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1、民营医院职工劳动合同2023民营医院职工劳动合同2023。甲方：西南俪人医院以下简称甲方乙方：以下简称乙方 身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原那么下，订立此协议：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制_医务人员、管理人员、业务人员。聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：一聘用协议有效期自_年_月_日至_年_月_日共_年。其中_年_月_日至_月_日为试用期二协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务才能、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求
2、：一甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。二乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际才能；三乙方需遵守国家的法律、法令和法规，保护国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。四乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。.F132.五乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉承受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。六甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修时机。七聘用协
3、议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：一工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等；2、甲方根据国家、当地劳动部门和公司的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原因向乙方说明；3、每月25日为发薪日，25日绩效薪日如遇节假日或公休日顺延或提早；4、公司或医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税；5、员工工资为医院或公司机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否那么将按公司员工手册相关规定对当事人进展处分。二福利待遇：1、协议
4、期内乙方可享受国家规定的各项休假。因为医疗行业的特殊性，甲方可以根据医疗行业的特点灵敏安排乙方的休假时间，以不违犯国家关于劳动保护的强迫性法规为准。2、食宿按公司或医院的有关规定执行。3、其它事项参照公司员工手册。三职务职称及其它待遇：1、协议期内甲方根据国家有关政策，本单位详细规定，及乙方所在工作岗位的性质和工作要求对乙方进展考核，对具备条件的可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。四、工作纪律：一乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度，甲方可根据有关法律、法规及员工手册的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处分或行政处分，直至解除本协议。
5、二保密制度：在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业机密。1、乙方在甲方供职期间所完成的公文编辑以及录入的其它与企业相关的文档归甲方所有，乙方无权占有或私自拷贝。2、乙方在甲方任职期间，不得以公司或医院名义对外开展与公司医院相似或相关的业务。乙方应保守公司的商业机密，对于涉及到商业机密的电脑文档不得泄漏给第三方或未授权方。3、乙方在离任时，应在甲方相关人员的监视下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与企业相关的文档。4、乙方离任之后无论以何种原因离任仍对其在甲方任职期间得悉的资料信息和商业机密承担保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。5、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。五、聘用协议的终止、解除一聘用协议的终止1、聘用协议期满的；2、双方约定的协议终止条件出现的；3、本公司被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。第 页 共 页
