处置与逃生自救互救知识纳入企业安全生产教育培训内容和培训计划（2）。5.是否开展应急预案培训，并建档记录（2）。6.一线职工是否掌握本岗位现场处置方案和应急处置卡的内容（3）。7.专业救援队伍是否按照有关负责人、救援管理人员、矿山救护队及兼职矿山救护队指战员进行培训（2）。实际打分合计换算分数等级
