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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_热门个人述职报告模板锦集九篇 个人述职报告篇1 我叫xx,来自化工总部。在生产岗位上，先后从事过钳工维修、设备管理、车间管理等工作。在项目建设中,参加过双氧水项目建设,组织领导过4m5压缩机、6m0压缩机、am-罗茨风机、2600造气炉等大型设备的安装工作。年5月外派学习纯碱装置的安装,同年11月调至化工纯碱项目部。来到公司刚好一年,现把一年来的工作情况向领导、同事们汇报如下:一、学习情况本人共参加公司组织的固定课堂44课时,业余时间认真阅读领会公司下发的管理学程及其他学习资料。参与公司讨论3次,在讨论会上积极发言,勇于亮出自己的观点,敢于直言公司存
2、在的弊端。 项目建设是一个提升个人能力、锤炼队伍的重要平台，也是一个阅人无数的重要场合。凡来与我们进行技术交流的人员,应该是企业界的精英。他们的业务技能、文化境界代表着本企业的最高水平。与这些人打交道,我们不仅学到了技能,同时也开阔了视野。现实生活中的学习就是悟道，你和谁在一起往往十分重要，甚至能改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起,你不会消沉;与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍,你会登上巅峰。在项目建设中，我深能体会这些话的内涵。 二、工作概述纯碱项目工作目前还处在施工前的准备阶段，在此期间人员参与较少，工作量不大但很繁琐。在此岗位上我主要负责
3、设备、工艺的技术交流及参与项目人员的技术培训工作，保障纯碱项目的设计工作稳步向前推进。纯碱项目的设计因涉及别人的专利问题,我们必须绕开专利的保护要求,在此技术基础上进行新的改进,部分工序的设计必须由我公司与设计院共同才能完成。因此，纯碱项目的设计是一项非同常规的设计。相关技术细节在此不再赘述。 三、业绩情况纯碱项目总体设计由大连化工研究设计院承包,合同与年月签订，目前已完成初步设计及初设评审工作,基本完成总设计任务的0%。重碱工序由我公司与山东润昌设计院共同完成,合同与年9月签订,初步设计也已经完成，基本完成设计任务的50%。主要设备的技术交流也基本完成,为下一步施工图设计做好准备工作。在当前
4、资金紧张的局面下，按照公司部署,纯碱项目的施工走在合成氨项目之后,同时要求纯碱项目的设计不能中止。为缓解这一矛盾,我们必须加强与设备制造厂家的技术交流,收集与设计相关的技术参数。根据自己掌握的设备技术参数,尽量做到主设备的招标走在施工图设计之后,打破原有的项目进度程序，尽量缩短项目资金的使用周期，以缓解公司资金紧张的压力,同时又保障设计进度的正常推进。在员工培训过程中，尽量把自己学到的知识传授给每一位学员。全年累计授课约4课时，培训员工约100人次。 四、出勤情况 本人一年来出勤正常，无矿工、无事假。全年奉献休息日1天，累计加班约180小时。 五、安全环保情况生产员工个人述职报告 因纯碱项目还
5、没进入施工阶段,安全环保事故暂时不会发生。但我们要把安全、环保“三同时”理念贯穿与项目进度的全过程。同时,在干部值班期间，认真完成岗检任务,本年度共查处上报睡岗违纪3人次,脱岗无记录多人次。我认为当前公司安全环保形势不容乐观,一是设备老化又面临装置搬迁，设备管理工作势必有所松懈。二是夜班睡岗现象较多,人员状态萎靡不振。三是离岗登记不规范,人员不易控制。 六、违纪情况 本人本年度迟到2次，身为一名干部对自己要求不严，理应受到相应的处罚。同时本人也希望督检制度继续执行下去,抓严抓细。通过规范化管理,把公司的管理水平提高到一个新的台阶。七、思想认识情况来到公司刚好一年，回顾过去,成绩实在微不足道,展
6、望未来，却又感到任重而道远。纯碱行业对我们来说又是一个新的领域,总觉得自己的技术与能力还无法完全胜任未来企业的竞争要求。作为一名项目管理者，在同行业中要想把自己建设的装置开出较高水平，必须做好两点。一是建造出科技含量较高的联碱装置、二是打造出精锐的开车团队。但梦想与现实之间是一段充满艰辛的路，走完这条路,靠的是科学、勇气、汗水与担当。路虽漫长，但我们已经起航。我们坚信，有着公司的大力支持、有着员工的共同努力,我们的成功指日可待! 个人述职报告 篇2 在院团委的正确领导下,在院、系两级学生部成员的共同努力下，学生部工作取得了丰硕的成果。成绩的取得虽与我个人的努力分不开，但各级领导的大力支持、学院
7、迎评工作的开展及学生部原有的工作基础为我的工作提供了良好的客观环境，这是述职之前所要说明的。下面,我依据院团委职能部门部长负责制的要求，将本学期来的主要工作报告如下： 一:本学期大概工作 一:学期初,我们新一届学生部成员选拔工作在院团委和广大同学们的大力协助支持下取得了圆满成功,此次共8名09级新生的加入为我们院学生部的学生工作集体注入了新鲜的血液。 二：每周一的例会我都会准时召集大家开会谈心，不仅是为了让部门的工作更好开展，更是锻炼他们的语言表达能力和胆量，以及在一起更加相互了解成为一个团结美好的集体! 三:每周三的大检，我们08的带09的去个个班级检查,我自己更是亲自带头,在晚检过程中教会
8、新成员如何晚检打分如何为人处事。四:每双周三召集各分院学生部开会,吩咐工作以及讨论交流晚检情况。没月底制作班级考核表,并亲自交给各分院学工老师,同时和他们沟通交流,了解部门工作的不足和经念。五：每周不定期抽一晚上自己去个个分院查看班级纪律等情况,了解各分院班级的具体情况做到自己心里有底。并常和学工老师谈话，相互协助支持。 六：由于总总原因,本学期我部未能举办任何活动,虽然我在0月份曾设想召集0级各班班长召开“班级考核交流会”，让09新生明白我们院团委的性质我们学生部的工作等。但不管怎样学生部还是积极配合协助了兄弟部门的每次活动。希望下学期自己会带领学生部成员举办一些有意义的活动。二:本学期心得
9、感受 我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务,成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践，如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。这是我角色转换的第一个学期，我当初还是以我作为干事时的心性去做事,自我感觉有时候是对的，可有时候又显得那么的愚笨，或许我很有激情做事很努力但是要有所考虑有所谋虑要多去想想。本
10、学期我很清楚的记得和胡老师您的两次谈话，真的或许当时我心里有些“不服气”,毕竟我也不是有心的，毕竟我也是出于对工作的热情。但是错了就是错了,每次回想起来我心里都会有一种很特别的感觉,甚至倍感庆幸吧应该说。因为不是每个人都会有这样的经历和感触的，因为不是每个人都能遇到这样的领导。也许我会因为这个在老师的心中地位下降了这也是情之所长。但是我并不在乎这个我更在乎的是自己在这里有没有得到收获什么。如果允许的话我真的好想对书记、胡老师大声的说声谢谢 尤其是对胡老师，虽然我不能说出什么美妙的语言来表述我的真诚。但是我会铭记于心我相信朴实的行动会是一切最好的证明!有错我会改正,人因为一次一次的犯错，改正，才
11、能真正的成长。我很希望我的笔能跟着感觉,那样才能流出最真实最纯朴的语言，这虽不能一时使我的文字流光溢彩,却能在字里行间找回一个真我。似乎大学的记忆是从进学生部才真正的开始。在这样的一方天空里,我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。在嘈杂的世事面前，当我在无力寻找一份美丽的宁静时,我学会了试着让自己微笑。 个人述职报告 篇3 尊敬的各位领导: 近年来,在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地,不辞劳苦，任劳任怨,深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来,切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验
12、,尽到了一名工会工作者的责任。一、履行职责，充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验,发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。1、以人为本,做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪,职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义,积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神,并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策,经常深入企业了解老板、职工的建会想法,征求他们的意见,经常与职工谈心交心,掌
13、握思想动态,做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份,积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传工会法,通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法,因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展,取得了新建工会13家的好成绩。2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导,严格程序,确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如城五街工会联合会工作职责、工作任务等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导
14、各企业工会开展工作,发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中,自己和企业负责人、职工也交下了朋友,有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员,被我婉言谢绝。3、抓组建，攻难点,增强基层工会活力有新作为 自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是:一手抓组建,一 手抓工会作用的发挥,以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了,更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会,厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题,老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时,他直言不讳地说：“我为什
15、么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多,什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用,如何把老板的意图变成职工的行动,我给他讲了最简单的例子,对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求,讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说:“你这个专家一点拨就透,你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为,我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制,充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的,这
16、就需要我们去宣传,不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。 二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益 根据上级工会的要求,镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员,在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前,但往往不能及时发放，有时能晚0余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日
