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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页项目工程部 主任工程师 岗位说明书1. 基本资料1.1岗位名称主任工程师1.2岗位类别专业1.3所在部门项目工程部1.4岗位定员1.5临时替代岗位工程师1.6岗位版本2. 岗位关系公司总经理项目工程部高级经理主任工程师给排水工程师结构工程师土建工程师资料员电气工程师3. 汇报程序及督导范围3.1直接汇报岗位：项目工程部高级经理3.2直接下属个数：1-33.3间接下属个数：1-24. 岗位目的4. 1为了保证集团产品结构设计、土建工程符合结构规范并不断优化，在国家建筑法规和集团工程管理流程制度指导下实施工程质量控制和
2、监督。5. 职责描述序号工作目标（权重）工作内容衡量标准权 限经办审核批准督导5.1.1产品策划和设计研判及配合报审（30%）1、整理分析工程施工、材料供应市场，为产品定位，产品组合提供技术支持2、考察研判场地地理、地貌和地质勘查设计条件，协助总经理、总建确定技术设计指导原则3、熟悉和组织审图，配合总经理、总建做好报批中的结构方面的释疑及修正工作产品结构体系确定无明显失误 ，符合产品定位和地区成熟施工条件，并通过审图报批4、完成各阶段结构专业的审图和成果报告5.1.2施工过程的设计配合及施工监督（50%）1、参加施工图设计单位的招标，组织施工图交底。起草编制及督促落实业主方施工总进度计划，审核
3、承包商施工组织设计；监督施工监理的有效管理2、组织现场设计配合，指导、协助、监督项目工程结构专业的设计相关技术问题3、负责审查整理涉及结构专业的设计变更、工程洽商和现场签证交底，释疑清晰、明确；现场配合及时；变更、签证严格、可控；由上述因素的成本增加和工期延误控制在5%以内5.1.3成本管理（20%）1、参与结构工程材料的招、评标2、协助、项目成本管理部控制项目成本成本系列标杆表单中结构体系的项目误差控制在5%以内5.2使用文件国家相关房地产类设计规范5.3工作联系内部外部公司各部门：地区总经理、市场营销部、项目工程部、产技部。专业设计机构 、政府相关建设工程管理部门6. 任职资格6.1教育要
4、求【基本要求】工民建、工程类相关专业国家重点大学本科及以上学历【扩展要求】建筑、给排水、强、弱电、暖通、工程施工培训6.2工作经验【基本要求】从事结构专业设计或施工管理5年以上，有大型企业工作经验【扩展要求】10万平方米以上项目工程设计或管理经验6.3技能要求基本技能【基本要求】具备结构设计及施工专业知识 【扩展要求】有建筑、给排水、强、弱电、暖通、工程施工知识管理技能【基本要求】较强的设计和施工管理能力、系统组织协调工作的能力【扩展要求】沟通能力强、执行能力强外语技能【基本要求】一般专业英语阅读水平计算机技能【基本要求】熟练掌握日常办公软件、制图软件操作及网络知识其它技能【基本要求】6.4知识结构【基本要求】结构设计系统知识、熟悉国家民用建筑设计、建筑施工相关规范6.5岗位证书【基本要求】高级或一级注册结构师（或工程师、监理师）6.6职业发展培训【基本要求】结构设计类培训、管理类培训、领导力训练6.7其它要求工作环境【基本要求】办公室；工地时间特征【基本要求】常规白班，不定时加班使用工具【基本要求】各类信息化办公设备体能/性格【基本要求】身体健康，判断力强，意志品质强，有强烈的市场敏感度和创新意识，善于接纳和学习新的知识性别要求不限年龄要求【基本要求】35岁 以下户口要求不限7.确认记录任职人： 时间： 部门负责人： 时间： 总经理： 时间： 第 1 页 共 1 页
